Convenio Colectivo Provincial del Sector Siderometalúrgico de Palencia (2023-2025).
Convenio de los años 2023 a 2025 (del 1/1/2023 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Titulado superior | 1.842,43 € | 29.314,55 € |
| Titulado medio | 1.748,25 € | 27.901,80 € |
| Jefe de taller | 1.664,49 € | 26.645,42 € |
| Jefe de segunda | 1.582,58 € | 25.416,72 € |
| Maestro de taller | 1.502,58 € | 24.216,72 € |
| Encargado | 1.455,89 € | 23.516,45 € |
| Oficial de 1.ª | 1.408,40 € | 22.804,04 € |
| Oficial de 2.ª | 1.372,13 € | 22.260,05 € |
| Oficial de 3.ª | 1.345,91 € | 21.866,70 € |
| Auxiliar administrativo | 1.334,76 € | 21.699,40 € |
| Capataz | 1.326,49 € | 21.575,35 € |
| Especialista | 1.326,49 € | 21.575,35 € |
| Peón | 1.287,26 € | 20.986,95 € |
| Ayudante | 1.042,32 € | 17.312,90 € |
| Trabajador de 16 y 17 años | 1.021,95 € | 17.007,32 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Titulado superior · nivel I
- Titulado medio · nivel II
- Jefe de taller · nivel III
- Jefe de segunda · nivel IV
- Maestro de taller · nivel V
- Encargado · nivel VI
- Oficial de 1.ª · nivel VII
- Oficial de 2.ª · nivel VIII
- Oficial de 3.ª · nivel IX
- Auxiliar administrativo · nivel X
- Capataz · nivel XI
- Especialista · nivel XII
- Peón · nivel XIII
- Ayudante · nivel XIV
- Trabajador de 16 y 17 años · nivel XV
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad consolidada (congelada a 31/12/2000)Solo quienes la tenían consolidada a 31/12/2000; desde 2001 no se genera antigüedad · art. 24.1.C | Importe personal consolidado a 31/12/2000, sin revalorización |
| Plus de turnicidadTrabajo a turnos · art. 24.1.D.1 y anexo I | 4,49 € |
| Plus de nocturnidadDías en que la jornada está comprendida entre las 22:00 y las 6:00 · art. 24.1.D.2 | 30 % sobre el salario base |
| Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidadDías en que se realizan tareas así calificadas por la autoridad judicial o administrativa, si no se tuvo en cuenta en la valoración del puesto · art. 24.1.D.3 | 20 % sobre el salario base |
| Ayuda escolarPor cada hijo que curse educación infantil, primaria, secundaria, bachillerato o formación profesional; se paga con la nómina de octubre · art. 34 y acta de la comisión paritaria | 120,00 € al año en un solo pago |
| Dieta completaDesplazamiento por orden de la empresa a otra localidad con pernocta · art. 24.1.H.3 y anexo I | 52,05 € por día |
| Media dietaDesplazamiento por orden de la empresa a otra localidad sin pernocta · art. 24.1.H.3 y anexo I | 26,02 € por día |
| KilometrajeDesplazamientos por cuenta de la empresa en vehículo propio · art. 24.1.H.2 y anexo I | 0,30 € |
| Dieta completa (tendidos eléctricos y electrificación de ferrocarril)Personal de empresas de tendido de líneas eléctricas y electrificación de ferrocarril, desplazamiento con pernocta · art. 24.1.H.3.1 y anexo I | 59,48 € por día |
| Media dieta (tendidos eléctricos y electrificación de ferrocarril)Personal de empresas de tendido de líneas eléctricas y electrificación de ferrocarril · art. 24.1.H.3.1 y anexo I | 26,02 € por día |
| Plus por corte de corrientePersonal de tendidos eléctricos y electrificación de ferrocarril al que se exige servicio en sábado, domingo o festivo · art. 24.1.H.3.1 y anexo I | 54,51 € por día |
Horas extra: se pagan como la hora ordinaria. Por pacto de empresa o contrato se elige entre pagarlas o compensarlas con descanso equivalente retribuido; sin pacto, se compensan con descanso (art. 17). (art. 17)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Incremento del 3,50 % en todos los conceptos del anexo I); 2025: (Si el IPC real de 2025 supera el 3,50 %, revisión sobre el exceso hasta un máximo del 1 % (tope total 4,50 %), con efectos de enero de 2025. No consta publicada ninguna revisión).
Revisión salarial: 2023: sin revisión. 2024: si el IPC real supera el 3,75 %, actualización de tablas con efectos de 1/1/2025 hasta un máximo del 1 %. 2025: si el IPC real supera el 3,50 %, revisión sobre el exceso hasta un 1 % (tope 4,50 %) con efectos de enero de 2025. (art. 27).
Permisos pagados.
7 de los 16 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio de la persona trabajadoraart. 19.i | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Registro de pareja de hechoart. 19.i | 15 | Te corresponden 15 por el Estatuto (el convenio dice 15) |
| Enfermedad grave u hospitalización de parientes de 1.er grado (cónyuge, hijos, hijos políticos, padres y padres políticos)art. 19.e | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Enfermedad grave u hospitalización de parientes de 2.º grado (nietos, abuelos, hermanos y políticos)art. 19.f | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, hijos, hijos políticos, padres, nietos, abuelos o hermanosart. 19.f | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Fallecimiento de parientes de 1.er grado (cónyuge, hijos, padres, padres políticos e hijos políticos)art. 19.h | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 2.º grado (nietos, abuelos, hermanos y políticos)art. 19.g | 2 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 2 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Nacimiento o adopción de hijosart. 19.d | 2 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos (1 día laborable) o de hermanos o padres (1 día natural)art. 19.c | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 19.l | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica de especialistas de la Seguridad Social (tiempo necesario)art. 19.a | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica general o de cabecera propia o acompañamiento de hijos menores, padres, cónyuge o dependientes: 16 horas al añoart. 19.b | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes finales y pruebas de evaluación en centros oficiales (tiempo indispensable)art. 19.j | — | Mejora el Estatuto |
| Donación de sangre (máximo 4 horas al día, dos días al año)art. 19.k | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable)art. 19.m | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto (tiempo indispensable)art. 19.n | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Resto de personas trabajadoras: 2 meses
- Resto de personas trabajadoras en empresas de menos de 25 personas: 3 meses
Preaviso si te vas
- Todas las categorías: 15 días
Novedades del convenio.
- 5/12/2024 · Publicada el acta de la comisión paritaria que corrige el artículo de ayuda escolar (sin estudios universitarios).
- 7/8/2023 · Publicado en el BOP de Palencia el convenio siderometalúrgico 2023-2025 con las tablas de 2023, 2024 y 2025.
Fuente: BOP Palencia de 7 de agosto de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vencido el 31/12/2025 y denunciado automáticamente (art. 6); sus cláusulas normativas siguen aplicándose hasta que lo sustituya un nuevo convenio. Sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025 (art. 86 ET).
Palencia tiene además un convenio propio de Comercio del Metal (código 34000085011981), con tablas de 2026 publicadas en el BOP: este convenio es el de la industria siderometalúrgica.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Palencia?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio del metal de Palencia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.312,90 € brutos al año a jornada completa (Ayudante).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Palencia?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Resto de personas trabajadoras: 2 meses. Resto de personas trabajadoras en empresas de menos de 25 personas: 3 meses.
¿Eres empresa?
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