Convenio Colectivo de Trabajo para el sector de Oficinas y Despachos de Palencia y provincia (2023-2026).
Convenio de los años 2023 a 2026 (del 1/1/2023 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15.5 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Titulados superiores | 2.092,16 € | 32.428,48 € |
| Titulados medios | 2.006,36 € | 31.098,58 € |
| Jefe 1ª administrativo | 1.900,92 € | 29.464,26 € |
| Jefe 2ª administrativo | 1.854,56 € | 28.745,68 € |
| Oficial 1ª administrativo | 1.775,31 € | 27.517,31 € |
| Oficial 2ª administrativo | 1.702,78 € | 26.393,09 € |
| Contable | 1.623,50 € | 25.164,25 € |
| Administrativo | 1.537,76 € | 23.835,28 € |
| Auxiliar administrativo 1ª | 1.418,97 € | 21.994,03 € |
| Auxiliar administrativo 2ª | 1.280,31 € | 19.844,81 € |
| Auxiliar administrativo 3ª | 1.187,82 € | 18.411,21 € |
| Personal de limpieza | 1.135,18 € | 17.595,29 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Titulados superiores · nivel 1
- Titulados medios · nivel 2
- Jefe 1ª administrativo · nivel 3
- Jefe 2ª administrativo · nivel 4
- Oficial 1ª administrativo · nivel 5
- Oficial 2ª administrativo · nivel 6
- Contable · nivel 7
- Administrativo · nivel 8
- Auxiliar administrativo 1ª · nivel 9
- Auxiliar administrativo 2ª · nivel 10
- Auxiliar administrativo 3ª · nivel 11
- Personal de limpieza · nivel 12
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad por bienios (personal contratado antes del 31/12/1996)Solo quien ya prestaba servicios en la empresa antes del 31/12/1996; se devenga desde el 1 de enero del año en que se cumple el bienio · art. 19 | 5 % sobre el salario base |
| Premio de nupcialidadAl casarse, con al menos 5 años de antigüedad en la empresa · art. 17.a | 280,00 € |
| Premio de natalidadPor nacimiento de hijo, con al menos 5 años de antigüedad en la empresa · art. 17.a | 166,00 € |
| Premio anual por estudios oficialesQuien curse fuera de su horario estudios oficiales para mejorar su nivel profesional o del puesto, acreditándolo y a petición propia · art. 17.b | 184,00 € |
| Dieta por comida o cena fuera del domicilioDesplazamiento por necesidades del trabajo; la cena solo si se está fuera pasadas las 22:00 (o factura) · art. 18.2 | 21,00 € por día |
| Dieta por pernoctar fuera del domicilioDesplazamiento por necesidades del trabajo con pernocta (o factura) · art. 18.2 | 45,00 € por día |
| Kilometraje con vehículoDesplazamientos por necesidades del trabajo en vehículo · art. 18.3 | 0,21 € |
Horas extra: se pagan como la hora ordinaria. Criterio general y preferente: tiempo libre retribuido igual al realizado, en los 3 meses siguientes (art. 21). (art. 21)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento salarial del 3 %); 2026: 3 % (Incremento salarial del 3 %).
Revisión salarial: Si la suma de los incrementos de los 4 años (13 %) es inferior a la suma de los IPC reales, la diferencia, con un tope del 2 %, se aplica con efectos de 1/1/2027 sobre las tablas vigentes a 31/12/2026. (art. 16).
Permisos pagados.
2 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 24.A | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, pariente hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidadoart. 24.B | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 24.B | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 24.C | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal: el tiempo indispensableart. 24.D | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto: el tiempo indispensableart. 24.F | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Lactancia acumulada en 15 días laborablesart. 24.G | 15 | Mejora el Estatuto |
| Días de libre disposiciónart. 20 | 4 | Mejora el Estatuto |
Novedades del convenio.
- 20/3/2026 · Publicada el acta de la comisión negociadora (9/10/2025) que añade al convenio la disposición adicional octava sobre igualdad y no discriminación de las personas LGTBI.
Fuente: BOP Palencia de 4 de septiembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026 (BOP Palencia 4/09/2023), con tablas de 2022 a 2026 publicadas. El 20/03/2026 se publicó un acta de la comisión negociadora que solo añade medidas LGTBI (sin cambios salariales).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Palencia?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de Palencia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.595,29 € brutos al año a jornada completa (Personal de limpieza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Palencia?
22 días laborables al año.
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