Convenio colectivo provincial para as industrias de siderometalúrxica de Lugo (2022-2025).
Convenio de los años 2022 a 2025 (del 1/1/2022 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo 1 · Técnicos | ||
| Arquitecto/a | 1.108,17 € | 25.978,12 € |
| Inxeñeiro/a | 1.108,17 € | 25.978,12 € |
| Licenciado/a | 1.108,17 € | 25.978,12 € |
| Grupo 2 · Técnicos | ||
| Arquitecto/a Téc. (aparellador/a) | 1.102,08 € | 25.460,40 € |
| Inxeñeiro/a Téc. (Perito) | 1.102,08 € | 25.460,40 € |
| Grupo 3 · Operarios | ||
| Xefe/a taller | 1.073,70 € | 23.425,64 € |
| Grupo 3 · Empregados | ||
| Xefe/a Administ. 1ª | 1.073,70 € | 23.425,64 € |
| Grupo 3 · Operarios | ||
| Mestre/a Industrial | 1.068,40 € | 23.033,64 € |
| Mestre/a Taller 1ª | 1.068,40 € | 23.033,64 € |
| Mestre/a Taller 2ª | 1.068,40 € | 23.033,64 € |
| Grupo 3 · Empregados | ||
| Xefe/a Administ. 2ª | 1.068,40 € | 23.033,64 € |
| Grupo 4 · Operarios | ||
| Encargado/a | 1.068,40 € | 23.033,64 € |
| Grupo 4 · Empregados | ||
| Delineante 1ª | 1.053,21 € | 22.105,30 € |
| Grupo 5 · Operarios | ||
| Profes. Oficio 1ª | 1.069,04 € | 22.225,98 € |
| Grupo 5 · Empregados | ||
| Oficial Advo/a. 1ª | 1.069,04 € | 22.225,98 € |
| Viaxante | 1.069,04 € | 22.225,98 € |
| Grupo 5 · Operarios | ||
| Profes. Oficio 2ª | 1.045,03 € | 21.546,98 € |
| Chófer camión | 1.045,03 € | 21.546,98 € |
| Grupo 5 · Empregados | ||
| Delineante 2ª | 1.045,03 € | 21.546,98 € |
| Oficial Advo/a. 2ª | 1.045,03 € | 21.546,98 € |
| Grupo 6 · Operarios | ||
| Profes. Oficio 3ª | 1.046,16 € | 21.075,60 € |
| Especialista | 1.046,16 € | 21.075,60 € |
| Grupo 6 · Empregados | ||
| Conserxe | 1.046,16 € | 21.075,60 € |
| Almaceneiro/a | 1.046,16 € | 21.075,60 € |
| Mozo/a Esp. Almacén | 1.046,16 € | 21.075,60 € |
| Auxiliar Advo/a. | 1.046,16 € | 21.075,60 € |
| Auxiliar | 1.046,16 € | 21.075,60 € |
| Telefonista | 1.046,16 € | 21.075,60 € |
| Grupo 7 · Operarios | ||
| Peón | 1.039,44 € | 20.699,00 € |
| Grupo 7 · Empregados | ||
| Vixiante | 1.039,44 € | 20.699,00 € |
| Garda Xurado/a | 1.039,44 € | 20.699,00 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 1 · Técnicos
- Arquitecto/a
- Inxeñeiro/a
- Licenciado/a
Grupo 2 · Técnicos
- Arquitecto/a Téc. (aparellador/a)
- Inxeñeiro/a Téc. (Perito)
Grupo 3 · Operarios
- Xefe/a taller · nivel A
- Mestre/a Industrial · nivel B
- Mestre/a Taller 1ª · nivel B
- Mestre/a Taller 2ª · nivel B
Grupo 3 · Empregados
- Xefe/a Administ. 1ª · nivel A
- Xefe/a Administ. 2ª · nivel B
Grupo 4 · Operarios
- Encargado/a · nivel A
Grupo 4 · Empregados
- Delineante 1ª · nivel B
Grupo 5 · Operarios
- Profes. Oficio 1ª · nivel A
- Profes. Oficio 2ª · nivel B
- Chófer camión · nivel B
Grupo 5 · Empregados
- Oficial Advo/a. 1ª · nivel A
- Viaxante · nivel A
- Delineante 2ª · nivel B
- Oficial Advo/a. 2ª · nivel B
Grupo 6 · Operarios
- Profes. Oficio 3ª
- Especialista
Grupo 6 · Empregados
- Conserxe
- Almaceneiro/a
- Mozo/a Esp. Almacén
- Auxiliar Advo/a.
