Convenio Colectivo de trabajo para las empresas del Metal sin convenio propio de la provincia de Pontevedra 2026-2029.
Convenio de los años 2026 a 2029 (del 1/1/2026 al 31/12/2029).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo 1 | ||
| Ingenieros/as y licenciados/as | 3.193,40 € | 44.707,58 € |
| Grupo 2 | ||
| Perito con responsabilidad | 2.905,70 € | 40.679,80 € |
| Ingenieros/as y técnicos/as industriales | 2.905,70 € | 40.679,80 € |
| Jefe de 1ª técnico de laboratorio | 2.490,80 € | 34.871,14 € |
| Jefe de taller | 2.490,80 € | 34.871,14 € |
| Jefe de 1ª organización | 2.490,80 € | 34.871,14 € |
| Jefe de 1ª administrativo | 2.490,80 € | 34.871,14 € |
| Grupo 3 | ||
| Delineante proyectista | 2.267,57 € | 31.746,01 € |
| Jefe de 2ª organización | 2.267,57 € | 31.746,01 € |
| Jefe de 2ª | 2.267,57 € | 31.746,01 € |
| Graduados/as sociales | 2.267,57 € | 31.746,01 € |
| Maestros/as industriales | 2.196,30 € | 30.748,27 € |
| Maestro/a de taller | 2.196,30 € | 30.748,27 € |
| Contramaestre | 2.196,30 € | 30.748,27 € |
| Jefe de 2ª técnico laboratorio | 2.196,30 € | 30.748,27 € |
| Grupo 4 | ||
| Encargado/a | 1.996,98 € | 27.957,79 € |
| Analista de 1ª | 1.996,98 € | 27.957,79 € |
| Técnico/a de organización de 1ª | 1.996,98 € | 27.957,79 € |
| Oficial de 1ª administrativo | 1.996,98 € | 27.957,79 € |
| Delineante de 1ª | 1.996,98 € | 27.957,79 € |
| Comercial | 1.966,99 € | 27.537,89 € |
| Practicantes | 1.966,99 € | 27.537,89 € |
| Grupo 5 | ||
| Oficial de 1ª taller | 1.860,37 € | 26.045,19 € |
| Oficial de 2ª taller | 1.860,37 € | 26.045,19 € |
| Técnico/a de organización de 2ª | 1.860,37 € | 26.045,19 € |
| Oficial de 2ª administrativo | 1.860,37 € | 26.045,19 € |
| Delineante de 2ª | 1.860,37 € | 26.045,19 € |
| Analista de 2ª | 1.768,84 € | 24.763,81 € |
| Chofer de camión | 1.768,84 € | 24.763,81 € |
| Capataz de especialistas | 1.768,84 € | 24.763,81 € |
| Grupo 6 | ||
| Oficial de 3ª | 1.722,23 € | 24.111,27 € |
| Chofer | 1.722,23 € | 24.111,27 € |
| Especialista | 1.679,33 € | 23.510,66 € |
| Capataz de peones ordinarios | 1.679,33 € | 23.510,66 € |
| Almacenero/a | 1.679,33 € | 23.510,66 € |
| Pesador/a de báscula | 1.617,26 € | 22.641,71 € |
| Auxiliar de laboratorio | 1.617,26 € | 22.641,71 € |
| Auxiliar técnico de oficina | 1.617,26 € | 22.641,71 € |
| Auxiliar de organización | 1.617,26 € | 22.641,71 € |
| Auxiliar administrativo | 1.617,26 € | 22.641,71 € |
| Grupo 7 | ||
| Peón | 1.608,77 € | 22.522,75 € |
| Portero/a | 1.608,77 € | 22.522,75 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 1
- Ingenieros/as y licenciados/as · nivel A
Grupo 2
- Perito con responsabilidad · nivel A
- Ingenieros/as y técnicos/as industriales · nivel A
- Jefe de 1ª técnico de laboratorio · nivel B
- Jefe de taller · nivel B
- Jefe de 1ª organización · nivel B
- Jefe de 1ª administrativo · nivel B
Grupo 3
- Delineante proyectista · nivel A
- Jefe de 2ª organización · nivel A
- Jefe de 2ª · nivel A
- Graduados/as sociales · nivel A
- Maestros/as industriales · nivel B
- Maestro/a de taller · nivel B
- Contramaestre · nivel B
- Jefe de 2ª técnico laboratorio · nivel B
Grupo 4
- Encargado/a · nivel A
- Analista de 1ª · nivel A
- Técnico/a de organización de 1ª · nivel A
- Oficial de 1ª administrativo · nivel A
- Delineante de 1ª · nivel A
- Comercial · nivel B
- Practicantes · nivel B
Grupo 5
- Oficial de 1ª taller · nivel A
- Oficial de 2ª taller · nivel A
- Técnico/a de organización de 2ª · nivel A
- Oficial de 2ª administrativo · nivel A
- Delineante de 2ª · nivel A
- Analista de 2ª · nivel B
- Chofer de camión · nivel B
- Capataz de especialistas · nivel B
Grupo 6
- Oficial de 3ª · nivel A
- Chofer · nivel A
- Especialista · nivel B
- Capataz de peones ordinarios · nivel B
- Almacenero/a · nivel B
- Pesador/a de báscula · nivel C
- Auxiliar de laboratorio · nivel C
- Auxiliar técnico de oficina · nivel C
- Auxiliar de organización · nivel C
- Auxiliar administrativo · nivel C
Grupo 7
- Peón · nivel A
- Portero/a · nivel A
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus por trabajos especiales (un supuesto)Puestos penosos, tóxicos o peligrosos calificados así por empresa y representación (un supuesto), por hora · art. 53 y anexo I | 0,80 € por hora |
| Plus por trabajos especiales (dos o más supuestos)Puestos con dos o más supuestos de penosidad, toxicidad o peligrosidad, por hora · art. 53 y anexo I | 1,24 € por hora |
| Plus de responsable de equipoProfesional de oficio que, con trabajo manual, controla a un grupo de 3 a 8 personas · art. 54 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 58 y anexo IV | 25 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Incremento por trabajo en domingo o festivoJornadas en domingo o festivo por las características del trabajo · art. 58 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de disponibilidad o guardia (día laborable)Cada día laborable en que la persona está localizable para atender eventualidades con el sistema que da la empresa · art. 58 bis | 8,00 € por día |
