Tablas salariales de alimentación de Pontevedra 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (cuatrienios)

  un 6 % del salario base cada cuatro años, hasta 7

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

  Se cobra también en las 3 pagas extra (art. 27: salario base más antigüedad), por eso pagas = 15. Quien a 31/12/1994 tenía trienios conserva como complemento fijo, no absorbible, la cantidad que cobraba entonces por antigüedad, actualizada con las subidas del convenio; desde esa fecha se generan cuatrienios.

• Complemento de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo en horario nocturno.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Se cobra también en el mes de vacaciones. El convenio no fija la franja nocturna (art. 36 ET: de 22:00 a 6:00).

• Complemento por trabajo en cámaras de congelación

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Quien trabaja en cámaras frigoríficas al menos el 25 % de su jornada, aunque la empresa le dé ropa adecuada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

• Gastos de locomoción

  83,05 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26 y táboas salariais

  Tabla 2026: 83,05 € al mes en 12 mensualidades (996,56 € al año).

• Plus de incapacidad (por hijo/a con discapacidad)

  101,76 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Por cada hijo o hija con discapacidad física o psíquica.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y táboas salariais

  Tabla 2026: 101,76 € al mes (1.221,12 € al año) por cada hijo/a en esa situación.

• Ayuda escolar

  101,42 € al año por cada hijo/a, pagados al comienzo del curso

  Quién lo cobra: Por cada hijo/a de hasta 16 años que figure como beneficiario en la Seguridad Social del trabajador.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32 y táboas salariais

• Kilometraje

  0,26 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos en vehículo propio por encargo de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción: no cotiza dentro del límite exento (0,26 €/km). art. 31 y táboas salariais

  Se respetan condiciones más beneficiosas anteriores.

• Dietas (axudas de custe)

  54,41 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por orden de la empresa que obligan a comer o pernoctar fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dietas: no cotizan dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 30 y táboas salariais

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.