- Auxiliar
- Telefonista
Grupo 7 · Operarios
- Peón
Grupo 7 · Empregados
- Vixiante
- Garda Xurado/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento ex antigüedad (por año de servicio hasta el 31/12/1998)Solo personal con años de servicio en la empresa anteriores al 1/1/1999: cuentan únicamente los años hasta el 31/12/1998 · art. 48 y apartado B de la tabla | según categoría, de 10,82 a 11,70 € |
| Complemento de trabajo a turnos rotativos (mañana, tarde y noche)Paso de jornada ordinaria a turnos rotativos, o mantenimiento en empresa principal a turnos de mañana/tarde/noche · art. 50 | 20 % sobre el salario base |
| Complemento de trabajo a turnos rotativos (mañana y tarde)Personal de mantenimiento o servicios industriales en una empresa principal a turnos rotativos de mañana/tarde · art. 50.2 | 10 % sobre el salario base |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00; de 1 a 4 horas nocturnas se paga por hora; más de 4, toda la jornada · art. 51 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos (una circunstancia)Trabajo declarado excepcionalmente penoso, tóxico o peligroso con una circunstancia · art. 52 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos (dos circunstancias)Trabajo declarado excepcionalmente penoso, tóxico o peligroso con dos circunstancias · art. 52 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos (tres circunstancias)Trabajo declarado excepcionalmente penoso, tóxico o peligroso con tres circunstancias · art. 52 | 30 % sobre el salario base |
| Plus de disponibilidadGuardia no presencial, retén o disponibilidad fuera de horario aceptada voluntariamente · art. 53 | 20,00 € por día |
| Axuda de custo completa (dieta completa)Desplazamiento con derecho a dieta; o gastos a justificar, a elección de la empresa · art. 55.a | 52,69 € por día |
| Media axuda de custo (media dieta)Desplazamiento con derecho a media dieta · art. 55.a | 15,81 € por día |
| KilometrajeDesplazamiento por necesidades de la empresa con vehículo propio (no el trayecto al centro habitual) · art. 55.b | 0,26 € |
Horas extra: se pagan con un recargo del 40 % sobre la hora ordinaria (nocturnas +60 %). Por acuerdo, descanso equivalente con el recargo correspondiente en lugar de pagarlas (art. 29). (art. 29)
Subidas pactadas: 2025: 2,65 % (Subida del 2,65 % sobre las tablas revisadas de 2024, aplicada primero a integrar el plus de asistencia en la paga de diciembre); 2026: (Tablas de 2025 revisadas por el exceso del IPC real de 2025 sobre el 2,65 %, con vigencia desde el 1/1/2026 (el acta no dice el porcentaje)).
Revisión salarial: Para 2023, 2024 y 2025: si el IPC real estatal a 31 de diciembre supera la subida pactada (3,5 %, 2,65 % y 2,65 %), las tablas se revisan en el exceso y sirven de base para el año siguiente; solo hay atrasos desde el primer mes en que el IPC acumulado supera lo pactado. (art. 41).
Permisos pagados.
5 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 32.g | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o hijosart. 32.a | 7 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padresart. 32.b | 4 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos, nietos, suegros, hijos políticos, hermanos o cuñadosart. 32.c | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos carnalesart. 32.d | 1 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo del cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 32.e | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijos o hermanosart. 32.f | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Cambio de domicilio habitualart. 32.j | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 32.l | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica de la persona trabajadora (especialista o médico de cabecera de la Seguridad Social)art. 32.i | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al partoart. 32.h | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentesart. 32.k | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Técnicos no titulados: 2 meses
- Administrativos: 1 mes
- Profesionales de oficio: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
Preaviso si te vas
- Técnicos: 30 días
- Empleados u operarios: 15 días
Fuente: BOP Lugo de 14 de julio de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025; denunciado automáticamente y prorrogado hasta que entre en vigor el siguiente (art. 4). Para 2026 rigen las tablas de 2025 revisadas por IPC (art. 41), publicadas en el BOP de Lugo de 14/3/2026.
En Lugo el comercio del metal tiene un convenio provincial propio (código 27000185011982); este es el de la industria siderometalúrgica.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Lugo?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio del metal de Lugo en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.699,00 € brutos al año a jornada completa (Peón).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Lugo?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Técnicos no titulados: 2 meses. Administrativos: 1 mes. Profesionales de oficio: 1 mes. Resto del personal: 15 días.
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