Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Alicante 2025.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Sueldo por categoría en 2025.

1. Conductor especializado: En el BOP el salario anual (15.808,39 €) no cuadra con la suma de conceptos × 15 (15.821,70 €; diferencia 13,31 €). Se carga el anual literal; si es tu categoría, comprueba tu nómina mes a mes (base 823,70 + plus profesional 113,65 + plus convenio 117,43).

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios del 5 %)

  un 5 % del salario base cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; al ascender, los trienios se recalculan con el salario base de la nueva categoría.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  Sin tope de trienios. Entra en las tres pagas extra (art. 36), por eso 15 pagas. Convenio vencido el 31/12/2023 y en ultraactividad (art. 3): se mantiene su contenido normativo sin nuevas tablas publicadas.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: En los casos previstos por la ley (trabajo entre las 22:00 y las 6:00, art. 36 ET).

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

  La base incluye la antigüedad, no solo el salario base. Convenio vencido el 31/12/2023 y en ultraactividad (art. 3): se mantiene su contenido normativo sin nuevas tablas publicadas.

• Gastos de transporte entre centros de trabajo

  La empresa paga los gastos ocasionados (sin importe fijo)

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos de 2,5 km o más entre centros durante la jornada (no el trayecto casa-trabajo).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción: exento dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 39

  El antiguo plus de transporte desapareció en 2020 y se integró en el plus convenio (art. 38), que ya figura en la tabla de cada categoría.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.