Convenio Colectivo de Trabajo del sector de Clínicas y Centros de Hospitalización Privada de Las Palmas 2025/2027.
Convenio de los años 2025 a 2027 (del 1/4/2025 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| 1 | ||
| Director médico | 1.373,28 € | 36.400,08 € |
| Director administrativo | 1.371,60 € | 36.400,08 € |
| Subdirector médico | 1.371,60 € | 36.400,08 € |
| Subdirector administrativo | 1.199,43 € | 36.400,08 € |
| Médico jefe de servicio | 1.198,56 € | 36.400,08 € |
| Médico especialista | 1.198,56 € | 36.400,08 € |
| Médico sin especialidad, farmacéutico | 1.111,20 € | 28.080,00 € |
| Jefe de enfermería | 1.146,13 € | 28.080,00 € |
| 2 | ||
| ATS/DUE, enfermeros, matronas | 1.076,27 € | 23.920,08 € |
| Fisioterapeutas, terapeuta ocupacional, logopeda, psicólogo | 1.076,27 € | 19.240,08 € |
| Podólogo/a | 1.076,28 € | 19.240,08 € |
| Técnico informático (grado universitario) | 1.076,28 € | 19.240,08 € |
| Trabajador/a social | 1.076,28 € | 19.240,08 € |
| Traductor sanitario (con título universitario) | 1.076,28 € | 19.240,08 € |
| Comercial (con titulación universitaria) | 1.076,28 € | 19.240,08 € |
| Técnico superior PRL | 1.076,28 € | 19.240,08 € |
| Jefe de sección | 1.058,76 € | 18.200,04 € |
| Oficial administrativo | 936,50 € | 18.200,04 € |
| TSIDMN/TSLCBM/TS Educación infantil/TSAPC | 884,06 € | 18.200,04 € |
| Higienista dental | 884,06 € | 18.200,04 € |
| Técnico informático (FP superior) | 884,06 € | 18.200,04 € |
| Intérprete sanitario (con ciclo formativo) | 936,50 € | 18.200,04 € |
| Comercial | 884,06 € | 18.200,04 € |
| Técnico intermedio PRL | 884,06 € | 18.200,04 € |
| 4 | ||
| FP medio | 858,39 € | 17.501,76 € |
| TCAE | 858,39 € | 17.501,76 € |
| Auxiliar sanitario | 858,39 € | 17.501,76 € |
| Auxiliar administrativo | 858,39 € | 17.501,76 € |
| Cocinero | 866,57 € | 17.501,76 € |
| Técnico de farmacia | 858,40 € | 17.501,76 € |
| Celador/auxiliar general clínico | 858,40 € | 17.501,76 € |
| Técnico medio informático (SMR) | 858,40 € | 17.501,76 € |
| Técnico básico PRL | 858,40 € | 17.501,76 € |
| 5 | ||
| Ordenanza, portero, vigilante nocturno | 835,99 € | 17.501,76 € |
| Ayudante de cocina | 835,99 € | 17.501,76 € |
| Fregador | 835,99 € | 17.501,76 € |
| Telefonista | 858,39 € | 17.501,76 € |
| Lavandero | 835,99 € | 17.501,76 € |
| Limpiador | 835,99 € | 17.501,76 € |
| Oficial de mantenimiento o SSTT | 835,99 € | 17.501,76 € |
| Ayudante de estos oficios | 835,99 € | 17.501,76 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 1
- Director médico
- Director administrativo
- Subdirector médico
- Subdirector administrativo
- Médico jefe de servicio
- Médico especialista
- Médico sin especialidad, farmacéutico
- Jefe de enfermería
Grupo 2
- ATS/DUE, enfermeros, matronas
- Fisioterapeutas, terapeuta ocupacional, logopeda, psicólogo
- Podólogo/a
- Técnico informático (grado universitario)
- Trabajador/a social
- Traductor sanitario (con título universitario)
- Comercial (con titulación universitaria)
- Técnico superior PRL
Categorías
- Jefe de sección
- Oficial administrativo
- TSIDMN/TSLCBM/TS Educación infantil/TSAPC
- Higienista dental
- Técnico informático (FP superior)
- Intérprete sanitario (con ciclo formativo)
- Comercial
- Técnico intermedio PRL
Grupo 4
- FP medio
- TCAE
- Auxiliar sanitario
- Auxiliar administrativo
- Cocinero
- Técnico de farmacia
- Celador/auxiliar general clínico
- Técnico medio informático (SMR)
- Técnico básico PRL
Grupo 5
- Ordenanza, portero, vigilante nocturno
- Ayudante de cocina
- Fregador
- Telefonista
- Lavandero
- Limpiador
- Oficial de mantenimiento o SSTT
- Ayudante de estos oficios
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de residencia · Gran CanariaPersonal que trabaja en Gran Canaria · art. 14 | 15 % sobre el salario base |
| Plus de residencia · LanzarotePersonal que trabaja en Lanzarote · art. 14 | 30 % sobre el salario base |
| Plus de residencia · FuerteventuraPersonal que trabaja en Fuerteventura · art. 14 | 50 % sobre el salario base |
