Tablas salariales de oficinas y despachos de Palencia 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15.5 pagas.

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad por bienios (personal contratado antes del 31/12/1996)

  5 % del IPREM por cada bienio; al alcanzar el 35 % del salario base, la cantidad queda consolidada y ya no varía

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien ya prestaba servicios en la empresa antes del 31/12/1996; se devenga desde el 1 de enero del año en que se cumple el bienio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  El resto del personal no tiene antigüedad. El porcentaje se aplica sobre el IPREM (no sobre el salario base); cuenta para horas extra y pagas (arts. 17 y 22). Se cobra también en las pagas extra.

• Premio de nupcialidad

  280 € de pago único

  Quién lo cobra: Al casarse, con al menos 5 años de antigüedad en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17.a

  Pago único en el momento del hecho causante.

• Premio de natalidad

  166 € de pago único

  Quién lo cobra: Por nacimiento de hijo, con al menos 5 años de antigüedad en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17.a

  Pago único en el momento del hecho causante.

• Premio anual por estudios oficiales

  184 € al año

  Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Quien curse fuera de su horario estudios oficiales para mejorar su nivel profesional o del puesto, acreditándolo y a petición propia.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17.b

• Dieta por comida o cena fuera del domicilio

  21,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidades del trabajo; la cena solo si se está fuera pasadas las 22:00 (o factura).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 18.2

  Cuantía mínima; vale para toda la vigencia.

• Dieta por pernoctar fuera del domicilio

  45,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidades del trabajo con pernocta (o factura).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 18.2

  Cuantía mínima; vale para toda la vigencia.

• Kilometraje con vehículo

  0,21 € por km

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por necesidades del trabajo en vehículo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción exento dentro del límite del art. 147.2 LGSS art. 18.3

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.