Convenio colectivo de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal de la provincia de Teruel para los años 2023, 2024 y 2025.
Convenio de los años 2023 a 2025 (del 1/1/2023 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo 1: Personal obrero | ||
| Peón Ordinario | 45,39 €/día | — |
| Especialista | 46,44 €/día | — |
| Mozo de Almacén | 46,44 €/día | — |
| Oficial 1ª y Of. Siderom. 1ª | 49,83 €/día | — |
| Oficial 2ª y Of. Siderom. 2ª | 48,47 €/día | — |
| Oficial 3ª y Of. Siderom. 3ª | 46,83 €/día | — |
| Grupo 2: Personal subalterno | ||
| Listero | 1.435,95 € | 20.103,30 € |
| Almacenero | 1.419,44 € | 19.872,16 € |
| Pesador | 1.382,86 € | 19.360,04 € |
| Vigilante | 1.360,33 € | 19.044,62 € |
| Encargado Vigilante | 1.458,41 € | 20.417,74 € |
| Ordenanza | 1.351,98 € | 18.927,72 € |
| Telefonista | 1.366,42 € | 19.129,88 € |
| Chofer de turismo | 1.479,99 € | 20.719,86 € |
| Chofer de camión | 1.493,22 € | 20.905,08 € |
| Chofer de grúas móviles | 1.493,22 € | 20.905,08 € |
| Chofer de máquinas automóviles | 1.493,22 € | 20.905,08 € |
| Dependiente | 1.435,71 € | 20.099,94 € |
| Ayudante | 1.431,52 € | 20.041,28 € |
| Mozo | 1.361,43 € | 19.060,02 € |
| Grupo 3: Personal administrativo | ||
| Jefe Administrativo | 1.881,69 € | 26.343,66 € |
| Oficial 1ª Administrativo | 1.636,31 € | 22.908,34 € |
| Oficial 2ª Administrativo | 1.540,19 € | 21.562,66 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.423,80 € | 19.933,20 € |
| Cajero | 1.636,31 € | 22.908,34 € |
| Viajante | 1.636,31 € | 22.908,34 € |
| Grupo 4: Personal técnico | ||
| Titulado Grado Superior | 2.274,05 € | 31.836,70 € |
| Titulado Grado Medio | 2.192,36 € | 30.693,04 € |
| Ayudante Técnico Sanitario | 1.603,59 € | 22.450,26 € |
| Jefe de Taller | 1.871,56 € | 26.201,84 € |
| Maestro de Taller | 1.662,60 € | 23.276,40 € |
| Encargado | 1.525,70 € | 21.359,80 € |
| Delineante | 1.808,00 € | 25.312,00 € |
| Topógrafo | 1.808,00 € | 25.312,00 € |
| Ayudante de Topógrafo | 1.636,31 € | 22.908,34 € |
| Ayudante de Delineante | 1.636,31 € | 22.908,34 € |
| Jefe de Laboratorio | 1.928,48 € | 26.998,72 € |
| Analista | 1.603,59 € | 22.450,26 € |
| Auxiliar Analista | 1.423,83 € | 19.933,62 € |
| Técnico de Organización | 1.808,00 € | 25.312,00 € |
| Auxiliar Técnico de Organización | 1.465,16 € | 20.512,24 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 1: Personal obrero
- Peón Ordinario · nivel 7
- Especialista · nivel 6
- Mozo de Almacén · nivel 6
- Oficial 1ª y Of. Siderom. 1ª · nivel 5
- Oficial 2ª y Of. Siderom. 2ª · nivel 5
- Oficial 3ª y Of. Siderom. 3ª · nivel 6
Grupo 2: Personal subalterno
- Listero · nivel 5
- Almacenero · nivel 6
- Pesador · nivel 7
- Vigilante · nivel 7
- Encargado Vigilante · nivel 4
- Ordenanza · nivel 7
- Telefonista · nivel 7
- Chofer de turismo · nivel 5
- Chofer de camión · nivel 5
- Chofer de grúas móviles · nivel 5
- Chofer de máquinas automóviles · nivel 5
- Dependiente · nivel 5
- Ayudante · nivel 5
- Mozo · nivel 7
Grupo 3: Personal administrativo
- Jefe Administrativo · nivel 2
- Oficial 1ª Administrativo · nivel 4
- Oficial 2ª Administrativo · nivel 4
- Auxiliar Administrativo · nivel 6
- Cajero · nivel 5
- Viajante · nivel 5
Grupo 4: Personal técnico
- Titulado Grado Superior · nivel 1
- Titulado Grado Medio · nivel 2
- Ayudante Técnico Sanitario · nivel 2
- Jefe de Taller · nivel 3
- Maestro de Taller · nivel 3
- Encargado · nivel 3
- Delineante · nivel 3
- Topógrafo · nivel 3
- Ayudante de Topógrafo · nivel 3
- Ayudante de Delineante · nivel 3
- Jefe de Laboratorio · nivel 2
- Analista · nivel 4
- Auxiliar Analista · nivel 6
- Técnico de Organización · nivel 3
- Auxiliar Técnico de Organización · nivel 5
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (cuatrienios)Toda la plantilla · art. 25 | 4 % del salario base por cada 4 años |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza o se compense con descansos · art. 26 | 35 % sobre el salario base |
| Plus de asistenciaPor día efectivamente trabajado, incluido el periodo de vacaciones · art. 28 y anexo II (BOP 16/5/2025) | 4,45 € por día |