| Plus de especialidadPersonal sanitario (incluido el de limpieza) que trabaja en quirófanos, radiología, medicina nuclear, laboratorios de análisis, UCI, radioterapia o psiquiatría (solo plantas o servicios de esa especialidad), aunque sea sustituyendo · art. 15 | 15 % sobre el salario base |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00. No se aplica a quien fue contratado o trabaja en horario nocturno fijo · art. 16 | 20 % sobre el salario base |
| Complemento por festivo trabajadoPor cada festivo trabajado (los domingos no cuentan como festivo) · art. 9 | 50 % sobre el salario base |
| Bolsa de vacacionesTodas las categorías; se cobra antes de disfrutar las vacaciones · art. 8.5 | 336,57 € al mes en 1 pagas |
| Premio de permanencia (25 años)El año en que se cumplen 25 años de antigüedad en la empresa · art. 24 | 30 días naturales extra de vacaciones o, a elección de la persona trabajadora (comunicándolo en enero), una mensualidad sin prorrateo de pagas extra |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET).
Subidas pactadas: 2026: 4 % (Tabla 2026 = tabla 2025 + 4,00 % (salario base y SGM), ya publicada en el anexo I); 2027: 4 % (Tabla 2027 = tabla 2026 + 4,00 % (salario base y SGM), ya publicada en el anexo I); 2025: (Si por absorción y compensación la subida de 2025 no tiene efecto real para quien cobró menos de 20.000 € en 2024, se le abonan 25 € en nómina; en 2026, para percepciones inferiores a 21.000 € el año anterior, y en 2027, a 22.000 €).
Revisión salarial: Mientras se negocia el siguiente convenio (tras el 31/12/2027), las tablas del anexo I se revisan automáticamente cada año en el 50 % del IPC canario definitivo de diciembre, con un máximo del 2 %; si el IPC canario supera el 4 %, la comisión paritaria puede acordar otro porcentaje. (art. 4).
Permisos pagados.
6 de los 13 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 10 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave con ingreso hospitalario de cónyuge o pareja conviviente, padres o hijosart. 10 | 5 | Mejora el Estatuto |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de otros parientes hasta 2.º grado (o sin ingreso)art. 10 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de padres, hijos o pareja convivienteart. 10 | 5 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de hermanos o padres políticosart. 10 | 3 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º grado (abuelos, nietos, cuñados…)art. 10 | 2 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 10 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 10 | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto y trámites de adopción o acogimientoart. 10 | el tiempo indispensable, si coinciden con la jornada | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al trabajo por catástrofe, fenómeno meteorológico o restricciones de la autoridadart. 10 | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Actos preparatorios de donación de órganos o tejidosart. 10 | el tiempo indispensable, si coinciden con la jornada | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Examen final para obtener un título oficialart. 10 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Asuntos personales (desde el 1/1/2026)art. 21 | 5 | Mejora el Estatuto |
Novedades del convenio.
- 2/3/2026 · Publicado en el BOP de Las Palmas el nuevo convenio 2025-2027 de clínicas y centros de hospitalización privada: subidas del 4 % en 2026 y 2027, salario garantizado mensual por categoría y 5 días de asuntos personales desde 2026.
Fuente: BOP Las Palmas de 2 de marzo de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Convenio nuevo 2025-2027 publicado en el BOP de Las Palmas el 2/3/2026, con tablas de 2025 (desde el 1/4/2025), 2026 y 2027. Al vencer queda denunciado automáticamente y se mantiene en vigor mientras se negocia.
Este convenio es el de clínicas y hospitales privados con hospitalización. Consultas, centros sin internamiento, clínicas dentales, residencias y centros de dependencia tienen otros convenios.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Las Palmas?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/4/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de sanidad privada de Las Palmas en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.501,76 € brutos al año a jornada completa (FP medio).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Las Palmas?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.