Convenio colectivo de trabajo, de ámbito provincial, del sector siderometalúrgico de León (modificación parcial 2025-2027).
Convenio de los años 2025 a 2027 (del 1/1/2025 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Jornada al año1.752horas
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| 1 · Técnicos/as | ||
| Ingenieros/as | 2.420,88 € | 36.313,20 € |
| Licenciados/as | 2.420,88 € | 36.313,20 € |
| Arquitectos/as | 2.420,88 € | 36.313,20 € |
| Directores/as de Área | 2.420,88 € | 36.313,20 € |
| Directores/as de Servicio | 2.420,88 € | 36.313,20 € |
| Analistas de Sistemas (titulación superior) | 2.420,88 € | 36.313,20 € |
| 2 · Técnicos/as | ||
| Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) | 1.630,69 € | 29.192,10 € |
| Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) | 1.630,69 € | 29.192,10 € |
| Ayudante Ingeniero/a | 1.630,69 € | 29.192,10 € |
| Practicante/a - A.T.S./DUE | 1.630,69 € | 24.460,35 € |
| Analista Informática | 1.630,69 € | 24.460,35 € |
| Profesor/a Enseñanza Superior | 1.630,69 € | 24.460,35 € |
| Diplomado/a Graduado/a Social | 1.630,69 € | 24.460,35 € |
| 3 · Técnicos/as | ||
| Jefe/a de Laboratorio | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| Jefe/a de Organización de 1ª | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| Jefe/a de Organización de 2ª | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| Jefe/a de Laboratorio de 2ª | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| Delineante Proyectista | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| Dibujante Proyectista | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| Analista Programador/a | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| 3 · Empleados/as | ||
| Jefe/a de 1ª Administrativo/a | 1.390,55 € | 22.569,75 € |
| Jefe/a de 2ª Administrativo/a | 1.390,55 € | 21.019,05 € |
| 3 · Operarios/as | ||
| Contramaestre | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| Jefe/a de Taller (form. cualificada) | 1.390,55 € | 22.569,75 € |
| Maestro/a Industrial | 1.390,55 € | 20.888,70 € |
| Maestro/a de Taller | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| Maestro/a de Taller de 2ª | 1.390,55 € | 20.858,25 € |
| 4 · Empleados/as | ||
| Técnico/a Organización de 1ª | 1.354,53 € | 20.317,95 € |
| Delineante de 1ª | 1.354,53 € | 20.430,15 € |
| Analista de Laboratorio 1ª | 1.354,53 € | 20.317,95 € |
| Maestro/a de Enseñanza de 1ª | 1.354,53 € | 20.855,55 € |
| Cajero/a (de 250 a 1.000 trabajadores) | 1.354,53 € | 20.317,95 € |
| Práctico/a de Topografía | 1.354,53 € | 20.430,15 € |
| Fotógrafo/a de Vídeo | 1.354,53 € | 20.430,15 € |
| Técnico/a de Administración | 1.354,53 € | 20.317,95 € |
| Técnico/a de Laboratorio | 1.354,53 € | 20.317,95 € |
| Técnico/a Comercial | 1.354,53 € | 20.317,95 € |
| 4 · Operarios/as | ||
| Encargado/a | 1.354,53 € | 20.317,95 € |
| 5 · Operarios/as | ||
| Chófer de Camión | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Chófer de Turismo | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Encargado/a de Taller sin titulación | 1.336,76 € | 20.237,70 € |
| Profesionales de Oficio de 1ª | 1.336,76 € | 20.214,60 € |
| Profesionales de Oficio de 2ª | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Jefe/a de Equipo | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Capataz | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| 5 · Empleados/as | ||
| Delineante de 2ª | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Oficial Administrativo/a de 1ª | 1.336,76 € | 20.429,25 € |
| Oficial Administrativo/a de 2ª | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Viajante | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Analista de Laboratorio de 2ª | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Archivero Bibliotecario | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Técnico/a de Organización de 2ª | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Maestro/a de Enseñanza | 1.336,76 € | 20.429,25 € |
| Programador/a Informático | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Grabador/a | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| Cajero/a (hasta 250 trabajadores) | 1.336,76 € | 20.051,40 € |
| 6 · Operarios/as | ||
| Conductor/a de Maquinaria | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Especialista | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Profesional de Oficio de 3ª | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Mozo/a Especializado de Almacén | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| 6 · Empleados/as | ||
