Convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Alicante 2024-2026.
Convenio de los años 2024 a 2026 (del 1/1/2024 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo 1 | ||
| Grupo 1 · nivel 1 | 1.913,44 € | 28.701,58 € |
| Grupo 1 · nivel 2 | 1.530,76 € | 22.961,40 € |
| Grupo 1 · nivel 3 | 1.339,42 € | 20.091,24 € |
| Grupo 2 | ||
| Grupo 2 · nivel 1 | 1.711,01 € | 25.665,21 € |
| Grupo 2 · nivel 2 | 1.368,87 € | 20.533,00 € |
| Grupo 2 · nivel 3 | 1.197,70 € | 17.965,54 € |
| Grupo 3 | ||
| Grupo 3 · nivel 1 A | 1.711,07 € | 25.666,03 € |
| Grupo 3 · nivel 1 B | 1.693,69 € | 25.405,29 € |
| Grupo 3 · nivel 2 | 1.501,28 € | 22.519,27 € |
| Grupo 3 · nivel 3 A | 1.462,14 € | 21.932,17 € |
| Grupo 3 · nivel 3 B | 1.388,99 € | 20.834,83 € |
| Grupo 4 | ||
| Grupo 4 · nivel 1 | 1.361,49 € | 20.422,28 € |
| Grupo 4 · nivel 2 A | 1.339,03 € | 20.085,50 € |
| Grupo 4 · nivel 2 B | 1.288,76 € | 19.331,37 € |
| Grupo 4 · nivel 2 C | 1.268,81 € | 19.032,18 € |
| Grupo 5 | ||
| Grupo 5 · nivel 1 | 1.251,11 € | 18.766,68 € |
| Grupo 5 · nivel 2 A | 1.235,99 € | 18.539,87 € |
| Grupo 5 · nivel 2 B | 1.191,80 € | 17.877,04 € |
| Grupo 5 · nivel 3 | 1.184,84 € | 17.772,62 € |
| Grupo 5 · nivel 4 | 1.177,48 € | 17.662,26 € |
| Grupo 6 | ||
| Grupo 6 · nivel 1 | 1.154,29 € | 17.314,30 € |
| Grupo 6 · nivel 2 | SMI | SMI |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 1
- Titulado superior
Grupo 2
- Titulado medio
Grupo 3
- Jefe de administración superior (oficial mayor) · nivel 1
- Jefe de delineación · nivel 1
- Delineante proyectista · nivel 1
- Encargado de laboratorio · nivel 2
- Jefe de primera administrativo · nivel 2
- Jefe de equipo de informática · nivel 2
- Analista de informática · nivel 2
- Programador de ordenadores o técnico de sistemas y comunicaciones · nivel 2
- Delineante de primera · nivel 3
- Delineante de segunda · nivel 3
Grupo 4
- Jefe administrativo de segunda · nivel 1
- Cajero con firma · nivel 1
- Programador de máquinas auxiliares · nivel 1
- Administrador de test · nivel 1
- Coordinador de tratamiento de cuestionarios · nivel 1
- Jefe de explotación · nivel 1
- Intérpretes jurados · nivel 1
- Secretarios/as de dirección · nivel 1
- Técnico analista · nivel 2
- Analista de primera · nivel 2
- Analista de segunda · nivel 2
- Inspector entrevistador · nivel 2
- Encargado · nivel 2
- Operador de tabuladores · nivel 2
- Oficial administrativo de primera · nivel 2
- Encargado de oficios varios · nivel 2
Grupo 5
- Taquígrafo · nivel 1
- Cajero sin firma · nivel 1
- Coordinador de estudios · nivel 1
- Responsable de equipo de encuestas · nivel 1
- Operador de ordenadores de 1.ª · nivel 1
- Jefe de máquinas básicas · nivel 1
- Clasificador · nivel 1
- Oficial de primera de laboratorio · nivel 2
- Oficial de segunda de laboratorio · nivel 2
- Oficial administrativo de segunda · nivel 2
- Capataz · nivel 3
- Perforista verificador · nivel 4
- Auxiliar administrativo con más de 3 años · nivel 4
- Lector/a de contadores · nivel 4
- Calcador · nivel 4
- Conserje mayor · nivel 4
- Conserje ordenanza portero de noche · nivel 4
- Mecánicos/as · nivel 4
- Oficial de oficios varios de primera · nivel 4
- Carpinteros/as · nivel 4
- Electricistas · nivel 4
Grupo 6
- Auxiliar administrativo de entrada · nivel 1
- Operador de máquinas básicas · nivel 1
- Dibujante · nivel 1
- Entrevistador/encuestador · nivel 1
- Lector/a de contadores · nivel 1
- Teleoperador/a con más de 3 años · nivel 1
- Oficial de oficios varios de segunda · nivel 1
- Teleoperador de entrada · nivel 2
- Perforista de segunda · nivel 2
- Auxiliar de laboratorio · nivel 2
- Ayudante operador · nivel 2
- Cobrador-pagador · nivel 2
- Auxiliar de caja · nivel 2
- Operador de reproducción multicopista · nivel 2
- Peón · nivel 2
- Mozo · nivel 2
- Personal de limpieza · nivel 2
- Personal de oficios básicos · nivel 2
- Conserje ordenanza portero de día · nivel 2
- Costurera oficial · nivel 2
- Botones · nivel 2
- Bedeles · nivel 2
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento «ad personam» de antigüedad consolidadaSolo quien ya lo cobraba: sustituye a la antigua antigüedad desde el 1/1/2004 · art. 8 | Importe personal que figura en nómina como «antigüedad consolidada»; no sube, no se absorbe ni se compensa |
| Plus nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 7:00. Menos de 4 horas nocturnas: solo esas horas; 4 o más: toda la jornada. No se aplica a quien se contrató para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, porteros de noche…) · art. 21 | 30 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Plus festivo y domingosHoras trabajadas en festivo nacional, autonómico o local, o en domingo que coincide con el descanso semanal, cuando excepcionalmente no se puede disfrutar; no si hay descanso compensatorio, si trabajar en domingo es lo habitual del contrato o si ya hay otra retribución específica igual o mayor · art. 22 | 75 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Complemento de peligrosidad, toxicidad y penosidadTrabajos considerados por la normativa peligrosos, penosos o tóxicos; en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto · art. 23 | 20 % sobre el salario base |
