Tablas salariales de construcción de A Coruña 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. La empresa puede compensarlas con descanso equivalente si no perturba la producción; las compensadas en los 4 meses siguientes no cuentan para el límite de 80 al año. (art. 29 y anexo (columna «Valor hora extra» de la tabla 2026))

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia

  10,46 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo con al menos cuatro horas de servicio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19 y anexo (tabla 2026)

  YA INCLUIDO en el «anual» de la tabla (22 días por mes para el personal mensual; 217 días al año para el diario). Igual para todos los niveles.

• Plus extrasalarial de distancia y transporte

  de 5,78 a 10,24 € por día trabajado según categoría

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo, cualquiera que sea la distancia.

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de extrasalarial, pero desde el RDL 20/2012 el plus de transporte y distancia cotiza (art. 147 LGSS). art. 20 y anexo (tabla 2026)

  YA INCLUIDO en el «anual» de la tabla. Varía por nivel.

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 38

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores especialmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

  No es exigible si la empresa ya paga lo mismo o más por ese concepto.

• Desgaste de herramientas

  0,90 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Personal con derecho a compensación por desgaste de herramientas; por día trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. El desgaste de herramientas cotiza desde el RDL 20/2012 (art. 147 LGSS). art. 22 y acta de 20/11/2025

• Locomoción (vehículo propio)

  0,26 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por cuenta de la empresa con vehículo propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento de cotizar hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 del Reglamento del IRPF); lo que exceda cotiza. art. 23 y acta de 20/11/2025

• Dieta completa

  37,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 28 y acta de 20/11/2025

• Media dieta

  15,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 28 y acta de 20/11/2025

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe fijo e invariable consolidado al 21/11/1996 (Acuerdo Sectorial Nacional de 18/10/1996); se suma a pagas y vacaciones y se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.