Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Toledo 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios)

  un 4 % del salario base cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, desde la fecha de ingreso en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  Se incluye en las pagas de verano, Navidad y beneficios (art. 35).

• Plus convenio: jornada de 6 días a la semana

  156,40 € al mes, en 11 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Quien trabaja 6 días a la semana (de lunes a sábado), a tiempo completo; proporcional a la jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  Once mensualidades, sin pagas extra.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 27 y 33.a

• Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos por la autoridad judicial y, en todo caso, quien trabaje en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.b

• Plus de domingos y festivos

  72,82 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada domingo o festivo trabajado, proporcional a la jornada de ese día.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 26 y 33.c

  Además, el descanso semanal si es domingo, o dos días libres si es festivo (art. 26). Por acuerdo puede cambiarse por un día más de descanso.

• Plus convenio

  134,58 € al mes, en 11 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.