| Plus de transportePor día laborable, para todos los grupos · art. 29 y anexo II (BOP 16/5/2025) | 3,10 € por día |
| Compensación por trabajo fuera del centroDesplazamiento excepcional en vehículo de la empresa para reparaciones fuera del centro, de más de 1 hora y más de 4 km, fuera del casco urbano · art. 30 y anexo II (BOP 16/5/2025) | 1,87 € por hora |
| Media dietaPersonal desplazado con derecho a dieta según la ley · art. 31 y anexo II (BOP 16/5/2025) | 20,71 € por día |
| Dieta completaPersonal desplazado con derecho a dieta según la ley · art. 31 y anexo II (BOP 16/5/2025) | 48,33 € por día |
| Plus de kilometrajeUso del vehículo particular de la persona trabajadora · art. 31 y anexo II (BOP 16/5/2025) | 0,31 € |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 17,33 a 17,33 € la hora. Las de fuerza mayor pueden compensarse, de mutuo acuerdo, con 1 h 45 min de descanso retribuido por hora hecha de lunes a viernes y 2 horas si es en sábado, domingo o festivo (art. 17 y anexo II (BOP 16/5/2025)). (art. 17 y anexo II (BOP 16/5/2025))
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Subida del 3 % sobre las tablas definitivas de 2024 desde el 1/1/2025 (tablas provisionales, anexo II del acta de 6/5/2025)).
Revisión salarial: 2023: si el IPC real supera la subida, la diferencia se lleva sin límite solo a las tablas de 2024. 2024: si el IPC real supera la subida, revisión con un máximo del 1 %, solo a tablas de 2025. 2025: si la suma de los IPC reales de los tres años supera la suma de las subidas de los tres años, las tablas se actualizan a 31/12/2025 con esa diferencia, como base para calcular las de 2026. (art. 23).
Permisos pagados.
8 de los 14 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hechoart. 19.1 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijo/aart. 19.2 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja de hechoart. 19.3 | 7 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padres, hijos/as o hermanos/asart. 19.4 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos/as o nietos/asart. 19.5 | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave, hospitalización, accidente grave o intervención sin hospitalización con reposo de familiares hasta 2.º grado o convivienteart. 19.6 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijos/as, padres o hermanos/asart. 19.8 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 19.9 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 19.10 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Acompañar al cónyuge o parientes de 1.er grado al médico de la Seguridad Social con desplazamientoart. 19.11 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica propia (especialista o medicina general de la Seguridad Social)art. 19.12 | — | Mejora el Estatuto |
| Comunión de hijo/aart. 19.13 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Exámenes para títulos homologados relacionados con el puestoart. 19.15 | — | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentesart. 19.17 | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupos profesionales 1 y 2: 6 meses
- Grupo profesional 3: 2 meses
- Grupos profesionales 4 y 5: 1 mes
- Grupos profesionales 6 y 7: 15 días
Preaviso si te vas
- Grupos profesionales 1, 2 y 3: 2 meses
- Grupos profesionales 4 y 5: 1 mes
- Grupos profesionales 6 y 7: 15 días
Fuente: BOP Teruel de 21 de agosto de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vencido el 31/12/2025 (art. 4) y denunciado automáticamente para negociar en el primer trimestre de 2026 (art. 5). Sin nuevo convenio ni tablas de 2026 publicados a 14/10/2026: se aplican las tablas provisionales de 2025 (art. 86 ET).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Teruel?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio del metal de Teruel en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.927,72 € brutos al año a jornada completa (Ordenanza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Teruel?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos profesionales 1 y 2: 6 meses. Grupo profesional 3: 2 meses. Grupos profesionales 4 y 5: 1 mes. Grupos profesionales 6 y 7: 15 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.