Convenio colectivo de hospitalización y asistencia privada de la provincia de Burgos.
Convenio de los años 2026 a 2029 (del 1/1/2026 al 31/12/2029).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| I | ||
| Grupo I - Personal licenciado y personal directivo | 1.542,86 € | 21.600,04 € |
| II | ||
| Grupo II - Personal diplomado y grado universitario | 1.500,00 € | 21.000,00 € |
| III | ||
| Grupo III - Técnicos titulados | 1.378,58 € | 19.300,12 € |
| IV | ||
| Grupo IV - Auxiliares | 1.307,15 € | 18.300,10 € |
| V | ||
| Grupo V - Subalternos | 1.242,86 € | 17.400,04 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I
- Grupo I - Personal licenciado y personal directivo
Grupo II
- Grupo II - Personal diplomado y grado universitario
Grupo III
- Grupo III - Técnicos titulados
Grupo IV
- Grupo IV - Auxiliares
Grupo V
- Grupo V - Subalternos
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento por festivo trabajadoPor festivo completamente trabajado (prorrateado por horas); el 24 y el 31 de diciembre cuentan como festivos · art. 24 | 40,00 € por día |
| Complemento por domingo trabajadoPor domingo completamente trabajado (prorrateado por horas) · art. 24 | 25,00 € por día |
| Turno festivo especial (Navidad y Año Nuevo)Por turno completo: tarde y noche del 24 y 31 de diciembre; mañana y tarde del 25 de diciembre y del 1 de enero (prorrateado por horas) · art. 24 | 60,00 € por día |
| Complemento de nocturnidadHoras realmente trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; no lo cobra quien tiene turno de noche fijo · art. 25 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de especialidad, toxicidad, peligrosidad y penosidadSolo durante las horas trabajadas en esas circunstancias (p. ej. radiología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio) · art. 23 | 15 % sobre el salario base por hora |
| Complemento de responsable de actividad asistencial de clínica dentalOdontólogo/a o médico/a estomatólogo/a responsable de la actividad asistencial de la clínica dental (Orden 949/2010 de Castilla y León), por jornada completa; prorrateado si es parcial · art. 26 | 341,30 € al mes en 14 pagas |
| Dieta: almuerzoComisiones de servicio con actividad continuada · art. 56 | 17,72 € por día |
| Dieta: almuerzo y cenaComisiones de servicio con actividad continuada · art. 56 | 25,98 € por día |
| Dieta: alojamientoComisiones de servicio con actividad continuada · art. 56 | 22,48 € por día |
| Dieta: manutención y alojamientoComisiones de servicio con actividad continuada · art. 56 | 53,10 € por día |
| Complemento personal de diferencia salarialSolo personal con contrato en vigor a 1/1/2013 · art. 20 | Diferencia entre el salario base mensual de 2012 y el salario base de tabla del grupo; sube un 3 % cada año de vigencia |
| Complemento personal de antigüedad consolidadaSolo quien tenía antigüedad reconocida a 31/12/2013: cuantía congelada · art. 21 | Importe individual congelado; entra en las pagas extra (art. 19). El convenio no tiene antigüedad para el resto. |
| Complemento personal compensatorio (antigua paga de beneficios)Solo personal con contrato en vigor a 31/12/2012 · art. 22 | Importe individual, mensual; no absorbible ni compensable. |
Horas extra: se pagan como la hora ordinaria. Alternativa: descanso retribuido equivalente; sin pacto, descanso en los cuatro meses siguientes (art. 14). (art. 14)
Subidas pactadas: 2026: (Nuevas tablas con importes fijos para 2026 (no se expresa en porcentaje; la subida respecto de 2025 es distinta en cada grupo)); 2027: (Tablas 2027 en importes (equivalen a 2026 × 1,03, cálculo del extractor)).
Revisión salarial: Sin revisión por IPC. Salvaguarda del SMI: si la retribución anual de algún grupo queda por debajo del SMI anual del año, se sube hasta igualarlo sin necesidad de reunir a la comisión; atrasos hasta el último día del mes siguiente a la publicación del SMI en el BOE. (disposición adicional séptima).
Permisos pagados.
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 28 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de padres, hijos o hermanos (propios, del cónyuge o de la pareja)art. 28 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o hijosart. 28 | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del resto de parientes hasta 2.º gradoart. 28 | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja, pariente hasta 2.º grado o convivienteart. 28 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 28 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica propiaart. 28 | el tiempo preciso, con justificante | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 28 | el tiempo indispensable, incluido el voto | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes finales o parciales liberatoriosart. 28 | el tiempo necesario, con preaviso y justificante | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupos profesionales I y II: 6 meses
- Grupos profesionales III, IV y V: 3 meses
Preaviso si te vas
- Grupos profesionales I, II y III: 1 mes
- Grupos profesionales IV y V: 15 días
Fuente: BOP Burgos de 14 de agosto de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2026 al 31/12/2029 (art. 5); firmado el 17/7/2026 por Centros Médicos de Burgos, ABURCLIDEN, CCOO y UGT. Se da por denunciado de antemano; al vencer mantiene su texto salvo las cláusulas obligacionales (art. 6).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Burgos?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2029.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de sanidad privada de Burgos en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.400,04 € brutos al año a jornada completa (Grupo V - Subalternos).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Burgos?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos profesionales I y II: 6 meses. Grupos profesionales III, IV y V: 3 meses.
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