Convenio Colectivo de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Metal de la provincia de Las Palmas.
Convenio de los años 2025 a 2028 (del 1/1/2025 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Personal operario | ||
| Peones Ordinarios | 1.313,28 € | 19.699,24 € |
| Especialistas | 1.340,36 € | 20.105,41 € |
| Mozo / Moza Especialista de Almacén | 1.340,38 € | 20.105,69 € |
| Oficial 1º | 1.404,31 € | 21.064,69 € |
| Oficial 2º | 1.377,36 € | 20.660,45 € |
| Oficial 3º | 1.349,72 € | 20.245,75 € |
| Personal Subalterno | ||
| Almacenero o Almacenera | 1.355,66 € | 20.334,90 € |
| Chófer Turismo | 1.383,51 € | 20.752,68 € |
| Chófer de Camión | 1.402,54 € | 21.038,03 € |
| Guarda Jurado/a | 1.327,17 € | 19.907,54 € |
| Vigilante | 1.323,93 € | 19.858,99 € |
| Ordenanza | 1.329,61 € | 19.944,14 € |
| Portero o Portera | 1.329,61 € | 19.944,14 € |
| Conserje | 1.367,89 € | 20.518,39 € |
| Enfermero o Enfermera | 1.323,93 € | 19.858,99 € |
| Dependiente/a principal de Economato | 1.364,68 € | 20.470,13 € |
| Dependiente/a auxiliar de Economato | 1.327,17 € | 19.907,54 € |
| Telefonista (menos de 50 Telf.) | 1.329,79 € | 19.946,78 € |
| Telefonista (más de 50 Telf.) | 1.329,51 € | 19.942,61 € |
| Personal Administrativo | ||
| Jefe/a de 1º | 1.579,77 € | 23.696,49 € |
| Jefe/a de 2º | 1.550,20 € | 23.252,94 € |
| Oficial de 1º | 1.473,43 € | 22.101,47 € |
| Oficial de 2º | 1.420,98 € | 21.314,64 € |
| Auxiliar · Personal Administrativo | 1.340,95 € | 20.114,21 € |
| Viajante | 1.475,70 € | 22.135,44 € |
| Personal Tecnico (Titulado) | ||
| Ingeniero/a, Arquitecto/a y Licenciados/as | 1.820,36 € | 27.305,46 € |
| Peritos y Aparejadores | 1.779,43 € | 26.691,43 € |
| Ayudantes Ingen. y Arquitectos/as | 1.708,03 € | 25.620,49 € |
| Maestros o Maestras Industriales | 1.528,81 € | 22.932,19 € |
| Capitán/Capitana, Pilotos y Maquinistas de gánguiles y Barcos en prueba | 1.600,91 € | 24.013,67 € |
| Graduados/as Sociales | 1.600,91 € | 24.013,67 € |
| Personal Tecnico (Tec. Taller) | ||
| Jefe/a de Taller | 1.600,91 € | 24.013,67 € |
| Maestro/a Taller | 1.489,87 € | 22.348,00 € |
| Maestro/a | 1.473,25 € | 22.098,74 € |
| Contramaestre | 1.488,24 € | 22.323,55 € |
| Encargado/a | 1.439,46 € | 21.591,96 € |
| Capataz Especialista | 1.373,93 € | 20.608,97 € |
| Capataz de peones ordinarios | 1.355,67 € | 20.334,99 € |
| Tecnicos de Oficina | ||
| Delineante Proyectista | 1.550,66 € | 23.259,89 € |
| Dibujante Proyectista | 1.550,66 € | 23.259,89 € |
| Delineante de 1º | 1.473,43 € | 22.101,47 € |
| Práctico de Topografía | 1.473,30 € | 22.099,53 € |
| Delineante de 2º | 1.421,34 € | 21.320,03 € |
| Auxiliar · Tecnicos de Oficina | 1.340,95 € | 20.114,21 € |
| Tecnico de Laboratorio | ||
| Jefe/a de Laboratorio | 1.632,15 € | 24.482,20 € |
| Jefe/a de Sección | 1.543,71 € | 23.155,61 € |
| Analista de 1º | 1.455,69 € | 21.835,38 € |
| Analista de 2º | 1.387,66 € | 20.814,86 € |
| Auxiliar · Tecnico de Laboratorio | 1.340,95 € | 20.114,21 € |
| Tecnicos de Diques y Muelles | ||
| Jefe/a de Dique | 1.601,09 € | 24.016,33 € |
| Jefe/a de Muelle | 1.488,24 € | 22.323,56 € |
| Buzos y Hombres o Mujeres ranas | 1.586,46 € | 23.796,87 € |
| Personal de Oficina de Organizacion | ||
| Jefe/a de Sección de Organz. de 1º | 1.550,66 € | 23.259,89 € |
| Jefe/a de Sección de Organz. de 2º | 1.547,34 € | 23.210,15 € |
| Técnico/a de Organización de 1º | 1.473,43 € | 22.101,47 € |
| Técnico/a de Organización de 2º | 1.422,98 € | 21.344,72 € |
| Auxiliar de Organización | 1.377,87 € | 20.668,05 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Personal operario
- Peones Ordinarios
- Especialistas
- Mozo / Moza Especialista de Almacén
- Oficial 1º
- Oficial 2º
- Oficial 3º
Grupo Personal Subalterno
- Almacenero o Almacenera
- Chófer Turismo
- Chófer de Camión
- Guarda Jurado/a
- Vigilante
- Ordenanza
- Portero o Portera
- Conserje
- Enfermero o Enfermera
- Dependiente/a principal de Economato
- Dependiente/a auxiliar de Economato
- Telefonista (menos de 50 Telf.)
