Convenio colectivo de trabajo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Valencia 2021-2025.
Convenio de los años 2021 a 2026 (del 1/1/2021 al 31/12/2026). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo II · Personal administrativo | ||
| Oficial de Primera | 1.253,99 € | 18.809,85 € |
| Oficial de segunda | 1.158,37 € | 17.375,55 € |
| Auxiliar | 1.079,41 € | 16.191,15 € |
| Telefonista | 940,71 € | 14.110,65 € |
| Cobrador | 940,71 € | 14.110,65 € |
| Grupo III · Mandos intermedios | ||
| Encargado/a General | 1.358,44 € | 20.376,60 € |
| Supervisor/a de Zona | 1.305,59 € | 19.583,85 € |
| Supervisor/a de Sector | 1.231,03 € | 18.465,45 € |
| Responsable de Equipo | 1.055,21 € | 15.828,15 € |
| Grupo IV · Personal limpiador | ||
| Conductor/ limpiador/a | 1.173,48 € | 17.602,20 € |
| Especialista | 1.131,98 € | 16.979,70 € |
| Peón Especialista | 1.029,73 € | 15.445,95 € |
| Peón o Limpiador/a | 1.029,72 € | 15.445,80 € |
| Personal subalterno | ||
| Listero | 1.097,66 € | 16.464,90 € |
| Almacenista | 970,89 € | 14.563,35 € |
| Ordenanza | 940,71 € | 14.110,65 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo II · Personal administrativo
- Oficial de Primera
- Oficial de segunda
- Auxiliar
- Telefonista
- Cobrador
Grupo III · Mandos intermedios
- Encargado/a General
- Supervisor/a de Zona
- Supervisor/a de Sector
- Responsable de Equipo
Grupo IV · Personal limpiador
- Conductor/ limpiador/a
- Especialista
- Peón Especialista
- Peón o Limpiador/a
Grupo Personal subalterno
- Listero
- Almacenista
- Ordenanza
Grupo I · Personal directivo y técnico titulado
- (divisiones enunciativas del art. 47: Dirección, Jefatura de Servicios, Titulados de grado superior y medio)
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios de importe fijo por categoría)Toda la plantilla; cada trienio se cobra desde el mes siguiente a su vencimiento · art. 6 y tabla anexa | según categoría, de 16,41 a 24,61 € |
| Plus de domingos y festivosPor cada domingo o festivo trabajado (festivo completo); 8,28 € si no se supera el 50 % de la jornada. No se cobra si el contrato es solo para domingos y festivos · art. 16 y tabla anexa | 16,57 € por día |
| Plus de nocturnidadTrabajo nocturno · art. 4 | El convenio solo dice que se calcula en porcentaje sobre la columna «SB pluses» de la tabla, sin fijar el porcentaje. El art. 2 integra el I Convenio sectorial estatal de limpieza de edificios y locales (no descargado). Sin porcentaje publicado en este convenio: no calculable. |
| Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidadTrabajos tóxicos, penosos o peligrosos · art. 4 | Igual que la nocturnidad: el convenio lo menciona como plus porcentual sobre «SB pluses», pero no fija el porcentaje. No calculable con este texto. |
| Plus sanidad · centros hospitalariosSolo para el personal de limpieza de centros sanitarios de la Conselleria de Sanitat y de los hospitales citados en el art. 1 (anexo I); centros hospitalarios · anexo I, art. 9 y tabla anexa | 222,63 € al mes en 15 pagas |
| Plus sanidad · resto de centros sanitariosSolo para el personal de limpieza de centros sanitarios de la Conselleria de Sanitat y de los hospitales citados en el art. 1 (anexo I); resto de centros sanitarios · anexo I, art. 9 y tabla anexa | 115,99 € al mes en 15 pagas |
| Plus de domingos y festivos · centros sanitariosSolo para el personal de limpieza de centros sanitarios de la Conselleria de Sanitat y de los hospitales citados en el art. 1 (anexo I). Sustituye al plus general de domingos y festivos · anexo I, art. 6 y tabla anexa | 52,51 € por día |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 28). (art. 28)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Incremento del 3,5 % sobre las tablas de 2024); 2025: (Si alguna retribución, en su totalidad, queda por debajo del SMI, se complementa hasta el salario mínimo legal).
Revisión salarial: «El contenido de este artículo no será de aplicación durante la vigencia del presente convenio»: no hay revisión salarial. Solo la garantía de que ninguna retribución total quede por debajo del SMI vigente. (art. 5; tablas anexas).
Permisos pagados.
7 de los 17 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 14.1.a | 15 (17 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o hijo/aart. 14.1.b | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad o accidente grave de cónyuge o hijo/aart. 14.1.b | 5 (7 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de padre o madre (propios o del cónyuge)art. 14.1.c | 4 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad o accidente grave de padre o madreart. 14.1.c | 5 (6 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 4) |
| Enfermedad o accidente grave de padres políticosart. 14.1.c | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Fallecimiento de nietos/as, abuelos/as o hermanos/asart. 14.1.d | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad o accidente grave de nietos/as, abuelos/as o hermanos/asart. 14.1.d | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de parientes hasta 2.º gradoart. 14.1.e | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Hospitalización de parientes hasta 2.º gradoart. 14.1.f | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Matrimonio de padres, suegros, hijos o hermanos (en día laborable)art. 14.1.g | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 14.1.h | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto)art. 14.1.i | tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimientoart. 14.1.j | tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Días de licencia retribuida anual según días de jornada semanal (7 días naturales con jornada de 5 o 6 días)art. 14.1.k | 7 | Mejora el Estatuto |
| Exámenes oficialesart. 15.a | el tiempo necesario | Mejora el Estatuto |
| Pruebas del permiso de conducirart. 15.c | — | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I (directivos y técnicos titulados): 6 meses
- Grupo II (administrativos): 2 meses
- Grupo III (mandos intermedios): 2 meses
- Grupo IV (personal operario): 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 9/6/2026 · REGCON inscribe la denuncia del convenio.
- 26/12/2022 · Publicada el acta de la comisión paritaria de 17/10/2022 (aclaraciones arts. 7, 10 y 14 y tablas con la columna SB pluses completa).
Fuente: BOP Valencia de 8 de septiembre de 2022 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigencia inicial hasta 31/12/2025 con prórroga anual automática salvo denuncia (art. 3); REGCON lo da prorrogado hasta el 31/12/2026 y registra su denuncia el 09/06/2026: desde 2027 seguirá en ultraactividad hasta un nuevo convenio. Sin tablas 2026 publicadas.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Valencia?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Valencia en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 14.110,65 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Valencia?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I (directivos y técnicos titulados): 6 meses. Grupo II (administrativos): 2 meses. Grupo III (mandos intermedios): 2 meses. Grupo IV (personal operario): 15 días.
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