¿Cuánta indemnización me corresponde al terminar un contrato temporal?
12 días de salario por año trabajado, en proporción al tiempo, al terminar un contrato temporal (art. 49.1.c ET). No se paga en los contratos formativos ni en los de sustitución.
Además te deben el finiquito: vacaciones no disfrutadas y parte de las pagas extra.
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En detalle.
- Si el contrato temporal no estaba justificado o encadenaste contratos, puedes ser indefinido: el fin de contrato sería un despido improcedente (33 días por año).
- Para reclamarlo como despido tienes los mismos 20 días hábiles.
- El fin de un contrato temporal da derecho a paro.
- Si el contrato dura más de un año, hay que avisar con 15 días.
Calcula tu finiquitoVacaciones pendientes, pagas extra y días del mes.
EmpezarLee el texto completo: artículo 49 del Estatuto · artículo 15 del Estatuto.
FUENTE BOE · Art. 49 ET · Art. 15 ET · actualizado el
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Respuesta orientativa basada en la ley vigente. Tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice el Estatuto: compruébalo en su ficha.