| Bonificación por idiomasQuien conoce uno o varios idiomas y los usa por necesidades de su trabajo · art. 24 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de transportePor día efectivamente trabajado; no lo cobran los contratos formativos ni de prácticas. Incompatible con el plus de teletrabajo: se cobra este si hay más días presenciales que en teletrabajo · art. 25 y tabla salarial 2026 | 2,75 € por día |
| Plus de teletrabajoPor día efectivamente trabajado cuando hay más días en teletrabajo que presenciales; incompatible con el plus de transporte · art. 65 y tabla salarial 2026 | 2,75 € por día |
| Ayuda especial por hijo/a con diversidad funcionalPor cada hijo/a menor de 18 años con diversidad funcional reconocida legalmente; solo la cobra uno de los cónyuges · disposición adicional primera y tabla salarial 2026 | 132,79 € al mes |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos al servicio de la empresa con vehículo propio · art. 25 | 0,26 € |
| Media dietaDesplazamientos por cuenta de la empresa; puede sustituirse por el pago de los gastos reales · art. 25 y tabla salarial 2026 | 21,32 € por día |
| Dieta completaDesplazamientos por cuenta de la empresa; puede sustituirse por el pago de los gastos reales · art. 25 y tabla salarial 2026 | 62,71 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria. Preferente: tiempo libre retribuido igual al trabajado, dentro de los 4 meses siguientes; si se disfruta después, el descanso aumenta un 50 % (art. 29). (art. 29)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento salarial del 3 % para 2025); 2026: 2,5 % (Incremento salarial del 2,5 % para 2026); 2027: (Si el IPC de 2026 supera el 2,5 %, se compensa con un incremento de hasta el 1 %, que se incorpora a las tablas de 2027); 2027: (En prórroga tácita (sin denuncia entre 90 y 30 días antes del 31/12/2026), las tablas suben el IPC del año anterior; si el IPC es negativo, se mantienen).
Revisión salarial: Si el IPC de 2026 supera el 2,5 %, la diferencia se compensa con un incremento de hasta el 1 % que se aplica en las tablas de 2027. Si el convenio se prorroga tácitamente, se aplica el IPC del año anterior (sin bajar salarios si es negativo). (arts. 6 y 18).
Permisos pagados.
5 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 31.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento, para progenitores sin derecho a la prestación por nacimientoart. 31.b | 2 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padre, madre, cónyuge o hijos/as (y afines); +1 día si es a más de 175 kmart. 31.c | 4 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 2.º grado (+2 días con desplazamiento)art. 31.d | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 31.e | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personal (incluido el voto)art. 31.f | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitual (hasta 2 días más si es a otra localidad)art. 31.g | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 31.h | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (por horas o días)art. 31.i | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Visitas médicas propias o acompañamiento de cónyuge/pareja, ascendientes o descendientes de 1.er grado (15 horas al año)art. 31.j | — | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal técnico titulado: 6 meses
- Resto · empresas de menos de 25 personas: 3 meses
- Resto · empresas de 25 o más personas: 2 meses
Preaviso si te vas
- Grupos I y II: 60 días
- Grupo III: 1 mes
- Resto de grupos: 15 días
Novedades del convenio.
- 11/2/2025 · Publicado el convenio 2024-2026 con tablas de 2024, 2025 y 2026.
Fuente: BOP Alicante de 11 de febrero de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026; si no se denuncia entre 90 y 30 días antes, se prorroga de año en año con subida del IPC (art. 6). Tablas 2026 incluidas en el texto (+2,5 %).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Alicante?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de Alicante en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.314,30 € brutos al año a jornada completa (Grupo 6 · nivel 1).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Alicante?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal técnico titulado: 6 meses. Resto · empresas de menos de 25 personas: 3 meses. Resto · empresas de 25 o más personas: 2 meses.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.