Tablas salariales de metal de Lleida 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga como una hora normal. Solo si lo pactan la empresa y la representación sindical. (art. 37 y art. 25)

Sueldo por categoría en 2025.

1. Grupo profesional 8: Importe de tabla inferior al SMI de 2025: se garantiza como mínimo el SMI (anexo salarial).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.763 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de sustitución (antigua antigüedad)

  Importe personal que se venía cobrando como antigüedad

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: «Ad personam»: solo quien ya cobraba antigüedad; no compensable ni absorbible y con las subidas que se pacten..

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

• Plus de trabajos nocturnos

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por naturaleza..

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

• Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrosos

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajos calificados de excepcionalmente tóxicos, penosos o peligrosos (resolución de la autoridad laboral), por el tiempo efectivamente dedicado, salvo que sea menos de una hora diaria en cómputo mensual y si la retribución global no supera la del convenio. No consolidable..

  Cotiza y tributa como salario. art. 36

• Complemento «excategoría»

  Importe personal

  Quién lo cobra: Solo quien lo tenga reconocido; se actualiza con las subidas del art. 32..

  Cotiza y tributa como salario. art. 40

• Plus de distancia (consolidado «ad personam»)

  Importe personal consolidado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Suprimido desde la firma del convenio; solo lo conserva quien lo cobraba a 1/9/2025, actualizado con las subidas del salario base. En compensación, las pagas extra suben un 2 % adicional en 2025, 2026 y 2027..

  Cotiza y tributa como salario. art. 43 y art. 38

• Dieta entera o completa

  28,08 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes o desplazamientos que impiden comer o pernoctar en el domicilio; la empresa puede pagar hotel y restaurante en su lugar..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 42

• Media dieta

  12,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide una de las comidas..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 42

• Plus de kilometraje (vehículo de 12 HP o más)

  0,30 € por km (vehículos de menos de 12 HP: 0,27 €)

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por necesidades de la empresa con vehículo propio de 12 HP o más..

  Exento hasta el límite de gastos de locomoción del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 41

  Importe fijo para 2025, 2026 y 2027.

• Plus de kilometraje (vehículo de menos de 12 HP)

  0,27 € por km

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por necesidades de la empresa con vehículo propio de menos de 12 HP..

  Exento hasta el límite de gastos de locomoción del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 41

  Importe fijo para 2025, 2026 y 2027.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.