Convenio local del sector siderometalúrgica de la Ciudad de Melilla.
Convenio del año 2011 (del 1/1/2011 al 31/12/2011). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| 1 · Personal técnico | ||
| Ingeniero/a superior Arquitectos/as | 42,68 €/día | — |
| 2 · Personal técnico | ||
| Ingeniero técnico Arquitecto técnico | 40,87 €/día | — |
| 3 · Personal técnico | ||
| Jefe Taller Maestro Industrial | 40,40 €/día | — |
| 4 · Empleados/as operarios | ||
| Encargados Profesional Oficios | 39,17 €/día | — |
| 5 · Empleados/as | ||
| Oficial Administrativo | 38,20 €/día | — |
| 5 · Personal operario | ||
| Oficial de 1ª | 37,15 €/día | — |
| Oficial de 2ª | 34,55 €/día | — |
| 6 · Empleados/as | ||
| Auxiliar Administrativo | 34,42 €/día | — |
| 6 · Personal operario | ||
| Oficial de 3ª | 32,00 €/día | — |
| Especialista | 30,23 €/día | — |
| 7 · Personal operario | ||
| Peón Aprendiz | 29,72 €/día | — |
| Contratos Formativos | 29,67 €/día | — |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 1 · Personal técnico
- Ingeniero/a superior Arquitectos/as
Grupo 2 · Personal técnico
- Ingeniero técnico Arquitecto técnico
Grupo 3 · Personal técnico
- Jefe Taller Maestro Industrial
Grupo 4 · Empleados/as operarios
- Encargados Profesional Oficios
Grupo 5 · Empleados/as
- Oficial Administrativo
Grupo 5 · Personal operario
- Oficial de 1ª
- Oficial de 2ª
Grupo 6 · Empleados/as
- Auxiliar Administrativo
Grupo 6 · Personal operario
- Oficial de 3ª
- Especialista
Grupo 7 · Personal operario
- Peón Aprendiz
- Contratos Formativos
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de residenciaToda la plantilla · acuerdo de 6/11/2024, anexo I | según categoría, de 7,42 a 10,67 € por día |
| Antigüedad (quinquenios)Toda la plantilla, desde la fecha de ingreso en la empresa · art. 12 | 6 % del salario base por cada 5 años |
| Gratificación por matrimonioAl casarse, además del permiso · art. 7 | 300,00 € |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (anexo II). (anexo II)
Revisión salarial: Un mes después de publicarse el IPC de 2025, la comisión negociadora se reunirá para actualizar las tablas de 2024, incrementando en su caso el 3 % previsto en el acuerdo estatal. A 14/10/2026 no se ha publicado esa actualización. (acuerdo de 6/11/2024, punto 3.º).
Permisos pagados.
5 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 7 (remite al ET) | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijo, enfermedad grave o fallecimiento de parientes de 1.er grado: enfermedad grave, accidente, hospitalización o intervención con reposoart. 7 | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Fallecimiento de parientes de 1.er grado de consanguinidad o afinidadart. 7 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 2.º gradoart. 37.3.b ET | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijoart. 7 | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 7 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 7 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Exámenesart. 7 | el tiempo indispensable, con justificante | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica del Ingesa u organismo oficial de salud (también si deriva a la península)art. 7 | el tiempo imprescindible | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 37.3.d ET | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentesart. 37.9 ET | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Fuente: BOME de 2 de marzo de 2012. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Texto de 2011 (vigencia de un año, art. 3) que sigue aplicándose. Última tabla publicada: la de 2024 (desde 1/7/2024; BOME de 27/12/2024). Sin tablas 2025 ni 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2024 (art. 86 ET). REGCON anota la revisión de 2024 con vigencia hasta el 31/12/2026.
Convenio local del metal de Melilla (siderometalurgia, tendidos de líneas eléctricas y talleres de reparación de automóviles). Sin tablas 2025 ni 2026: se cargan las de 2024. Diez de las doce categorías tienen un salario base diario inferior al SMI de 2026 (40,70 €/día), que prevalece.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Melilla?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2011 al 31/12/2011.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Melilla?
30 días naturales al año.
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