Tablas salariales de alimentación de Castellón 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Por mutuo acuerdo, en tiempo de descanso equivalente a la hora extraordinaria. (art. 21)

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

1. Grupo 2: Por debajo del SMI 2026: se cobra al menos el SMI.

2. Grupo 1: Por debajo del SMI 2026: se cobra al menos el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.790 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (cuatrienios congelados)

  Con más de 8 años de antigüedad a 31/12/1994: las cantidades que tenía entonces, sin aumento. Con menos de 8 años a esa fecha: como máximo 2 cuatrienios de 24,04 € cada uno, sin aumento

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien ya estaba en la empresa el 31/12/1994.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  Quien entró después de 1994 no genera antigüedad. Entra en las pagas extra (art. 29).

• Plus por desplazamiento y locomoción (vehículo propio o transporte público)

  0,25 € por km recorrido de ida y vuelta

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Cuando la empresa destina a la persona a otro centro de la provincia y no usa vehículo de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS) art. 20

  El tiempo de desplazamiento cuenta como trabajo cuando hace falta para cumplir el horario del centro de destino; preaviso de 48 horas.

• Dieta completa

  23,75 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a otro centro.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 20

• Media dieta

  10,45 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a otro centro sin poder comer en el domicilio habitual.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS art. 20

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.