- Telefonista (más de 50 Telf.)
Grupo Personal Administrativo
- Jefe/a de 1º
- Jefe/a de 2º
- Oficial de 1º
- Oficial de 2º
- Auxiliar · Personal Administrativo
- Viajante
Grupo Personal Tecnico (Titulado)
- Ingeniero/a, Arquitecto/a y Licenciados/as
- Peritos y Aparejadores
- Ayudantes Ingen. y Arquitectos/as
- Maestros o Maestras Industriales
- Capitán/Capitana, Pilotos y Maquinistas de gánguiles y Barcos en prueba
- Graduados/as Sociales
Grupo Personal Tecnico (Tec. Taller)
- Jefe/a de Taller
- Maestro/a Taller
- Maestro/a
- Contramaestre
- Encargado/a
- Capataz Especialista
- Capataz de peones ordinarios
Grupo Tecnicos de Oficina
- Delineante Proyectista
- Dibujante Proyectista
- Delineante de 1º
- Práctico de Topografía
- Delineante de 2º
- Auxiliar · Tecnicos de Oficina
Grupo Tecnico de Laboratorio
- Jefe/a de Laboratorio
- Jefe/a de Sección
- Analista de 1º
- Analista de 2º
- Auxiliar · Tecnico de Laboratorio
Grupo Tecnicos de Diques y Muelles
- Jefe/a de Dique
- Jefe/a de Muelle
- Buzos y Hombres o Mujeres ranas
Grupo Personal de Oficina de Organizacion
- Jefe/a de Sección de Organz. de 1º
- Jefe/a de Sección de Organz. de 2º
- Técnico/a de Organización de 1º
- Técnico/a de Organización de 2º
- Auxiliar de Organización
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de nocturnidadTrabajadores considerados nocturnos según el art. 36 ET · art. 14 | 20 % sobre el salario base |
| Media dietaCuando por trabajo hay que hacer fuera del lugar habitual la comida del mediodía · art. 13 y anexo II | 21,56 € por día |
| Dieta completaCuando por trabajo hay que pernoctar fuera del domicilio habitual · art. 13 y anexo II | 44,69 € por día |
| KilometrajeDesplazamientos por trabajo fuera del lugar habitual en vehículo propio · art. 13 | 0,26 € |
| Quebranto de monedaPersonal que realiza pagos y cobros, recargas de máquinas y cambios en efectivo y responde de ellos (salvo que la empresa cubra el riesgo) · art. 26 | 40,00 € al mes |
| Plus compensatorio de formaciónSolo si la empresa no acredita su participación en alguno de los planes de formación del sector previstos en el convenio · art. 43.2 | 50,00 € al mes |
Horas extra: se pagan con un recargo del 45 % sobre la hora ordinaria (art. 8). (art. 8)
Subidas pactadas: 2025: (Tabla 2025 publicada en el anexo II (aplicada sobre la tabla actualizada por la Comisión de Interpretación el 4/2/2025). El texto no da el porcentaje.); 2026: (Tabla 2026 del anexo II; subida implícita ≈ 2,5 % sobre 2025 (cálculo propio, el texto no da el porcentaje).); 2027: (Tabla 2027 del anexo II; subida implícita ≈ 3,0 % sobre 2026 (cálculo propio, el texto no da el porcentaje).).
Revisión salarial: Si al final de la vigencia la suma de los IPC reales (INE) de 2025, 2026, 2027 y 2028 supera la suma de las subidas del anexo II, se revisa la tabla de 2028 por la diferencia, con un límite de 2 puntos, y lo que resulte se paga de una vez en el primer trimestre de 2029. Las empresas con pérdidas acreditadas pueden no aplicar las subidas (art. 20). (arts. 11 y 20).
Permisos pagados.
4 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 10.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario o enfermedad grave del cónyuge, hijos, padres, hermanos o abuelosart. 10.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de padres, padres políticos, cónyuge o hijos (2 días naturales más si ocurre fuera de la isla de residencia)art. 10.d e i | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de hermanos o abuelos (2 días naturales más si ocurre fuera de la isla; 1 más si es en sábado y familiar de primer grado)art. 10.d e i | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de hermanos políticos o hijos políticos (2 días laborables más con desplazamiento)art. 10.g | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos (consanguíneos o afines) o primos hermanos: el día del sepelioart. 10.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, nietos o hermanosart. 10.f | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 10.j | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 10.l | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Acompañar a consultas médicas al cónyuge, hijos menores o parientes de 1.er grado dependientesart. 10.m | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Novedades del convenio.
- 26/6/2026 · Publicado en el BOP de Las Palmas el convenio del metal 2025-2028 (anuncio 2.037), firmado por FEMEPA y CC. OO. Industria Canarias.
Fuente: BOP Las Palmas de 26 de junio de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2028 (arts. 4 y 5); publicado en el BOP el 26/6/2026. La denuncia debe hacerse por escrito en los tres últimos meses de vigencia.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Las Palmas?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio del metal de Las Palmas en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.699,24 € brutos al año a jornada completa (Peones Ordinarios).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Las Palmas?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.