Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Murcia 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 16 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). (art. 29)

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.748 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad consolidada (congelada a 31/12/2008)

  Importe personal fijo: lo devengado por antigüedad (incluido el antiguo plus de permanencia) hasta el 31/12/2008; desde entonces no se generan nuevos trienios

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía antigüedad devengada a 31/12/2008.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  No se puede calcular con datos del convenio: el importe figura en la nómina de cada persona. Se suma también a las cuatro pagas extra (art. 22), por eso 16 pagas.

• Plus de nocturnidad

  1,11 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Cada hora efectiva de trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  En 2026: 1,14 €/hora.

• Plus de plazas de abastos

  el 6 % de tu salario base

  Quién lo cobra: Trabajo en industrias cárnicas, mataderos, industrias de pescado y salazones y plazas de abastos (no en grandes centros y superficies comerciales).

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

• Plus tóxico, penoso y peligroso

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Centros hospitalarios públicos del Servicio Murciano de Salud o de la Comunidad Autónoma, residencias geriátricas y psiquiátricos públicos, facultades de medicina y veterinaria; en hospitales privados, zonas de UCI, UVI, quirófanos, hospitalización y urgencias.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Se respetan cantidades superiores que ya se vinieran cobrando. Desde el 1/10/2027 habrá un 10 % para la limpieza de centros de salud públicos con contratos firmados después del 30/9/2027 (art. 26.3).

• Dieta: una comida fuera

  11,22 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a hacer una comida fuera, si la empresa no contrata el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta por desplazamiento: no cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS y art. 9 RIRPF (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); todos los importes del convenio quedan por debajo. art. 31

• Dieta: comida y cena fuera

  22,44 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a hacer comida y cena fuera, si la empresa no contrata el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta por desplazamiento: no cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS y art. 9 RIRPF (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); todos los importes del convenio quedan por debajo. art. 31

• Dieta completa con pernocta

  34,30 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento con dieta completa y pernocta, si la empresa no contrata el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta por desplazamiento: no cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS y art. 9 RIRPF (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); todos los importes del convenio quedan por debajo. art. 31

• Gratificación del día del patrón (3 de noviembre)

  Un día de salario real, una vez al año (3 de noviembre); si la persona prefiere, lo cambia por un día de descanso

  Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  Se paga sobre la retribución ordinaria de noviembre.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.