Convenio Colectivo Provincial para las actividades de Limpieza, Abrillantado y Pulimento de Edificios y Locales de Salamanca años 2025-2028.
Convenio de los años 2025 a 2028 (del 1/1/2025 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo III · Mandos intermedios | ||
| Encargado o Administrativo | 1.137,58 € | 17.063,73 € |
| Grupo IV · Personal operario | ||
| Especialista | 1.107,14 € | 16.607,08 € |
| Conductor/a - Limpiador/a | 1.107,14 € | 16.607,08 € |
| Peón Especializado | 1.090,14 € | 16.352,08 € |
| Limpiador/a | 1.090,14 € | 16.352,08 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo III · Mandos intermedios
- Encargado o Administrativo
Grupo IV · Personal operario
- Especialista
- Conductor/a - Limpiador/a
- Peón Especializado
- Limpiador/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Toda la plantilla; a tiempo parcial, proporcional a la jornada · art. 23 y anexo I | 47,06 € por cada 3 años |
| Plus de nocturnidadPor hora nocturna efectivamente trabajada (art. 36 ET: de 22:00 a 6:00) · art. 21 y anexo I | 3,18 € por hora |
| Complemento por jornada nocturna en domingo o festivoCada vez que la jornada nocturna coincida al menos 5 horas con domingo o festivo · art. 21 y anexo I | 3,18 € |
| Trabajo en domingoPor hora trabajada en domingo, o a elección media hora de descanso por hora trabajada · art. 8 y anexo I | 3,15 € por hora |
| Trabajo en festivoPor hora trabajada en festivo, o a elección media hora de descanso por hora trabajada · art. 9 y anexo I | 3,15 € por hora |
| Plus de Navidad o Año NuevoPor cada jornada trabajada el día de Navidad o de Año Nuevo · art. 9 y anexo I | 34,05 € por día |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososPuestos que la empresa califique como tales con la representación de la plantilla · art. 22 | 20 % sobre el salario base |
| Dieta enteraDesplazamiento por cuenta de la empresa · art. 24 y anexo I | 44,26 € por día |
| Media dietaDesplazamiento por cuenta de la empresa · art. 24 y anexo I | 22,12 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 25 % sobre la hora ordinaria. A opción del trabajador, descanso retribuido incrementado en un 50 % (1 h 30 min por hora extra); si no elige, se compensan con descanso en los cuatro meses siguientes o se pagan (art. 25). (art. 25)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (3 % sobre las tablas de 2024 (excluido el plus de domingos y festivos); atrasos hasta el último día del sexto mes tras la publicación); 2026: 4 % (4 % sobre las tablas de 2025 (excluido el plus de domingos y festivos)); 2027: 4 % (4 % sobre las tablas de 2026 (excluido el plus de domingos y festivos)).
Permisos pagados.
8 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hechoart. 13.1.a | 18 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 13.1.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, hijos o padresart. 13.1.d | 5 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º gradoart. 13.1.c | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, padres o hermanosart. 13.1.e y j | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de enseres por cambio de domicilio habitualart. 13.1.f | 2 | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el voto (tiempo indispensable)art. 13.1.g | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento (tiempo indispensable)art. 13.1.h | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Actos preparatorios de donación de órganos o tejidos (tiempo indispensable)art. 13.1.i | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica por enfermedad propia (tiempo preciso, con justificante)art. 13.1.k | — | Mejora el Estatuto |
| Bautizo o comunión de hijos o nietosart. 13.1.l | 1 | Mejora el Estatuto |
| Días de libre haber (retribuidos; 6 meses de antigüedad y preaviso de una semana)art. 11 | 3 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV · Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 17/7/2025 · Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de Salamanca 2025-2028
Fuente: BOP Salamanca de 17 de julio de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2028 (art. 4), con tablas publicadas para los cuatro años. Se denuncia automáticamente un mes antes del final y mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Salamanca?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Salamanca en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.352,08 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Salamanca?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.
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