Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Pontevedra 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 16 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (art. 8 y tabla 2025)

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo nocturno; también el personal de nueva contratación.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  El convenio no fija la franja horaria: se aplica la del art. 36 ET (22:00 a 6:00). El plus se incluye en la retribución de vacaciones (art. 7) y en el complemento de IT por accidente de trabajo (art. 30).

• Complemento de toxicidad o peligro

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Labores tóxicas o peligrosas (art. 53.a de la antigua ordenanza). El de peligro, a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  El texto lo regula como un único complemento de labores tóxicas o peligrosas; no dice que ambos conceptos se acumulen.

• Antigüedad consolidada

  Importe personal consolidado (trienios hasta 2008 más cuatrienios posteriores), no absorbible ni compensable, que sube cada año lo mismo que el salario base; se cobra también en las cuatro pagas extra

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía antigüedad generada a 1/1/2018 (o un cuatrienio ya iniciado, que termina de completar). Desde esa fecha no se genera antigüedad nueva.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26 y acuerdo de la Comisión Paritaria de 4/12/2019

  No se puede calcular con la tabla: depende del importe que cada persona tuviera consolidado. La Comisión Paritaria (BOP 2/1/2020) aclaró que se le aplican las mismas subidas anuales que al salario base.

• Media dieta

  20,58 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a un lugar de trabajo fuera del municipio de residencia (sin ser traslado del art. 40 ET) que obliga a hacer una comida fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: no cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS y del Reglamento del IRPF; el exceso sí cotiza. art. 32 y tabla 2025

• Dieta completa

  36,68 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera del municipio de residencia que obliga a hacer dos comidas fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: no cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS y del Reglamento del IRPF; el exceso sí cotiza. art. 32 y tabla 2025

• Dieta con pernocta

  61,41 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera del municipio de residencia con dos comidas y noche fuera del domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: no cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS y del Reglamento del IRPF; el exceso sí cotiza. art. 32 y tabla 2025

• Plus convenio

  131,57 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.