Convenio colectivo provincial de establecimientos sanitarios y clínicas privadas de Granada.

VigenteDescargar el convenioCódigo 18000235011981

Convenio de los años 2026 a 2028 (del 1/1/2026 al 31/12/2028).

Jornada, vacaciones y pagas.

Jornada al año1.774horas

Vacaciones31días

naturales · art. 16

Pagas extra2

Al año, además de las 12 mensualidades

Sueldos 2026.

Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.

Categoría	Al mes	Al año
Nivel 1
Director/a médico	1.945,13 €	28.445,04 €
Director/a Administrativo/a	1.945,13 €	28.445,04 €
Nivel 2
Subdirector/a médico	1.827,56 €	26.799,06 €
Subdirector/a Administrativo/a	1.827,56 €	26.799,06 €
Médico Jefe/a de Departamento	1.827,56 €	26.799,06 €
Nivel 3
Médico Jefe/a de Servicio	1.767,15 €	25.953,32 €
Jefe/a de Sección	1.767,15 €	25.953,32 €
Nivel 4
Médico Jefe/a de Clínica	1.695,61 €	24.951,76 €
Médico Jefe/a Adjunto/a	1.695,61 €	24.951,76 €
Médico Residente o Interno/a	1.695,61 €	24.951,76 €
Farmacéutico/a	1.695,61 €	24.951,76 €
Odontólogo/a	1.695,61 €	24.951,76 €
Asesor Jurídico	1.695,61 €	24.951,76 €
Ingeniero/a	1.695,61 €	24.951,76 €
Economista	1.695,61 €	24.951,76 €
Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales	1.695,61 €	24.951,76 €
Psicólogo/a	1.695,61 €	24.951,76 €
Nivel 5
Jefe/a de Enfermería	1.507,93 €	22.324,24 €
Supervisor/a de Enfermería	1.507,93 €	22.324,24 €
D.U.E./Graduado/a en Enfermería	1.507,93 €	22.324,24 €
Diplomado/a/Graduado/a en Fisioterapia	1.507,93 €	22.324,24 €
Terapia Ocupacional	1.507,93 €	22.324,24 €
Matrona	1.507,93 €	22.324,24 €
Graduado/a en Educación Infantil, Primaria y Educación Social	1.507,93 €	22.324,24 €
Pedagogía	1.507,93 €	22.324,24 €
Logopedia	1.507,93 €	22.324,24 €
Ingeniero/a Técnico	1.507,93 €	22.324,24 €
Graduado/a en Trabajo Social	1.507,93 €	22.324,24 €
Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y Deporte	1.507,93 €	22.324,24 €
Física	1.507,93 €	22.324,24 €
Técnico/a Medio en Prevención de Riesgos Laborales	1.507,93 €	22.324,24 €
Nivel 6
Técnico/a Superior	1.351,52 €	20.134,50 €
Oficial Administrativo	1.351,52 €	20.134,50 €
Jefe/a de Cocina	1.351,52 €	20.134,50 €
Jefe/a de Almacén y/o Economato	1.351,52 €	20.134,50 €
Jefe/a de Lavandero, Ropero y Plancha	1.351,52 €	20.134,50 €
Encargado/a	1.351,52 €	20.134,50 €
Nivel 7
Técnico/a Medio	1.314,51 €	19.616,36 €
Cocinero/a	1.314,51 €	19.616,36 €
Nivel 8
Portero/a	1.289,70 €	19.269,02 €
Camarero/a	1.289,70 €	19.269,02 €
Vigilante/a Nocturno	1.289,70 €	19.269,02 €
Ayudante de Cocina	1.289,70 €	19.269,02 €
Costurero/a	1.289,70 €	19.269,02 €
Planchador/a	1.289,70 €	19.269,02 €
Telefonista	1.289,70 €	19.269,02 €
Conductor/a	1.289,70 €	19.269,02 €
Jardinero/a · Nivel 8	1.289,70 €	19.269,02 €
Nivel 9
Ayudante/a de Albañil	1.252,65 €	18.750,32 €
Ayudante/a de Jefe/a de Taller	1.252,65 €	18.750,32 €
Ayudante/a de Electricista	1.252,65 €	18.750,32 €
Ayudante/a de Mecánico/a	1.252,65 €	18.750,32 €
Ayudante/a de Calefactor	1.252,65 €	18.750,32 €
Jardinero/a · Nivel 9	1.252,65 €	18.750,32 €
Nivel 10
Pinche de Cocina	1.221,74 €	18.317,58 €
Lavandero/a	1.221,74 €	18.317,58 €
Limpiador/a	1.221,74 €	18.317,58 €
Peón	1.221,74 €	18.317,58 €
Auxiliar de Servicios Generales	1.221,74 €	18.317,58 €

Tabla 2026

Qué hace cada categoría.

