Tablas salariales de construcción de Córdoba 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. La empresa puede compensarlas con descanso equivalente si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año. (art. 54 y tabla 2026 (columnas «dos primeras» y «restantes»))

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de actividad o asistencia

  26,68 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día de trabajo efectivo, en proporción a la jornada, con rendimiento normal y puntualidad; se pierde con ausencias injustificadas al inicio o al final de la jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 46 y tabla 2026

  Igual para todas las categorías (también el personal mensual). Importe transcrito de imagen del BOP.

• Plus extrasalarial de ropa (desgaste)

  de 1,80 a 2,72 € por día trabajado según categoría

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición; por día efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 37 y 57 y tabla 2026

  Importe transcrito de imagen del BOP.

• Plus extrasalarial de herramienta (desgaste)

  0,90 € por día trabajado

  Quién lo cobra: Oficial 1.ª, oficial 2.ª y ayudante, si la empresa no facilita la herramienta o su reposición; por día efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 37 y 57 y tabla 2026

  Importe transcrito de imagen del BOP.

• Plus de dedicación de operadores de grúa

  15,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Operadores de grúas torre, puente y telescópicas que inician la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 47.3 (redacción del acuerdo de 27/5/2026)

  Desde el 27/5/2026, 15,00 €/día (nueva redacción del art. 47.3, BOP 12/6/2026); la tabla 2026 publicada en febrero fijaba 13,09 €/día. El acta del SERCLA prevé mantener los 25,40 € mientras se negocia y aplicarles la subida desde 2026: la relación entre esa cifra y los 15 € del nuevo art. 47.3 no está aclarada en el boletín.

• Complemento de dedicación de operadores de grúa torre

  16,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Operadores de grúa torre; por día efectivo de trabajo, desde el 27/5/2026, con las mismas condiciones que el plus de dedicación Pacto firmado solo por UGT-FICA y CONSTRUCOR: puede no aplicarse en todas las empresas; compruébalo en tu nómina.

  Cotiza y tributa como salario. acuerdo sectorial de 27/5/2026 (UGT-FICA y CONSTRUCOR)

  Se suma al plus de dedicación del art. 47: 31,50 €/día en conjunto. Firmado solo por UGT-FICA y CONSTRUCOR; se revisará con el VIII Convenio General.

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 (salvo que el salario ya se fijara por ser trabajo nocturno).

  Cotiza y tributa como salario. art. 49

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Zanjas y pozos de más de 1,5 m, bámbolas o andamios metálicos de más de 6 m, derribos a más de 2 m, martillos perforadores, túneles y otros que acuerden empresa y representación; no consolidable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 53

• Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras

  4,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal de contratas de conservación y mantenimiento de carreteras; por día efectivo de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 48

  Importe invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata.

• Gastos de locomoción

  0,20 € por kilómetro desde el límite del casco urbano hasta la obra

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Obras a más de 2 km del casco urbano donde se contrató, si la empresa no paga el transporte público ni pone vehículo; un viaje de ida y vuelta.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 56 y tabla 2026

  Importe transcrito de imagen del BOP.

• Dieta completa

  44,87 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural salvo vacaciones y descansos disfrutados en casa (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 58 y tabla 2026

  Importe transcrito de imagen del BOP.

• Media dieta

  17,85 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 58 y tabla 2026

  Importe transcrito de imagen del BOP.

• Complemento por discapacidad

  17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o más); un solo complemento

  Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más).

  Cotiza y tributa como salario. art. 52

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe fijo e invariable consolidado al 21/11/1996; se suma a las pagas extraordinarias y se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien la tenía el 21/11/1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 55

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.