| Almacenero/a | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Auxiliares en general | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Conserje | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Cocinero/a | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Camarero/a | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Dependiente | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Listero | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Operador/a de Ordenador | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Pesador/a-Basculero | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Telefonista | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Reproductor/a Fotográfico/a | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Reproductor/a de Planos | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Manipulador/a Informático/a | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Calcador/a | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Archivador/a | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Bibliotecario/a | 1.288,04 € | 19.320,60 € |
| Cabo Guardas | 1.288,04 € | 19.616,85 € |
| 7 · Operarios/as | ||
| Peón | 1.253,49 € | 18.802,35 € |
| 7 · Empleados/as | ||
| Ordenanza | 1.253,49 € | 18.862,80 € |
| Portero/a | 1.253,49 € | 18.862,80 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 1 · Técnicos/as
- Ingenieros/as
- Licenciados/as
- Arquitectos/as
- Directores/as de Área
- Directores/as de Servicio
- Analistas de Sistemas (titulación superior)
Grupo 2 · Técnicos/as
- Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)
- Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)
- Ayudante Ingeniero/a
- Practicante/a - A.T.S./DUE
- Analista Informática
- Profesor/a Enseñanza Superior
- Diplomado/a Graduado/a Social
Grupo 3 · Técnicos/as
- Jefe/a de Laboratorio
- Jefe/a de Organización de 1ª
- Jefe/a de Organización de 2ª
- Jefe/a de Laboratorio de 2ª
- Delineante Proyectista
- Dibujante Proyectista
- Analista Programador/a
Grupo 3 · Empleados/as
- Jefe/a de 1ª Administrativo/a
- Jefe/a de 2ª Administrativo/a
Grupo 3 · Operarios/as
- Contramaestre
- Jefe/a de Taller (form. cualificada)
- Maestro/a Industrial
- Maestro/a de Taller
- Maestro/a de Taller de 2ª
Grupo 4 · Empleados/as
- Técnico/a Organización de 1ª
- Delineante de 1ª
- Analista de Laboratorio 1ª
- Maestro/a de Enseñanza de 1ª
- Cajero/a (de 250 a 1.000 trabajadores)
- Práctico/a de Topografía
- Fotógrafo/a de Vídeo
- Técnico/a de Administración
- Técnico/a de Laboratorio
- Técnico/a Comercial
Grupo 4 · Operarios/as
- Encargado/a
Grupo 5 · Operarios/as
- Chófer de Camión
- Chófer de Turismo
- Encargado/a de Taller sin titulación
- Profesionales de Oficio de 1ª
- Profesionales de Oficio de 2ª
- Jefe/a de Equipo
- Capataz
Grupo 5 · Empleados/as
- Delineante de 2ª
- Oficial Administrativo/a de 1ª
- Oficial Administrativo/a de 2ª
- Viajante
- Analista de Laboratorio de 2ª
- Archivero Bibliotecario
- Técnico/a de Organización de 2ª
- Maestro/a de Enseñanza
- Programador/a Informático
- Grabador/a
- Cajero/a (hasta 250 trabajadores)
Grupo 6 · Operarios/as
- Conductor/a de Maquinaria
- Especialista
- Profesional de Oficio de 3ª
- Mozo/a Especializado de Almacén
Grupo 6 · Empleados/as
- Almacenero/a
- Auxiliares en general
- Conserje
- Cocinero/a
- Camarero/a
- Dependiente
- Listero
- Operador/a de Ordenador
- Pesador/a-Basculero
- Telefonista
- Reproductor/a Fotográfico/a
- Reproductor/a de Planos
- Manipulador/a Informático/a
- Calcador/a
- Archivador/a
- Bibliotecario/a
- Cabo Guardas
Grupo 7 · Operarios/as
- Peón
Grupo 7 · Empleados/as
- Ordenanza
- Portero/a
- Guardia Jurado
- Vigilante
- Enfermero/a
- Limpiador/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de asistencia (jornada de lunes a viernes)Por día efectivo de trabajo en empresas con jornada de lunes a viernes. · art. 25 | 16,45 € por día |
| Plus de asistencia (jornada de lunes a sábado)Por día efectivo de trabajo en empresas con jornada de lunes a sábado. · art. 25 | 13,80 € por día |
| Plus de nocturnidadHoras trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza. · art. 31 | 20 % sobre el salario base por hora |
| Plus de turnicidadTurnos rotatorios a jornada completa en cada turno, en proporción al tiempo trabajado a turnos. · art. 32 | 8 % sobre el salario base |
| Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidadSolo si no está incluido en la valoración del puesto o en incentivos. La mitad si dura más de una hora sin pasar de media jornada; 25 % con dos circunstancias y 30 % con las tres. · art. 30 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de jefe/a de equipoProfesional de oficio que dirige a un grupo de 3 a 8 personas, salvo que el mando ya se valore en el puesto. Se mantiene tras un año seguido (o tres alternos) en la función. · art. 33 | 20 % sobre el salario base |
| Plus compensatorio de formaciónSolo en empresas que no acrediten participar en una organización empresarial firmante ni en planes de formación sectoriales de CC. OO. o UGT. · art. 57 | 36,23 € al mes |
| Plus de domingos y festivosPor domingo o festivo trabajado dentro de la jornada ordinaria en empresas que trabajan esos días; si la jornada ordinaria no los incluye, se pagan como horas extra. Se absorbe con pluses análogos (p. ej., 4.º turno). · art. 34 bis | El art. 34 bis (2025) fija 50 €; el art. 24 sube un 3,5 % los conceptos salariales en 2026, pero la tabla 2026 no publica su importe: sin importe para 2026. |
