Tablas salariales de comercio en general de Toledo 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad consolidada (congelada desde el 1/7/2023)

  Se mantiene el importe de antigüedad que cada persona tenía el 1/7/2023; no se actualiza ni genera nuevos tramos

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía antigüedad generada a 30/6/2023.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  No es absorbible ni compensable. Se cobra también en las pagas extra (art. 34: mensualidad de tablas más antigüedad). La suma con el plus compensatorio no puede superar el 25 % del salario base.

• Plus compensatorio (sustituye a la antigüedad)

  750 € al año actualizados en 2025 con el 2 % de subida de los salarios, repartidos en las 12 pagas mensuales

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personas con al menos 6 meses de antigüedad en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  El texto no publica la cifra de 2025 (750 € × 1,02 = 765 € al año, calculado). Con la antigüedad consolidada, máximo 25 % del salario base.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.1 y art. 30.b

• Plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajos considerados tóxicos, penosos o peligrosos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.2

• Complemento de domingos y festivos (trabajo a turnos)

  35 % del salario base más la antigüedad por cada domingo o festivo trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Personas cuyo turno de trabajo comprende algún domingo o festivo, por cada domingo o festivo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.3 y art. 25

  El texto no aclara si el 35 % es del salario diario o se calcula con el salario hora del art. 30.b (que menciona los pluses de domingos y festivos); no se calcula.

• Domingos y festivos de apertura autorizada (Ley de Comercio de Castilla-La Mancha)

  80,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en domingos o festivos de apertura autorizada por la Ley de Comercio de Castilla-La Mancha; además, un día de descanso compensatorio en el mes siguiente.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

• Dietas (gastos justificados)

  Se abonan los gastos que se justifiquen

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Traslado por necesidad de la empresa a una localidad distinta de la de residencia.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gastos justificados de viaje y estancia: no cotizan (art. 147.2 LGSS). art. 32.4

• Kilometraje

  0,19 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio para desplazamientos de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Por debajo del límite exento de 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 RIRPF). art. 32.4

  La calculadora necesita los km al mes.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.