Tablas salariales de construcción de Huesca 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (art. 31 y tablas «Precio hora extraordinaria» y «Precio hora extraordinaria festivo» 2026)

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia

  15,79 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo; igual para todos los niveles.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27 y tablas 2026

  YA INCLUIDO en el «total anual» de la tabla (217 días). La tabla mensual lo da también como 315,72 € al mes.

• Plus de transporte

  6,46 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo; igual para todos los niveles; no computa para pagas, vacaciones, horas extra ni despido.

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de extrasalarial, pero desde el RDL 20/2012 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). art. 35 y tablas 2026

  YA INCLUIDO en el «total anual (2)» de la tabla, que es el cargado como anual (217 días). La tabla mensual lo da también como 129,66 € al mes.

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29.2

• Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29.1

• Plus de trabajo en altura

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Trabajo a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29.3

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe consolidado a 21/11/1996 según las tablas del BOP de Huesca n.º 100 de 4/5/2001; invariable, se suma a pagas y vacaciones y se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien ingresó en la empresa antes del 21/11/1996.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 28, 32 y 33

• Complemento por discapacidad

  Por mes natural: 17 € (grado 13 %-22 %), 24 € (23 %-32 %), 34 € (33 % o más)

  Quién lo cobra: Personal con discapacidad reconocida por el organismo oficial; un solo complemento según el grado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

• Desgaste de herramientas

  0,48 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Cuando el trabajador aporta la arquilla completa; por día de trabajo efectivo (en pintura, la herramienta la pone siempre la empresa).

  Cotiza y tributa como salario. El desgaste de herramientas cotiza desde el RDL 20/2012 (art. 147 LGSS). art. 36

  Importe fijo del texto 2022-2026 (escrito «0.48 euros»); las tablas de 2025 y 2026 no lo actualizan.

• Dieta completa

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en casa (20 % si la empresa costea manutención y alojamiento).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 38

  El texto fija 52 € para 2024; el acta de 4/12/2025 no publica dietas de 2026: sin importe publicado para este año.

• Media dieta

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 38

  El texto fija 16 € para 2024; el acta de 4/12/2025 no publica dietas de 2026: sin importe publicado para este año.

• Kilometraje

  0,24 € por kilómetro a partir del kilómetro 16

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Centro de trabajo a más de 15 km de la localidad de residencia sin transporte de la empresa; desde el kilómetro 16.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento de cotizar hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 del Reglamento del IRPF); lo que exceda cotiza. art. 39

  Importe fijo del texto 2022-2026; las tablas de 2025 y 2026 no lo actualizan.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.