Tablas salariales de oficinas y despachos de Navarra 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 35 %. En festivo, más un 75 %. De mutuo acuerdo: descanso igual al tiempo trabajado más el 25 % del valor de la hora ordinaria en metálico (día laborable); 1 h 45 min de descanso por hora en festivo y 1 h 25 min por hora en día no laborable. (art. 15)

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.726 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus personal (antigua antigüedad consolidada)

  Importe individual congelado: no se incrementa ni se revisa; no compensable ni absorbible

  Quién lo cobra: Solo quien cobraba antigüedad con el sistema antiguo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 7

  Cuenta para el complemento de IT.

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

• Plus por trabajos tóxicos, penosos o peligrosos

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Horas dedicadas a trabajos tóxicos o penosos sin medidas que eviten esa condición.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 (bis)

• Plus por trabajo en domingo

  30,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por domingo trabajado durante toda la jornada personal (proporcional si es parte), aunque se disfrute descanso compensatorio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  Importe fijado por el convenio para 2025; el convenio no fija otro para 2026 (vencido el 31/12/2025 y prorrogado) y la revisión del 4,05 % se refiere a las tablas salariales.

• Plus por trabajo en festivo

  40,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por festivo trabajado durante toda la jornada personal (proporcional si es parte), aunque se disfrute descanso compensatorio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  Importe fijado por el convenio para 2025; el convenio no fija otro para 2026 (vencido el 31/12/2025 y prorrogado) y la revisión del 4,05 % se refiere a las tablas salariales.

• Dietas por desplazamiento

  Comida 17 €, cena 15 €, pernocte y desayuno 45 €; total día 77 € (importes de 2025)

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Traslados fuera de la plaza habitual del centro de trabajo que obliguen a comer, cenar o pernoctar fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (art. 9 del Reglamento del IRPF); el exceso cotiza. art. 20

  Importe fijado por el convenio para 2025; el convenio no fija otro para 2026 (vencido el 31/12/2025 y prorrogado) y la revisión del 4,05 % se refiere a las tablas salariales.

• Kilometraje con vehículo propio

  La cantidad que fije cada año el Gobierno de Navarra como importe no sujeto al impuesto sobre la renta

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos de trabajo en coche propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dentro del importe exento no cotiza (art. 147.2 LGSS). art. 20

  El convenio no da cifra: remite al importe exento fijado por el Gobierno de Navarra.

• Indemnización sustitutiva de prendas de trabajo

  115 € al año, en septiembre (prorrateable mensualmente por acuerdo)

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Si la empresa no facilita la vestimenta: tras un año de servicio (proporcional si el contrato es más corto).

  Cotiza y tributa como salario. La ropa de trabajo pagada en dinero cotiza desde el RDL 20/2012. art. 22

  Importe fijado por el convenio para 2025; el convenio no fija otro para 2026 (vencido el 31/12/2025 y prorrogado) y la revisión del 4,05 % se refiere a las tablas salariales.

• Plus por cursos de formación fuera de Navarra

  30,00 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Cursos externos encargados por la empresa que se hagan fuera de la Comunidad Foral, además de la dieta.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31.b

  Importe fijado por el convenio para 2025; el convenio no fija otro para 2026 (vencido el 31/12/2025 y prorrogado) y la revisión del 4,05 % se refiere a las tablas salariales.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.