Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Toledo 2022-2026.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I · Personal superior y técnico | ||
| Director | 2.301,91 € | 36.009,03 € |
| jefe de departamento | 2.110,93 € | 33.144,33 € |
| Titulado Superior | 1.720,52 € | 27.288,18 € |
| Titulado Medio | 1.604,40 € | 25.546,38 € |
| Trabajador/a Social | 1.604,40 € | 25.546,38 € |
| Grupo II · Personal administrativo | ||
| Titulado Laboral | 1.355,23 € | 21.808,83 € |
| Jefe Admvo. De Primera | 1.637,56 € | 26.043,78 € |
| Jefe Admvo. De Segunda | 1.546,15 € | 24.672,63 € |
| Cajero | 1.421,76 € | 22.806,78 € |
| Oficial Admvo. De Primera | 1.355,23 € | 21.808,83 € |
| Oficial Admvo. De Segunda | 1.230,70 € | 19.940,88 € |
| Grupo III · Mandos intermedios | ||
| Auxiliar | 1.105,60 € | 18.064,38 € |
| Encargado General | 1.546,20 € | 24.673,38 € |
| Supervisor o Encargado Zona | 1.421,77 € | 22.806,93 € |
| Supervisor o Encargado Sector | 1.322,06 € | 21.311,28 € |
| Encargado de Grupo o Edificio +45trab. | 43,07 €/día | 21.077,23 € |
| Encargado de Grupo o Edificio | 41,26 €/día | 20.253,68 € |
| Grupo IV · Personal operario | ||
| Responsable de Equipo | 40,32 €/día | 19.825,98 € |
| Conserje | 1.256,26 € | 20.324,28 € |
| Ordenanza | 1.088,89 € | 17.813,73 € |
| Almacenero | 1.088,89 € | 17.813,73 € |
| Vigilante | 1.088,89 € | 17.813,73 € |
| Telefonista | 1.088,89 € | 17.813,73 € |
| Cobrador | 1.088,89 € | 17.813,73 € |
| Oficial | 39,00 €/día | 19.225,38 € |
| Especialista | 39,00 €/día | 19.225,38 € |
| Peón Especializado | 37,68 €/día | 18.624,78 € |
| Limpiador/a | 36,25 €/día | 17.974,13 € |
| Conductor Limpiador | 41,57 €/día | 20.394,73 € |
| Auxiliar de Ayuda a Domicilio | 37,71 €/día | 18.638,43 € |
| Celador | 37,71 €/día | 18.638,43 € |
| Azafata | 37,71 €/día | 18.638,43 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I · Personal superior y técnico
- Director
- jefe de departamento
- Titulado Superior
- Titulado Medio
- Trabajador/a Social
Grupo II · Personal administrativo
- Titulado Laboral
- Jefe Admvo. De Primera
- Jefe Admvo. De Segunda
- Cajero
- Oficial Admvo. De Primera
- Oficial Admvo. De Segunda
Grupo III · Mandos intermedios
- Auxiliar
- Encargado General
- Supervisor o Encargado Zona
- Supervisor o Encargado Sector
- Encargado de Grupo o Edificio +45trab.
- Encargado de Grupo o Edificio
Grupo IV · Personal operario
- Responsable de Equipo
- Conserje
- Ordenanza
- Almacenero
- Vigilante
- Telefonista
- Cobrador
- Oficial
- Especialista
- Peón Especializado
- Limpiador/a
- Conductor Limpiador
- Auxiliar de Ayuda a Domicilio
- Celador
- Azafata
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Toda la plantilla, desde la fecha de ingreso en la empresa · art. 32 | 4 % del salario base por cada 3 años |
| Plus convenio: jornada de 6 días a la semanaQuien trabaja 6 días a la semana (de lunes a sábado), a tiempo completo; proporcional a la jornada · art. 32 | 156,40 € al mes en 11 pagas |
| Plus de nocturnidadHoras trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 · arts. 27 y 33.a | 30 % sobre el salario base por hora |
| Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidadPuestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos por la autoridad judicial y, en todo caso, quien trabaje en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia · art. 33.b | 20 % sobre el salario base |
| Plus de domingos y festivosPor cada domingo o festivo trabajado, proporcional a la jornada de ese día · arts. 26 y 33.c | 72,82 € por día |
Horas extra: se compensan con descanso. 1,75 horas de descanso por cada hora extra, dentro de los cuatro meses siguientes (máximo 80 horas al año) (arts. 29 y 34). (arts. 29 y 34)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (+3 % en todos los conceptos salariales desde el 1/1/2025); 2026: 4 % (+4 % en todos los conceptos salariales desde el 1/1/2026).
Revisión salarial: De forma extraordinaria, no se aplica ningún tipo de revisión salarial durante la vigencia del convenio. (art. 39).
Permisos pagados.
5 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 28.1.f | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, hijos o padresart. 28.1.a | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, hijos o padresart. 28.1.a | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Fallecimiento de hermanos, abuelos y nietos (por consanguinidad o afinidad)art. 28.1.b | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave o accidente de parientes hasta 2.º gradoart. 28.1.c | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Fallecimiento de parientes de 3.er grado (tíos y sobrinos)art. 28.1.d | 1 | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de nietosart. 28.1.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, hermanos o padres (consanguinidad o afinidad)art. 28.1.j | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 28.1.i | 1 (2 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal, y renovación del DNI o pasaporte (tiempo indispensable)art. 28.1.g | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios (2 días al año)art. 28.1.n | 2 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV · Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Toda la plantilla: 15 días
Novedades del convenio.
- 10/11/2023 · Publicado en el BOP de Toledo el convenio de limpieza de edificios y locales 2022-2026, con tablas hasta 2026
Fuente: BOP Toledo de 10 de noviembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2022 al 31/12/2026 (art. 4); al terminar queda denunciado automáticamente y se sigue aplicando entero hasta el nuevo acuerdo.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Toledo?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Toledo en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.813,73 € brutos al año a jornada completa (Ordenanza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Toledo?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.
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