Tablas salariales de enseñanza privada 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Pueden compensarse por tiempos de descanso equivalentes. (art. 32)

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

1. Prof. Titular/Titular de Taller o Laboratorio — Educación Infantil (anexo IV) y otras: Solo centros acogidos al anexo IV (los que estaban en el anexo IV del XI Convenio).

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.376 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de desarrollo y perfeccionamiento profesional (CPP, por quinquenio)

  Importe de la columna CPP de la tabla × número de quinquenios cumplidos. Tope: 20 % del salario base en el grupo I, 30 % en el grupo II y 40 % en los grupos III y IV

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por cada quinquenio cumplido en la empresa, si se acredita la formación exigida en esos cinco años (100 h el grupo I; 40 h los grupos II y III; 15 h el grupo IV) o si la empresa no la ofertó.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 66 y 68; anexos III y IV

  Se cobra en 15 pagas en el anexo III (entra en las tres pagas extra, art. 68) y en 14 en el anexo IV.

• CPP sobre el complemento de cargo (anexo IV)

  Importe de la columna «CPP/Cargo» × quinquenios cumplidos

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Cargos directivos temporales de centros del anexo IV, con los mismos requisitos de formación que el CPP.

  Cotiza y tributa como salario. art. 66 y anexo IV

• Complemento para la finalización del Bachillerato

  el 14 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Docentes que imparten el último curso de Bachillerato (centros del anexo III), en proporción a las horas dedicadas a ese curso.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 68 y 72

  Entra en las tres pagas extra (art. 68).

• Complemento de Bachillerato (anexo IV)

  123,41 € al mes, en 14 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Docentes de Bachillerato de centros del anexo IV; importe para jornada completa en este nivel.

  Cotiza y tributa como salario. anexo IV

• Complemento por trabajo nocturno

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 36 y 73

• Complemento por no disfrutar las dos semanas de verano (centros con cursos de verano o internado)

  Pago único del 35 % del salario bruto de una mensualidad

  Quién lo cobra: Docentes de centros con cursos de verano o internado; lo cobra el 50 % de la plantilla docente cada año, por turnos rotativos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 42

• Plus de residencia e insularidad (Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla)

  Siguen cobrando, no absorbible, la cantidad equivalente al antiguo plus de residencia e insularidad

  Quién lo cobra: Personal de centros en Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 74

  El convenio no fija importe: se mantiene el que cada persona venía cobrando.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.