Tablas salariales de metal de Melilla 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Sueldo por categoría en 2026.

1. Ingeniero/a superior Arquitectos/as: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual.

2. Ingeniero técnico Arquitecto técnico: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual.

3. Jefe Taller Maestro Industrial: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

4. Encargados Profesional Oficios: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

5. Oficial Administrativo: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

6. Oficial de 1ª: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

7. Oficial de 2ª: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

8. Auxiliar Administrativo: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

9. Oficial de 3ª: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

10. Especialista: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

11. Peón Aprendiz: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

12. Contratos Formativos: Importes de 2024 (desde 1/7/2024), aplicables en 2026 por falta de tablas nuevas. Salario por día: el convenio no fija cuántos días se pagan al año, así que no se da anual. El salario base diario queda por debajo del SMI de 2026 (40,70 €/día): se aplica el SMI.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de residencia

  de 7,42 a 10,67 € por día trabajado según categoría

  Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. acuerdo de 6/11/2024, anexo I

  Importe diario de 2024 (25 % del salario base diario). El acuerdo no dice si se paga por día natural o trabajado. Sin tabla 2025 ni 2026 publicada.

• Antigüedad (quinquenios)

  un 6 % del salario base cada cinco años (quinquenio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, desde la fecha de ingreso en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

  Se cobra también en las dos pagas extraordinarias (art. 15).

• Gratificación por matrimonio

  300 € una sola vez

  Quién lo cobra: Al casarse, además del permiso.

  Cotiza y tributa como salario. art. 7

  Importe del texto de 2011; no se ha actualizado en ninguna publicación posterior.

• Plus de transporte

  55,12 € al mes, en 11 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

• Plus de vestuario

  12,95 € al mes, en 12 pagas

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.