Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Navarra 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 16 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). (art. 28)

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.673 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (quinquenios, «antigüedad nueva»)

  Importe mensual por quinquenio según la categoría (columna «1.º, 2.º, 3.º, 5.º y sucesivos quinquenio»), sin límite de quinquenios; el 4.º quinquenio se paga con el importe especial (complemento «antiguedad-4-quinquenio»)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; cuenta el tiempo desde el último trienio reconocido.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10 y tabla salarial

  Se cobra también en las pagas de julio, Navidad y primavera (art. 7.1). Quien cobraba trienios antes del convenio 2012-2014 los conserva como «Antigüedad Consolidada 2012», congelados (no actualizables).

• Antigüedad: importe del 4.º quinquenio

  El 4.º quinquenio vale el importe de la columna «4.º quinquen.» en lugar del importe ordinario

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Al cumplir el 4.º quinquenio (20 años); se cobra una sola vez, como trienio o como quinquenio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10 y tabla salarial

• Plus de nocturnidad

  de 1,54 a 2,28 € por hora según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo nocturno según la normativa vigente (22:00 a 6:00, art. 36 ET).

  Cotiza y tributa como salario. art. 20.1 y tabla salarial

• Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrosos

  de 1,54 a 2,28 € por hora según categoría

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Trabajos considerados penosos, tóxicos o peligrosos según la normativa vigente; se cobra por cada uno de esos conceptos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20.1 y tabla salarial

• Plus sustitutorio de penosidad, peligrosidad y toxicidad (centros sanitarios, mataderos, baños públicos y dependencias policiales)

  de 184,19 a 272,05 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajo en centros sanitarios (hospitales, centros de salud, ambulatorios) o laboratorios con materias de personas o animales, mataderos, baños públicos o dependencias policiales o militares.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20.2 a 20.5 y tabla salarial

  Sustituye a los pluses de penosidad, peligrosidad y toxicidad por hora.

• Plus de conductor, conductor-limpiador o carretillero

  40,48 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Quien trabaja como conductor/a, conductor/a-limpiador/a o carretillero/a (no el peón especializado).

  Cotiza y tributa como salario. tabla salarial

  La tabla da el importe en euros/mes sin decir en cuántas pagas; se toma 12.

• Plus de conductor-cristalero

  42,02 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Quien trabaja como conductor/a-cristalero/a.

  Cotiza y tributa como salario. tabla salarial

  La tabla da el importe en euros/mes sin decir en cuántas pagas; se toma 12.

• Plus de cristalero

  26,26 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Quien trabaja como cristalero/a.

  Cotiza y tributa como salario. tabla salarial

  La tabla da el importe en euros/mes sin decir en cuántas pagas; se toma 12.

• Plus de domingos y festivos

  3,28 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Solo quien ya tenía reconocido este plus a la entrada en vigor del convenio: por hora trabajada en domingo o festivo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29.1 y tabla salarial

• Domingos y festivos: abono en metálico para nuevas incorporaciones

  9,24 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Personas incorporadas desde la entrada en vigor del convenio, si la empresa opta por pagar en vez de dar descanso compensatorio y el plus.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29.1 y tabla salarial

• Plus de desplazamiento (kilometraje)

  0,29 € por kilómetro con vehículo propio; si hay transporte público, el importe del billete de ida y vuelta

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Solo quien ya lo cobraba (plus suprimido en 2012-2014, conservado como complemento personal) o quien, por cambio de puesto a iniciativa de la empresa, deba salir de la comarca de Pamplona sin transporte público ni colectivo gratuito.

  Gasto de locomoción: no cotiza hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y Reglamento del IRPF); el exceso sí cotiza. art. 6 y tabla salarial

  La tabla 2026 publica «Plus Transporte: 0,29 euros/mes» (errata de unidad: en 2024 y 2025 figura en euros/km). El art. 6 dice 0,28 €/km y que el plus conservado no se actualiza: quien lo cobra como complemento personal puede seguir en 0,28 €/km.

• Compensación por calzado propio

  18,7 € por cada par de zapatillas (o el importe de las botas ofrecidas por la empresa)

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Quien prefiere comprar otro calzado en lugar de las botas o zapatillas que entrega la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y tabla salarial

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.