Convenio colectivo de ámbito provincial para el sector de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal de Ciudad Real para los años 2025-2026-2027.
Convenio de los años 2025 a 2027 (del 1/1/2025 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel I | 1.510,79 € | 24.837,90 € |
| Nivel II | 1.466,07 € | 24.167,10 € |
| Nivel III | 1.421,62 € | 23.500,35 € |
| Nivel IV | 1.386,04 € | 22.966,65 € |
| Nivel V | 1.361,73 € | 22.602,00 € |
| Nivel VI | 1.332,78 € | 22.167,75 € |
| Nivel VII | 1.306,16 € | 21.768,45 € |
| Nivel VIII | 45,17 €/día | — |
| Nivel IX | 44,70 €/día | — |
| Nivel X | 44,29 €/día | — |
| Nivel XI | 43,78 €/día | — |
| Nivel XII | 43,38 €/día | — |
| Nivel XIII | 42,96 €/día | — |
| Contrato de formación y aprendizaje · primer año | 996,69 € | 17.126,40 € |
| Contrato de formación y aprendizaje · segundo año | 1.109,87 € | 18.824,10 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Nivel I · nivel I
- Nivel II · nivel II
- Nivel III · nivel III
- Nivel IV · nivel IV
- Nivel V · nivel V
- Nivel VI · nivel VI
- Nivel VII · nivel VII
- Nivel VIII · nivel VIII
- Nivel IX · nivel IX
- Nivel X · nivel X
- Nivel XI · nivel XI
- Nivel XII · nivel XII
- Nivel XIII · nivel XIII
- Contrato de formación y aprendizaje · primer año
- Contrato de formación y aprendizaje · segundo año
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (quinquenios)Toda la plantilla · art. 27 | 4 % del salario base por cada 5 años |
| Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrososPersonal que realiza trabajos penosos, tóxicos o peligrosos, por día efectivo · art. 23 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de nocturnidadJornada entre las 22:00 y las 6:00 · art. 31 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de turnicidadTrabajadores de empresas con régimen de turnos implantado · art. 32 | 7 % sobre el salario base |
| Plus de distanciaSi la empresa no pone transporte y el centro de trabajo está a más de 2 km del casco urbano de la localidad donde se firmó el contrato · art. 30 | 0,44 € |
| Dieta completaDesplazamientos por orden de la empresa · art. 33 | 63,31 € por día |
| Media dietaDesplazamientos por orden de la empresa · art. 33 | 18,80 € por día |
| Dieta internacionalDesplazamientos a países de la Unión Europea · art. 33 | 79,18 € por día |
| Plus de parada (Puertollano)Paradas técnicas programadas en las plantas petroquímicas, refinerías y complejo industrial de la comarca de Puertollano, por día efectivo de trabajo en parada (de lunes a domingo y festivos) · art. 37 | 62,40 € por día |
| Plus industrial (dentro del complejo petroquímico de Puertollano)Trabajos metalúrgicos dentro de las instalaciones del complejo petroquímico de Puertollano, por día efectivo · art. 37.1 | 6,43 € por día |
| Plus industrial (talleres de la comarca de Puertollano)Trabajos metalúrgicos en talleres de la comarca de Puertollano para el complejo petroquímico, por día efectivo · art. 37.1 | 3,21 € por día |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 21,51 a 24,60 € la hora. Puede compensarse con descanso en la misma proporción (75 % de recargo) (art. 16 y anexo II). (art. 16 y anexo II)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Subida del 3,5 % sobre las tablas de 2024, con efectos de 1/1/2025 (salvo plus parada y mejora voluntaria)); 2026: 4 % (Subida del 4 % sobre las tablas de 2025); 2027: 3,75 % (Subida del 3,75 % sobre las tablas de 2026); 2026: (Si el IPC de 2025 supera el 3,5 %, las tablas de 2026 suben en el exceso, hasta el 1 %); 2027: (Si el IPC de 2026 supera el 4 %, las tablas de 2027 suben en el exceso, hasta el 1 %).
Revisión salarial: Garantía de poder adquisitivo: si el IPC de 2025 supera el 3,5 %, el de 2026 el 4 % o el de 2027 el 3,75 %, las tablas del año siguiente suben en el exceso, con un máximo del 1 %. (art. 5).
Permisos pagados.
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio de la persona trabajadora o pareja de hecho registradaart. 15.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, padres, suegros, hijos, abuelos, nietos, hermanos o cuñadosart. 15.b | 3 | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 15.c | 2 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de padres, hermanos o hijos (consanguíneos o políticos); un día más si hay desplazamiento fuera de la provinciaart. 15.d | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave o muerte de tíos/as (también políticos)art. 15.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de pariente hasta 2.º grado o convivienteart. 15 (remite al art. 37 ET) | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica de la persona trabajadoraart. 15.f | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Acompañamiento al médico del cónyuge, hijos o mayores dependientesart. 15.g | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 15 (remite al art. 37 ET) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal técnico titulado: 5 meses
- Personal de administración: 1 mes
- Resto del personal: 20 días
Preaviso si te vas
- Toda la plantilla (cese voluntario o fin de contrato de más de un año): 15 días
Novedades del convenio.
- 4/12/2025 · Corrección de errores del convenio (lactancia y planes de igualdad), anuncio 4242.
- 3/12/2025 · Publicado en el BOP el convenio del metal de Ciudad Real 2025-2027 (anuncio 4215).
Fuente: BOP Ciudad Real de 3 de diciembre de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (art. 4). Al terminar queda denunciado automáticamente y se sigue aplicando hasta un nuevo acuerdo. Tablas de 2026 y 2027 publicadas como «provisionales» por la cláusula de garantía del IPC (art. 5).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Ciudad Real?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio del metal de Ciudad Real en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 21.768,45 € brutos al año a jornada completa (Nivel VII).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Ciudad Real?
25 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal técnico titulado: 5 meses. Personal de administración: 1 mes. Resto del personal: 20 días.
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