Tablas salariales de autoescuelas 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Oficial Administrativo: Importe con «Garantía SMI 2026» según la tabla: si el SMI del año es superior, se actualiza automáticamente (disposición transitoria segunda)

2. Auxiliar Administrativo: Importe con «Garantía SMI 2026» según la tabla: si el SMI del año es superior, se actualiza automáticamente (disposición transitoria segunda)

3. Mecánicos, Conductores, Limpieza: Importe con «Garantía SMI 2026» según la tabla: si el SMI del año es superior, se actualiza automáticamente (disposición transitoria segunda)

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad (trienios)

  Importe mensual por trienio según la tabla. La acumulación no puede superar el 25 % del salario base a los 15 años, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; por cada trienio vencido, desde la nómina del mes de vencimiento.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo II

  Se cobra en 15 mensualidades (nota 2 del anexo II) y entra en las pagas extra (art. 17). Quien hace funciones de Aspirante (grupo de administrativas/os) cobra 16,38 € por trienio.

• Horas suplementarias del personal docente

  Quién lo cobra: Personal docente a tiempo completo que, voluntariamente, trabaja horas por encima de su jornada de 35 h semanales y hasta la máxima del art. 34 ET.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9 bis

  Son jornada ordinaria, no horas extra. El convenio no dice cómo se calcula el salario base hora; el divisor de la hora extra del art. 11 es 221 días laborables × jornada semanal ÷ 5.

• Complemento por clases especiales (CAP, permiso por puntos, mercancías peligrosas)

  2 € por cada clase de esas materias

  Quién lo cobra: Por cada clase impartida de CAP, Permiso por Puntos o Mercancías Peligrosas.

  Cotiza y tributa como salario. disposición transitoria tercera

• Plus de residencia e insularidad

  El mismo importe que se cobraba por este concepto en 2007

  Quién lo cobra: Personas trabajadoras de Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  El convenio no publica el importe: remite a lo cobrado en 2007.

• Media dieta por clases prácticas fuera de la jornada normal

  Media dieta en concepto de compensación de gastos

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Profesores/as y directores/as que, por orden de la empresa y con autorización del Director/a, dan clases prácticas a alumnos que no pueden asistir en la jornada normal.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Compensación de gastos: no cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el convenio no fija el importe. art. 15

  El convenio no fija el importe de la media dieta.

• Plus de transporte

  38,49 € al mes, en 11 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.