Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Navarra, años 2024, 2025, 2026 y 2027.
Convenio de los años 2024 a 2027 (del 1/1/2024 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 16 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo Administrativo | ||
| Jefe Administrativo | 1.813,65 € | 32.763,36 € |
| Oficial Administrativo | 1.438,45 € | 26.370,08 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.290,98 € | 23.858,08 € |
| Grupo Subalterno | ||
| Almacenero | 1.227,93 € | 22.848,00 € |
| Ordenanza Cobrador | 1.227,93 € | 22.848,00 € |
| Grupo Obrero | ||
| Encargado General de Limpieza exteriores | 1.719,52 € | 31.160,16 € |
| Encargado General de Limpieza interior | 1.625,56 € | 29.559,20 € |
| Jefe Grupo General de Limpieza exteriores | 1.437,35 € | 26.352,32 € |
| Jefe Grupo General de Limpieza interior | 1.343,28 € | 24.748,64 € |
| Conductor / Conductor-limpiador | 1.290,93 € | 23.857,28 € |
| Peón especializado / Carretillero | 1.290,93 € | 23.857,28 € |
| Peón limpieza | 1.227,93 € | 22.848,00 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Administrativo
- Jefe Administrativo
- Oficial Administrativo
- Auxiliar Administrativo
Grupo Subalterno
- Almacenero
- Ordenanza Cobrador
Grupo Obrero
- Encargado General de Limpieza exteriores
- Encargado General de Limpieza interior
- Jefe Grupo General de Limpieza exteriores
- Jefe Grupo General de Limpieza interior
- Conductor / Conductor-limpiador
- Peón especializado / Carretillero
- Peón limpieza
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (quinquenios, «antigüedad nueva»)Toda la plantilla; cuenta el tiempo desde el último trienio reconocido · art. 10 y tabla salarial | según categoría, de 43,41 a 64,10 € |
| Antigüedad: importe del 4.º quinquenioAl cumplir el 4.º quinquenio (20 años); se cobra una sola vez, como trienio o como quinquenio · art. 10 y tabla salarial | según categoría, de 54,26 a 80,15 € |
| Plus de nocturnidadTrabajo nocturno según la normativa vigente (22:00 a 6:00, art. 36 ET) · art. 20.1 y tabla salarial | según categoría, de 1,54 a 2,28 € por hora |
| Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrososTrabajos considerados penosos, tóxicos o peligrosos según la normativa vigente; se cobra por cada uno de esos conceptos · art. 20.1 y tabla salarial | según categoría, de 1,54 a 2,28 € por hora |
| Plus sustitutorio de penosidad, peligrosidad y toxicidad (centros sanitarios, mataderos, baños públicos y dependencias policiales)Trabajo en centros sanitarios (hospitales, centros de salud, ambulatorios) o laboratorios con materias de personas o animales, mataderos, baños públicos o dependencias policiales o militares · art. 20.2 a 20.5 y tabla salarial | según categoría, de 184,19 a 272,05 € al mes |
| Plus de conductor, conductor-limpiador o carretilleroQuien trabaja como conductor/a, conductor/a-limpiador/a o carretillero/a (no el peón especializado) · tabla salarial | 40,48 € al mes |
| Plus de conductor-cristaleroQuien trabaja como conductor/a-cristalero/a · tabla salarial | 42,02 € al mes |
| Plus de cristaleroQuien trabaja como cristalero/a · tabla salarial | 26,26 € al mes |
| Plus de domingos y festivosSolo quien ya tenía reconocido este plus a la entrada en vigor del convenio: por hora trabajada en domingo o festivo · art. 29.1 y tabla salarial | 3,28 € por hora |
| Domingos y festivos: abono en metálico para nuevas incorporacionesPersonas incorporadas desde la entrada en vigor del convenio, si la empresa opta por pagar en vez de dar descanso compensatorio y el plus · art. 29.1 y tabla salarial | 9,24 € por hora |
| Plus de desplazamiento (kilometraje)Solo quien ya lo cobraba (plus suprimido en 2012-2014, conservado como complemento personal) o quien, por cambio de puesto a iniciativa de la empresa, deba salir de la comarca de Pamplona sin transporte público ni colectivo gratuito · art. 6 y tabla salarial | 0,29 € |
| Compensación por calzado propioQuien prefiere comprar otro calzado en lugar de las botas o zapatillas que entrega la empresa · art. 16 y tabla salarial | 18,70 € |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 28). (art. 28)
Subidas pactadas: 2025: 3,8 % (IPC estatal de 2024 (2,8 %) + 1 punto sobre salario base y plus convenio, con efectos de 1/1/2025); 2026: 3,9 % (IPC estatal de 2025 (2,9 %) + 1 punto sobre todas las tablas salariales, con efectos de 1/1/2026); 2027: (IPC estatal de 2026 + 1 punto sobre las tablas salariales; pendiente de que se conozca el IPC y se publique la tabla).
Revisión salarial: Cada año de vigencia, subida igual al IPC estatal real del año anterior más un punto: en 2024 y 2025 sobre salario base y plus convenio, y en 2026 y 2027 sobre todas las tablas salariales. La Comisión Paritaria publica la tabla de cada año y los atrasos se pagan en una sola paga. (art. 5.1).
Permisos pagados.
7 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 12.1.a | 18 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja, padres, suegros, hijos, hijos políticos, hermanos o cuñadosart. 12.1.b | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos, abuelos políticos, nietos o nietos políticosart. 12.1.c | 2 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 2 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge o pareja, parientes hasta 2.º grado o convivientesart. 12.1.f | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 12.1.e | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Acompañar al cónyuge o parientes de 1.er grado a pruebas clínicas que exijan acompañamientoart. 12.1.g | 1 | Mejora el Estatuto |
| Acompañar a consultas y tratamientos oncológicos de cónyuge, padres o hijos (dos jornadas al año, fraccionables en horas)art. 12.1.g | 2 | Mejora el Estatuto |
| Boda de un hijo o hijaart. 12.1.i | 1 | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de nieto/a (solo si los progenitores no tienen vínculo entre sí)art. 12.1.j | 1 | Mejora el Estatuto |
| Días adicionales de vacaciones para asuntos propios (9 a tiempo completo; 4 a tiempo parcial)art. 9.3 | 9 | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable)art. 37.3.d ET | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal obrero y subalterno: 15 días
- Personal técnico y administrativo: 30 días
Preaviso si te vas
- Titulados/as superiores: 30 días
- Resto del personal: 7 días
Novedades del convenio.
- 5/5/2026 · Publicada la revisión salarial 2026 del convenio de limpieza de Navarra (+3,9 %)
- 8/5/2025 · Publicada la revisión salarial 2025 (+3,8 % en salario base y plus convenio)
- 1/4/2025 · Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra 2024-2027
Fuente: BON de 1 de abril de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2027 (art. 4); queda denunciado desde la firma con efectos al 31/12/2027. Tablas 2026 publicadas en el BON de 5/5/2026 (+3,9 %).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 22.848,00 € brutos al año a jornada completa (Almacenero).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra?
37 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal obrero y subalterno: 15 días. Personal técnico y administrativo: 30 días.
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