Tablas salariales de metal de Palencia 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga como una hora normal. Por pacto de empresa o contrato se elige entre pagarlas o compensarlas con descanso equivalente retribuido; sin pacto, se compensan con descanso. (art. 17)

Sueldo por categoría en 2026.

1. Trabajador de 16 y 17 años: Salario de tabla por debajo del SMI: se cobra al menos el SMI vigente (en proporción si el contrato es formativo o a tiempo parcial).

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.748 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad consolidada (congelada a 31/12/2000)

  Importe personal consolidado a 31/12/2000, sin revalorización

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quienes la tenían consolidada a 31/12/2000; desde 2001 no se genera antigüedad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24.1.C

  No compensable ni absorbible. Se incluye en las tres pagas extra.

• Plus de turnicidad

  4,49 € según el anexo I; el convenio no indica la unidad de tiempo (día, mes…)

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Trabajo a turnos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24.1.D.1 y anexo I

  Unidad de tiempo no especificada en el texto. Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Plus de nocturnidad

  30 % del salario base y del plus de transporte, por día de jornada nocturna

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Días en que la jornada está comprendida entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24.1.D.2

• Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Días en que se realizan tareas así calificadas por la autoridad judicial o administrativa, si no se tuvo en cuenta en la valoración del puesto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24.1.D.3

• Ayuda escolar

  120,00 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: Por cada hijo que curse educación infantil, primaria, secundaria, bachillerato o formación profesional; se paga con la nómina de octubre.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34 y acta de la comisión paritaria

  El acta de la comisión paritaria (BOP 5/12/2024) excluye las enseñanzas universitarias que el texto publicado incluía por error. Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Dieta completa

  52,05 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por orden de la empresa a otra localidad con pernocta.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: no cotiza hasta los límites del art. 147.2 LGSS (manutención en España: 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta); lo que supere esos límites cotiza. art. 24.1.H.3 y anexo I

  Si los gastos superan la dieta, la empresa abona el exceso justificado. Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Media dieta

  26,02 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por orden de la empresa a otra localidad sin pernocta.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: no cotiza hasta los límites del art. 147.2 LGSS (manutención en España: 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta); lo que supere esos límites cotiza. art. 24.1.H.3 y anexo I

  Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Kilometraje

  0,30 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por cuenta de la empresa en vehículo propio.

  Gastos de locomoción: no cotizan hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS); el exceso cotiza. art. 24.1.H.2 y anexo I

  Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Dieta completa (tendidos eléctricos y electrificación de ferrocarril)

  59,48 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal de empresas de tendido de líneas eléctricas y electrificación de ferrocarril, desplazamiento con pernocta.

  Dieta: no cotiza hasta los límites del art. 147.2 LGSS (manutención en España: 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta); lo que supere esos límites cotiza. Supera el límite exento con pernocta solo si pasa de 53,34 €. art. 24.1.H.3.1 y anexo I

  Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Media dieta (tendidos eléctricos y electrificación de ferrocarril)

  26,02 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal de empresas de tendido de líneas eléctricas y electrificación de ferrocarril.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: no cotiza hasta los límites del art. 147.2 LGSS (manutención en España: 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta); lo que supere esos límites cotiza. art. 24.1.H.3.1 y anexo I

  Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Plus por corte de corriente

  54,51 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Personal de tendidos eléctricos y electrificación de ferrocarril al que se exige servicio en sábado, domingo o festivo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24.1.H.3.1 y anexo I

  Además se pagan como mínimo 4 horas extraordinarias si el servicio no supera 4 horas. Importe de 2025, prorrogado: no hay tablas de 2026.

• Plus de transporte

  111,87 € al mes, en 15 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.