| Plus de disponibilidad o guardia (día no laborable, domingo o festivo)Cada día no laborable, domingo o festivo en que la persona está localizable para atender eventualidades con el sistema que da la empresa · art. 58 bis | 10,00 € por día |
| Plus de disponibilidad o guardia (festivo especial (1 de enero, 24, 25 y 31 de diciembre))Cada festivo especial (1 de enero, 24, 25 y 31 de diciembre) en que la persona está localizable para atender eventualidades con el sistema que da la empresa · art. 58 bis | 12,00 € por día |
| Complemento de antigüedad consolidado (C.A.C.)Solo personal con contrato indefinido anterior al 31/12/1999 (los contratos posteriores no generan antigüedad) · art. 55 y tabla de C.A.C. | según categoría, de 55,45 a 124,90 € |
| Dieta completaDesplazamiento por orden de la empresa que impide comer y pernoctar en casa · art. 52 y anexo I | 54,98 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que impide hacer una comida en casa · art. 52 y anexo I | 19,43 € por día |
| Kilometraje en vehículo propioDesplazamiento voluntario con el vehículo propio a petición de la empresa · art. 52 y anexo I | 0,39 € |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 20,43 a 42,54 € la hora (nocturnas +25 %) (art. 59 y anexo I). (art. 59 y anexo I)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (+3 % pactado para 2025 (convenio 2023-2025); sin actualización porque el IPC de 2024 (2,8 %) no superó el 3 %); 2026: 5 % (+5 % sobre las tablas de 2025); 2027: 4 % (+4 % sobre las tablas de 2026).
Revisión salarial: Garantía: si el IPC real del año supera la subida pactada (5 % en 2026, 4 % en 2027, 3 % en 2028 y 2029), se actualiza en el exceso, con atrasos desde el 1 de enero y como base de la tabla siguiente; tope del 2,5 % en 2027, 2028 y 2029 (sin tope en 2026). Las dietas suben lo mismo que los salarios. (arts. 46 y 52).
Permisos pagados.
7 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 31.a | 16 | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento, adopción o acogimientoart. 31.b | 3 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o de hijos/asart. 31.c | 15 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padre o madreart. 31.c1 | 5 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º gradoart. 31.d | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de parientes hasta 2.º gradoart. 31.e | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado de domicilioart. 31.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 31.i | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijos/as o hermanos/asart. 31.j | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos/as carnalesart. 31.k | 1 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica y acompañamientoart. 31.g y h | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes oficialesart. 31.l | — | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos/as titulados/as: 6 meses
- Técnicos/as no titulados/as: 2 meses
- Administrativos/as: 1 mes
- Subalternos/as: 1 mes
- Profesionales de oficio: 1 mes
- Peones y especialistas: 14 días
- Contrato formativo para la práctica profesional: 15 días
- Contrato de formación en alternancia: 0 días
Preaviso si te vas
- Técnicos: 30 días
- Empleados y operarios: 15 días
Fuente: BOP Pontevedra (BOPPO) de 8 de julio de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Nuevo convenio 2026-2029 publicado en el BOPPO de 8/7/2026 (+5 % en 2026). Se denuncia automáticamente tres meses antes de vencer y se prorroga hasta el siguiente (art. 3). El anterior (2023-2025) se aplicó hasta el 31/12/2025.
Convenio para las empresas del metal SIN convenio propio de Pontevedra; las que tienen convenio de empresa (frecuentes en automoción y naval) se rigen por el suyo.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Pontevedra?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2029.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio del metal de Pontevedra en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 22.522,75 € brutos al año a jornada completa (Peón).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Pontevedra?
24 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos/as titulados/as: 6 meses. Técnicos/as no titulados/as: 2 meses. Administrativos/as: 1 mes. Subalternos/as: 1 mes. Profesionales de oficio: 1 mes. Peones y especialistas: 14 días. Contrato formativo para la práctica profesional: 15 días. Contrato de formación en alternancia: 0 días.
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