Convenio Colectivo de ámbito provincial para el Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Sevilla 2024-2027.
Convenio de los años 2024 a 2027 (del 1/1/2024 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I | ||
| Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados | 1.010,75 € | 18.445,20 € |
| Grupo II | ||
| Grupo II · Personal administrativo | 1.010,75 € | 17.330,48 € |
| Grupo III | ||
| Grupo III · Mandos intermedios | 1.010,75 € | 17.330,48 € |
| Grupo IV | ||
| Grupo IV nivel III · Especialista | 1.010,75 € | 17.330,48 € |
| Grupo IV nivel II · Peón especializado / Conductor-limpiador | 1.010,75 € | 16.959,64 € |
| Grupo IV nivel I · Limpiador/a | 1.010,75 € | 16.588,02 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I
- Director
- Director Comercial
- Director Administrativo
- Director de Recursos Humanos
- Director de Compras
- Jefe de Servicios
- Titulado de Grado Superior
- Titulado de Grado Medio
Grupo II
- Jefe Administrativo de Primera
- Jefe Administrativo de Segunda
- Cajero
- Oficial Primera
- Oficial Segunda
- Auxiliar
- Telefonista
Grupo III
- Encargado General
- Supervisor o Encargado de Zona
- Supervisor o Encargado de Sector
- Encargado de Grupo o Edificio
- Responsable de Equipo
Grupo IV
- Limpiador/a · nivel I
- Peón Especializado / Conductor/a-Limpiador/a · nivel II
- Especialista · nivel III
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento de antigüedad (quinquenios)Toda la plantilla, por cada quinquenio de servicio en la empresa · art. 28 | 481,94 € por cada 5 años (máximo 4) |
| Complemento de nocturnidadHoras trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 · art. 28 (franja horaria: art. 19) | 1,82 € por hora |
| Pago único no consolidable (atrasos 2024 - junio 2025)Proporcional a la jornada y al tiempo trabajado en el semestre de devengo · art. 29 | 380,00 € al mes en 1 pagas |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 13,14 a 14,90 € la hora. Pueden compensarse con descanso dentro de los cuatro meses siguientes; entonces no cuentan para el tope de 80 horas al año (art. 18) (art. 28 y anexo de tablas (valor hora extra); art. 18). (art. 28 y anexo de tablas (valor hora extra); art. 18)
Subidas pactadas: 2025: (Pago único no consolidable de 760,00 € (dos pagos de 380,00 € brutos) por los atrasos de 2024 a junio de 2025: devengo del 1/7/2025 al 30/6/2026, pagos en enero y junio de 2026. Compensable y absorbible a efectos del SMI. Las tablas 2025 (julio-diciembre), 2026 y 2027 se pactan en importes, sin porcentaje de subida.).
Permisos pagados.
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 21.1 | 16 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidadoart. 21.2 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja de hecho registrada, ascendientes, hermanos o descendientesart. 21.3 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes por afinidad hasta 2.º gradoart. 21.3 | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 21.4 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable)art. 21.5 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes universitarios (el día anterior y el del examen); académicos (el día); carné de conducir (tiempo indispensable)art. 21.9 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (horas retribuidas equivalentes a 4 días al año)art. 21.10 | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios (preaviso de 15 días; no acumulables a festivos ni vacaciones)art. 21.12 | 2 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I (personal directivo y técnicos titulados): 6 meses
- Grupo II (personal administrativo): 2 meses
- Grupo III (mandos intermedios): 2 meses
- Grupo IV (personal operario): 15 días
Preaviso si te vas
- Grupo I: 2 meses
- Grupos II y III: 1 mes
- Grupo IV: 20 días
Novedades del convenio.
- 8/5/2026 · Comisión Paritaria: el pago único de 760 € se cobra también en IT; sin acuerdo sobre su absorción por el SMI ni sobre la justificación de permisos
- 11/12/2025 · La Comisión Negociadora rectifica errores de transcripción en las tablas salariales 2025-2027
- 25/8/2025 · Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla 2024-2027
Fuente: BOP Sevilla de 25 de agosto de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2027 (art. 4); publicado el 25/8/2025, con las tablas rectificadas en el BOP de 11/12/2025.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.588,02 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I (personal directivo y técnicos titulados): 6 meses. Grupo II (personal administrativo): 2 meses. Grupo III (mandos intermedios): 2 meses. Grupo IV (personal operario): 15 días.
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