Tablas salariales de oficinas y despachos de Murcia 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. A elección de la empresa, descanso retribuido equivalente a las horas trabajadas dentro de los cuatro meses siguientes. (art. 11)

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

1. Titulado Grado Medio: El anual de la tabla (20.759,32 €) no cuadra con salario base × 15 (20.795,25 €); parece una errata del BORM (las demás categorías con 1.386,35 € dan 20.795,32 €). Se deja el literal.

2. Auxiliar Admón: El anual de la tabla (15.876,00 €) es el SMI 2024 en cómputo anual; salario mes × 15 da 15.876,90 €. Se dejan los literales.

3. Telefonistas: El anual de la tabla (15.876,00 €) es el SMI 2024 en cómputo anual; salario mes × 15 da 15.876,90 €. Se dejan los literales.

4. Recepcionistas: El anual de la tabla (15.876,00 €) es el SMI 2024 en cómputo anual; salario mes × 15 da 15.876,90 €. Se dejan los literales.

5. Ayudante de Operador: El anual de la tabla (15.876,00 €) es el SMI 2024 en cómputo anual; salario mes × 15 da 15.876,90 €. Se dejan los literales.

6. Conserje-Ordenanza: El anual de la tabla (15.876,00 €) es el SMI 2024 en cómputo anual; salario mes × 15 da 15.876,90 €. Se dejan los literales.

7. Limpiador/a: El anual de la tabla (15.876,00 €) es el SMI 2024 en cómputo anual; salario mes × 15 da 15.876,90 €. Se dejan los literales.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.776 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de locomoción (gastos de locomoción)

  100,07 € al mes, en 11 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla; 1.100,79 € al año repartidos en 11 meses (todos menos el de vacaciones) o, si la empresa lo prorratea, 91,73 € en 12 meses.

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de extrasalarial (art. 26.2 ET), pero el plus de transporte cotiza desde 2013. art. 18

  Sustituye a cualquier plus de distancia o transporte. Sube cada año el mismo porcentaje que el salario base. Convenio en ultraactividad: no hay tabla 2026 publicada; se mantiene el último importe publicado (2024, BORM n.º 2 de 3/1/2025).

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Solo las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  Las horas nocturnas pueden compensarse en los cuatro meses siguientes con descanso: 1 día por cada 5 noches completas.

• Antigüedad ad personam

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personal incorporado antes del 1/1/1995: mantiene el importe que venía cobrando como derecho adquirido.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  Sin importe en convenio: es individual de cada trabajador. Entra en las tres pagas extra (art. 20). Quien entró desde 1995 no genera antigüedad.

• Compensación de gastos por trabajo a distancia

  44,12 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personas que teletrabajan; cantidad máxima mensual en proporción al porcentaje de jornada en teletrabajo.

  Compensación de gastos de teletrabajo: el art. 147.2 LGSS no la excluye expresamente; tratamiento discutido. art. 30.5

  Sube con el mismo porcentaje que las tablas. Además, por acuerdo, hasta 80 € a tanto alzado por teclado, ratón y pantalla. Convenio en ultraactividad: no hay tabla 2026 publicada; se mantiene el último importe publicado (2024, BORM n.º 2 de 3/1/2025).

• Dieta completa por desplazamiento

  30,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Traslado fuera de la localidad del centro de trabajo; incluye 14 € de comida, 13 € de cena y 3 € de desayuno; el alojamiento lo paga la empresa.

  Exenta de cotizar solo hasta los límites del art. 147.2 LGSS (los del Reglamento del IRPF, art. 9: 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 19

  Importe del texto de 2021 (desglose confirmado en la revisión de BORM 10/5/2023); la fila de dietas de la revisión de BORM 3/1/2025 está mal maquetada y no muestra un cambio legible.

• Dieta de comida por jornada partida

  9,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajar en jornada partida. Quién lo cobra: Jornada partida con un descanso entre turnos de hasta una hora.

  Cotiza y tributa como salario. No es una dieta por desplazamiento: no entra en la exclusión del art. 147.2 LGSS. art. 19

  Confirmado en la tabla revisada de 2024 (BORM 3/1/2025).

• Kilometraje

  0,19 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos en vehículo propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Por debajo del límite exento de 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS / RIRPF). art. 19

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.