Tablas salariales de sanidad privada de Burgos 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga como una hora normal. Alternativa: descanso retribuido equivalente; sin pacto, descanso en los cuatro meses siguientes. (art. 14)

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.728 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento por festivo trabajado

  40,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por festivo completamente trabajado (prorrateado por horas); el 24 y el 31 de diciembre cuentan como festivos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Desde el 1/8/2026; de enero a julio de 2026, 38,70 € por festivo y 21,74 € por domingo.

• Complemento por domingo trabajado

  25,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por domingo completamente trabajado (prorrateado por horas).

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Desde el 1/8/2026; de enero a julio de 2026, 38,70 € por festivo y 21,74 € por domingo.

• Turno festivo especial (Navidad y Año Nuevo)

  60,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por turno completo: tarde y noche del 24 y 31 de diciembre; mañana y tarde del 25 de diciembre y del 1 de enero (prorrateado por horas).

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Importe por turno, además del complemento de festivo.

• Complemento de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas realmente trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; no lo cobra quien tiene turno de noche fijo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

• Plus de especialidad, toxicidad, peligrosidad y penosidad

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Solo durante las horas trabajadas en esas circunstancias (p. ej. radiología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio).

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

• Complemento de responsable de actividad asistencial de clínica dental

  341,30 € al mes, en 14 pagas

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Odontólogo/a o médico/a estomatólogo/a responsable de la actividad asistencial de la clínica dental (Orden 949/2010 de Castilla y León), por jornada completa; prorrateado si es parcial.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

• Dieta: almuerzo

  17,72 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comisiones de servicio con actividad continuada.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: exenta de cotización dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 56

  Desde la publicación del convenio (BOP 14/8/2026); antes, 17,20 € almuerzo, 25,22 € almuerzo y cena, 21,83 € alojamiento y 51,55 € manutención y alojamiento.

• Dieta: almuerzo y cena

  25,98 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comisiones de servicio con actividad continuada.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: exenta de cotización dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 56

  Desde la publicación del convenio (BOP 14/8/2026); antes, 17,20 € almuerzo, 25,22 € almuerzo y cena, 21,83 € alojamiento y 51,55 € manutención y alojamiento.

• Dieta: alojamiento

  22,48 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comisiones de servicio con actividad continuada.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: exenta de cotización dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 56

  Desde la publicación del convenio (BOP 14/8/2026); antes, 17,20 € almuerzo, 25,22 € almuerzo y cena, 21,83 € alojamiento y 51,55 € manutención y alojamiento.

• Dieta: manutención y alojamiento

  53,10 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comisiones de servicio con actividad continuada.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: exenta de cotización dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 56

  Desde la publicación del convenio (BOP 14/8/2026); antes, 17,20 € almuerzo, 25,22 € almuerzo y cena, 21,83 € alojamiento y 51,55 € manutención y alojamiento.

• Complemento personal de diferencia salarial

  Diferencia entre el salario base mensual de 2012 y el salario base de tabla del grupo; sube un 3 % cada año de vigencia

  Quién lo cobra: Solo personal con contrato en vigor a 1/1/2013.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  Importe individual; se cobra también en las pagas extra; no absorbible ni compensable.

• Complemento personal de antigüedad consolidada

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía antigüedad reconocida a 31/12/2013: cuantía congelada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  Importe individual congelado; entra en las pagas extra (art. 19). El convenio no tiene antigüedad para el resto.

• Complemento personal compensatorio (antigua paga de beneficios)

  Quién lo cobra: Solo personal con contrato en vigor a 31/12/2012.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  Importe individual, mensual; no absorbible ni compensable.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.