| Plus de guardiaPersonal designado para guardias (trabajo fuera de jornada en descanso o festivo): además del descanso equivalente, plus por hora efectiva de guardia. · art. 25 bis | Importe fijado en 2021: 8 € por hora efectiva más una hora de descanso. No consta importe actualizado en el BOP. |
| Plus de reténPersonal en retén semanal rotativo, localizable y con una hora para acudir; además de las horas extra que se hagan. Da derecho a media dieta al día siguiente. · art. 25 bis | Importe fijado en 2021: 11 € por día de retén. No consta importe actualizado en el BOP. |
| Plus «ad personam» (antigua antigüedad)Solo quien cobraba premio de antigüedad antes del convenio de 1997-1999. · art. 29 | Importe consolidado de la antigua antigüedad, congelado (no sube con el convenio); se cobra también en las pagas extra (art. 27). |
| Dieta completaViajes o desplazamientos por orden de la empresa a otra población; si no basta, «gastos a justificar». · art. 28 | 69,19 € por día |
| Media dietaDesplazamiento con una comida fuera; también cada día de trabajo para el personal de obras sin lugar fijo, aunque sea en su municipio. · art. 28 | 25,71 € por día |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamiento por orden de la empresa en vehículo propio. · art. 28 | 0,35 € |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 18,61 a 35,92 € la hora (art. 34 y anexo II). (art. 34 y anexo II)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (3,5 % en todos los conceptos salariales (tabla 2025 en el anexo II de la modificación).); 2026: 3,5 % (3,5 % sobre las tablas de 2025 (acta de 23/1/2026); no procede revisión de 2025 porque el IPC de 2025 cerró en el 2,9 %.); 2027: 3,5 % (3,5 % en todos los conceptos salariales.); 2027: (Si el IPC real de 2026 supera el 3,5 %, revisión en el exceso con efectos de 1/1/2027 (cláusula anual 2025-2027).).
Revisión salarial: Las subidas de 2025, 2026 y 2027 (3,5 % cada año) se revisan cada año en el exceso hasta el IPC real, con efectos de 1 de enero del año siguiente. (art. 24).
Permisos pagados.
6 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 40.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de parientes hasta 2.º grado (incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho) o conviviente que requiera cuidadoart. 40.1.c | 5 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyugeart. 40.1.d | 4 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidadart. 40.1.b | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 3.er grado de consanguinidad o afinidadart. 40.1.b | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de padres, hijos o hermanosart. 40.1.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 40.1.g | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto)art. 40.1.h | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta de médico especialista de la Seguridad Social prescrita por el médico de cabecera (resto: hasta 16 horas al año, 8 para acompañar a hijos menores de 12 años y 8 a ascendientes de 1.er grado)art. 40.1.f | el tiempo necesario | Mejora el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al centro por restricciones de la autoridad o riesgo grave e inminenteart. 40.1.k | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Actos preparatorios de la donación de órganos o tejidosart. 40.1.l | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal técnico titulado: 6 meses
- Personal técnico no titulado: 2 meses
- Personal administrativo: 1 mes
- Personal subalterno: 1 mes
- Auxiliares administrativos, aprendices, profesionales siderúrgicos y de oficio: 15 días
- Peones y especialistas: 15 días
Preaviso si te vas
- Contratos de duración inferior a un año: 7 días
- Contratos de duración superior a un año: 15 días
Novedades del convenio.
- 27/2/2026 · Publicada la tabla salarial de 2026 (+3,5 %); la revisión por IPC de 2025 no procede (IPC 2,9 %).
- 26/2/2026 · Publicada en el BOP de León la modificación parcial del convenio del metal para 2025-2027 (FELE y CC. OO.): subidas del 3,5 % anual, plus de domingos y festivos y nuevos permisos.
Fuente: BOP León de 26 de febrero de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Modificación parcial del convenio firmada el 21/11/2025 y publicada en el BOP de León el 26/2/2026: vigente desde su firma hasta el 31/12/2027, con efectos económicos desde el 1/1/2025 (art. 3). Al terminar se mantiene hasta la firma del siguiente (acuerdo de ultraactividad). Tabla 2026 (+3,5 %) publicada el 27/2/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de León?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio del metal de León en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.802,35 € brutos al año a jornada completa (Peón).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de León?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal técnico titulado: 6 meses. Personal técnico no titulado: 2 meses. Personal administrativo: 1 mes. Personal subalterno: 1 mes. Auxiliares administrativos, aprendices, profesionales siderúrgicos y de oficio: 15 días. Peones y especialistas: 15 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
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