Tablas salariales de escuelas infantiles 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga como una hora normal. Pueden compensarse por tiempos equivalentes de descanso retribuido. (art. 15)

Sueldo por categoría en 2025.

1. Auxiliar de apoyo: La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

2. Maestro (gestión indirecta, tabla A): Descuadre del BOE: 1.691,66 € × 14 = 23.683,24 €, pero la tabla publica 23.686,24 € de salario anual (3 € más). Se cargan ambos importes tal como aparecen.

3. Auxiliar de apoyo (gestión indirecta, tabla B): La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

4. Personal de cocina: La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

5. Personal de limpieza: La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

6. Personal de mantenimiento: La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

7. Personal de servicios generales: La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

8. Personal administrativo: La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

9. Personal de cocina (gestión indirecta, tabla B): La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

10. Personal de limpieza (gestión indirecta, tabla B): La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

11. Personal de mantenimiento (gestión indirecta, tabla B): La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

12. Personal de servicios generales (gestión indirecta, tabla B): La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

13. Personal administrativo (gestión indirecta, tabla B): La tabla no publica importe: remite al SMI vigente (2025: 1.184 €/mes en 14 pagas).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.704 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de desarrollo y perfeccionamiento profesional (CPP), por trienio

  Importe del CPP de la tabla (mensual, en 14 pagas) × n.º de trienios cumplidos. Tope: 30 % del salario base para los grupos I y II (salvo auxiliar de apoyo) y 50 % para el grupo III y el auxiliar de apoyo.

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por cada trienio en la empresa, siempre que en esos tres años se acrediten 60 h de formación (grupo I salvo auxiliar de apoyo, y cargos directivos), 45 h (grupo II) o 18 h (grupo III y auxiliar de apoyo); si la empresa no oferta la formación, se cobra igualmente. Los cargos directivos temporales cobran el CPP de su puesto de trabajo. No se aplica al personal docente de niveles concertados en pago delegado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 59, art. 61 y disposición transitoria quinta

  Sustituye al antiguo complemento de antigüedad (extinguido en enero de 2007). Se paga en la nómina del mes siguiente al vencimiento de cada trienio y entra en las dos pagas extraordinarias (art. 61). Importes por categoría de la columna «CPP (14)» de la tabla de este año.

• Plus de trabajo nocturno

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.