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.

Nivel 1

Director/a médico · nivel 1
Director/a Administrativo/a · nivel 1

Nivel 2

Subdirector/a médico · nivel 2
Subdirector/a Administrativo/a · nivel 2
Médico Jefe/a de Departamento · nivel 2

Nivel 3

Médico Jefe/a de Servicio · nivel 3
Jefe/a de Sección · nivel 3

Nivel 4

Médico Jefe/a de Clínica · nivel 4
Médico Jefe/a Adjunto/a · nivel 4
Médico Residente o Interno/a · nivel 4
Farmacéutico/a · nivel 4
Odontólogo/a · nivel 4
Asesor Jurídico · nivel 4
Ingeniero/a · nivel 4
Economista · nivel 4
Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales · nivel 4
Psicólogo/a · nivel 4

Nivel 5

Jefe/a de Enfermería · nivel 5
Supervisor/a de Enfermería · nivel 5
D.U.E./Graduado/a en Enfermería · nivel 5
Diplomado/a/Graduado/a en Fisioterapia · nivel 5
Terapia Ocupacional · nivel 5
Matrona · nivel 5
Graduado/a en Educación Infantil, Primaria y Educación Social · nivel 5
Pedagogía · nivel 5
Logopedia · nivel 5
Ingeniero/a Técnico · nivel 5
Graduado/a en Trabajo Social · nivel 5
Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y Deporte · nivel 5
Física · nivel 5
Técnico/a Medio en Prevención de Riesgos Laborales · nivel 5

Nivel 6

Técnico/a Superior · nivel 6
Oficial Administrativo · nivel 6
Jefe/a de Cocina · nivel 6
Jefe/a de Almacén y/o Economato · nivel 6
Jefe/a de Lavandero, Ropero y Plancha · nivel 6
Encargado/a · nivel 6

Nivel 7

Técnico/a Medio · nivel 7
Cocinero/a · nivel 7

Nivel 8

Portero/a · nivel 8
Camarero/a · nivel 8
Vigilante/a Nocturno · nivel 8
Ayudante de Cocina · nivel 8
Costurero/a · nivel 8
Planchador/a · nivel 8
Telefonista · nivel 8
Conductor/a · nivel 8
Jardinero/a · Nivel 8 · nivel 8

Nivel 9

Ayudante/a de Albañil · nivel 9
Ayudante/a de Jefe/a de Taller · nivel 9
Ayudante/a de Electricista · nivel 9
Ayudante/a de Mecánico/a · nivel 9
Ayudante/a de Calefactor · nivel 9
Jardinero/a · Nivel 9 · nivel 9

Nivel 10

Pinche de Cocina · nivel 10
Lavandero/a · nivel 10
Limpiador/a · nivel 10
Peón · nivel 10
Auxiliar de Servicios Generales · nivel 10

Pluses y horas extra.

