Convenio colectivo de la sanidad privada de la provincia de Ourense (2024-2027).
Convenio de los años 2024 a 2027 (del 1/7/2024 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I | ||
| Médico/a | 1.681,00 € | 23.534,00 € |
| Farmacéutico/a | 1.681,00 € | 23.534,00 € |
| Grupo II | ||
| DUE (Enfermero/a) | 1.502,00 € | 21.028,00 € |
| Fisioterapeuta | 1.502,00 € | 21.028,00 € |
| Grupo III | ||
| Técnico/a de Diagnóstico | 1.345,00 € | 18.830,00 € |
| Técnico/a de Radioterapia | 1.345,00 € | 18.830,00 € |
| Técnico/a de Laboratorio | 1.345,00 € | 18.830,00 € |
| Oficial Administrativo | 1.345,00 € | 18.830,00 € |
| Jefe/a de Cocina | 1.345,00 € | 18.830,00 € |
| Grupo IV | ||
| Cocinero/a | 1.240,00 € | 17.360,00 € |
| Auxiliar de enfermería (TCAE) | 1.240,00 € | 17.360,00 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.240,00 € | 17.360,00 € |
| Grupo V | ||
| Telefonista | 1.191,00 € | 16.674,00 € |
| Recepcionista | 1.191,00 € | 16.674,00 € |
| Limpiador/a | 1.191,00 € | 16.674,00 € |
| Pinche de cocina | 1.191,00 € | 16.674,00 € |
| Celador/a | 1.191,00 € | 16.674,00 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I
- Médico/a
- Farmacéutico/a
Grupo II
- DUE (Enfermero/a)
- Fisioterapeuta
Grupo III
- Técnico/a de Diagnóstico
- Técnico/a de Radioterapia
- Técnico/a de Laboratorio
- Oficial Administrativo
- Jefe/a de Cocina
Grupo IV
- Cocinero/a
- Auxiliar de enfermería (TCAE)
- Auxiliar Administrativo
Grupo V
- Telefonista
- Recepcionista
- Limpiador/a
- Pinche de cocina
- Celador/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Toda la plantilla: 18 € por cada trienio cumplido en la misma empresa. Entra en las pagas de julio y diciembre. · art. 19 y art. 20 | 18,00 € por cada 3 años |
| Complemento de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00. · art. 21 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Complemento de puesto (toxicidad, peligrosidad, penosidad y mayor especialidad)Trabajo exclusivo o preferente, habitual y continuado (más de media jornada) en radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, citostáticos, hemodiálisis, anatomía patológica, quirófanos o clínicas dentales. Si no es habitual, solo por los días trabajados allí. · art. 22 | 30,00 € al mes |
| Plus festivo (por turno)Por cada turno de presencia en festivo (de 22:00 del día anterior a 22:00 del festivo). Los turnos de mañana y tarde del 25 de diciembre y 1 de enero se pagan como festivos dobles. · art. 14.4, art. 14.5 y anexo II | 7,88 € por día |
| Plus domingo (por turno)Por cada turno de presencia en domingo (de 22:00 del sábado a 22:00 del domingo). · art. 14.4 y anexo II | 5,63 € por día |
| Noches del 24 y 31 de diciembreTrabajar la noche del 24 o del 31 de diciembre. · art. 14.5 | 45,00 € |
| Guardia localizada (por día)Por cada día de guardia localizada (jornada complementaria para urgencias y funcionamiento continuado), según el grupo. El anexo III no fija importe para el grupo I. · art. 16 y anexo III | según categoría, de 8,40 a 18,91 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 20 % sobre la hora ordinaria. A criterio de la empresa: descanso retribuido equivalente incrementado en un 10 %, en los 3 meses siguientes (art. 15). (art. 15)
Subidas pactadas: 2025: 2,5 % (Salarios de 2024 + 2,5 % (tabla del anexo I)); 2026: 2,5 % (Salarios de 2025 + 2,5 % (tabla del anexo I)); 2027: 3 % (Salarios de 2026 + 3 % (tabla del anexo I)).
Permisos pagados.
3 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 24.1 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidadoart. 24.2 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 1.er grado (padres, hijos, cónyuge, yernos y nueras); 5 días si es en otra provinciaart. 24.3 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 2.º gradoart. 37.3.b bis ET | 2 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 2 por el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 24 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 24 | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al partoart. 24 | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Acompañar a consultas médicas a hijos menores de 7 años o ascendientes dependientesart. 24.1 (segundo bloque) | hasta 2 horas por consulta y 8 horas al año | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad propia que no precise más de un día de falta (una vez al año)art. 24.2 (segundo bloque) | 1 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Resto de trabajadores: 2 meses
Preaviso si te vas
- Contrato indefinido: 1 mes
- Contrato temporal de 6 meses a 1 año: 15 días
Novedades del convenio.
- 12/8/2024 · Publicado el nuevo convenio de la sanidad privada de Ourense 2024-2027 (UGT y CSIF), con subidas del 2,5 % en 2025 y 2026 y del 3 % en 2027.
Fuente: BOP Ourense de 12 de agosto de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/7/2024 al 31/12/2027 (BOP Ourense 12/08/2024), con tablas ya fijadas para 2025, 2026 y 2027. Es un convenio nuevo que sustituye al anterior de establecimientos sanitarios de Ourense.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Ourense?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/7/2024 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de sanidad privada de Ourense en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.674,00 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Ourense?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Resto de trabajadores: 2 meses.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.