Plus	Cuánto
Complemento de fidelidad (trienios del 1,33 %)A partir del sexto año de antigüedad en la empresa; solo cuenta el tiempo de trabajo efectivo · art. 22	1,3 % del salario base por cada 3 años (máximo 5)
Complemento por puesto de trabajo (servicios especiales, 25 %)Personal de quirófano, radioelectrología, radioterapia, laboratorio de análisis, anatomía patológica, farmacia, transfusiones sanguíneas, lavandería, y quien cuide dementes o trabaje en centros de internamiento de discapacitados psíquicos adultos · art. 23	25 % sobre el salario base
Complemento por puesto de trabajo (resto del personal, 5 %)Todo el personal que no está en los servicios del complemento del 25 % · art. 23	5 % sobre el salario base
Complemento de responsabilidadEncargados de servicios superiores y gobernantes clasificados como tales · art. 24	68,35 € al mes
Complemento de enfermeros/as y fisioterapeutasQuien trabaje en función de su titulación de enfermero/a o fisioterapeuta · art. 25	176,19 € al mes en 14 pagas
Complemento de médicos/asQuien trabaje en función de su titulación de médico/a · art. 25	74,47 € al mes en 14 pagas
Plus de nocturnidad (turno rotatorio)Trabajo nocturno en sistema rotatorio · art. 26	25 % sobre el salario base
Tabla de turno fijo de noche (+20 %)Personal con turno fijo de noche · art. 26 y anexo I	20 % sobre el salario base
Festivos 25 de diciembre, 1 y 6 de eneroTrabajar el 25 de diciembre, el 1 o el 6 de enero · art. 20	75 % sobre el salario base
Resto de festivos trabajadosTrabajar un festivo oficial distinto de 25/12, 1/1 y 6/1 · art. 20	25 % sobre el salario base
Gratificación por vacaciones en enero o diciembreVacaciones fijadas en enero o diciembre (fuera del periodo 1/7-1/10) · art. 16	81,87 €
Gratificación por vacaciones de febrero a junio u octubre-noviembreVacaciones fijadas entre el 1/2 y el 30/6 o entre el 1/10 y el 30/11 · art. 16	109,20 €
Gratificación por traslado de enfermos fuera de la ciudadPor cada traslado de enfermos fuera de la ciudad del centro, por orden de la empresa · art. 27	42,66 €
Gratificación por traslado de enfermos dentro de la ciudadPor cada traslado de enfermos dentro de la ciudad, dentro o fuera del horario · art. 27	37,01 €
Dieta por traslado a otra ciudadTraslado obligatorio de más de un día a un centro de otra ciudad sin alojamiento ni manutención a cargo de la empresa · art. 27	52,81 € por día
Premio de antigüedad a los 25 añosCumplir 25 años de servicio en la empresa · art. 31	1.037,39 €

Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria (festivas +175 %). De mutuo acuerdo puede compensarse con descanso, conforme a la remuneración establecida (art. 28). (art. 28)

Subidas pactadas: 2026: 3 % (Incremento salarial del 3,00 % para 2026); 2027: 3 % (Incremento salarial del 3,00 % para 2027).

Permisos pagados.

8 de los 14 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.

Permiso	Días	Frente al Estatuto
Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 19.1	15	Igual o sin mínimo en el Estatuto
Fallecimiento de padres, cónyuge, hijos, hermanos y abuelosart. 19.2	5 (6 con desplazamiento)	Mejora el Estatuto
Fallecimiento de suegro/a, nuera/yerno, cuñado/a o nieto/aart. 19.2	2 (4 con desplazamiento)	Igual o sin mínimo en el Estatuto
Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho, pariente hasta 2.º grado o convivienteart. 19.3	5 (6 con desplazamiento)	Mejora el Estatuto
Fuerza mayor por motivos familiares urgentesart. 19.4	4	Igual o sin mínimo en el Estatuto
Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por restricciones o riesgo graveart. 19.5	4	Igual o sin mínimo en el Estatuto
Deber inexcusable de carácter públicoart. 19.7	—	Igual o sin mínimo en el Estatuto
Cambio de domicilioart. 19.8	2	Mejora el Estatuto
Exámenesart. 19.9	—	Igual o sin mínimo en el Estatuto
Visita al médico o especialistaart. 19.11	—	Mejora el Estatuto
Incendioart. 19.12	1	Mejora el Estatuto
Pruebas diagnósticas que necesitan preparación previaart. 19.18	1	Mejora el Estatuto
Días de libre disposiciónart. 16	4	Mejora el Estatuto
Asuntos propios sin sueldoart. 19.10	—	Mejora el Estatuto

Novedades del convenio.

20/7/2026 · Publicado en el BOP de Granada el convenio de establecimientos sanitarios y clínicas privadas 2026-2028, con subidas del 3 % anual.

Fuente: BOP Granada de 20 de julio de 2026. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Nuevo convenio 2026-2028 publicado en el BOP de Granada nº 137 de 20/07/2026, con efectos desde el 1/1/2026; prórroga anual si no se denuncia con un mes de antelación (art. 4).