Tablas salariales de oficinas y despachos de Teruel 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 40 %. Por acuerdo, descanso incrementado en un 40 %, que puede disfrutarse en un plazo superior a los 4 meses del ET. (art. 17)

Sueldo por categoría en 2025.

1. Nivel 4 · Oficial de primera administrativo/a, delineante proyectista, coordinador/a de estudios, jefe/a de transportes…: Errata del boletín: el salario mensual se publica como «1.338.87 €»; se lee 1.338,87 € (× 14 = 18.744,18 €, el anual publicado).

2. Nivel 7 · Auxiliar administrativo/a, auxiliar de caja, auxiliar telefonista, grabador/a, oficial de segunda de oficios varios, conserje mayor…: Salario anual de tabla por debajo del SMI de 2025: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (art. 8).

3. Nivel 6 · Operador/a de máquinas básicas, dibujante, entrevistador/a-encuestador/a, oficial de primera de oficios varios, vigilante jurado, conductor/a: Salario anual de tabla por debajo del SMI de 2025: el convenio garantiza el SMI en cómputo anual (art. 8).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.756 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad «ad personam» (trienios anteriores)

  Mismo importe que se venía cobrando, congelado (no se incrementa ni revisa)

  Quién lo cobra: Solo quien tenía trienios perfeccionados y reconocidos antes de este convenio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15

  No compensable ni absorbible. Se incluye en las pagas extraordinarias (art. 10).

• Complemento de permanencia (trienios desde 2008)

  30,96 € al mes cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por cada trienio reconocido a partir del 1/1/2008, cuantía única para todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15 y anexo

  El art. 15 fija 30,96 €/mes para 2025, pero el cuadro «Otros conceptos económicos 2025» del anexo repite 30,06 € (importe de 2024); se carga el del artículo. 14 pagas según el anexo.

• Plus de fidelidad (10 años en la empresa)

  30,96 € al mes en 2025 (30,06 € en 2024)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personas con 10 años de antigüedad en la empresa (desde 1/1/2008).

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo

  No absorbible ni compensable. El art. 16 fija 30,96 € para 2025; el cuadro del anexo repite 30,06 € (importe de 2024); se carga el del artículo. 12 pagas según el anexo.

• Plus de turnicidad

  156,17 € al mes, en 14 pagas

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Trabajo a turnos (art. 36.3 ET), mientras sea el sistema de trabajo aplicado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13 y anexo

  Por hora trabajada a turnos: importe anual ÷ jornada anual.

• Plus de nocturnidad

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Trabajo en fin de semana y festivos

  un 50 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Horas trabajadas en fin de semana o festivos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  El convenio prevé sobre todo descanso compensatorio; la compensación económica es opcional.

• Media dieta (comida o cena fuera)

  18 € por cada comida o cena fuera del domicilio, además de los gastos de locomoción

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidades del servicio fuera de la localidad de destino.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (art. 9 del Reglamento del IRPF); el exceso cotiza. art. 11 y anexo

  Si el gasto real es mayor, previa comunicación y justificación se paga lo justificado hasta el límite exento del IRPF.

• Dieta completa (con pernocta)

  80,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando hay que pernoctar fuera del domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (art. 9 del Reglamento del IRPF); el exceso cotiza. art. 11 y anexo

• Kilometraje con vehículo propio

  0,26 € por kilómetro (la cantidad exenta de IRPF)

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio por necesidades de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 del Reglamento del IRPF). art. 12

• Compensación por vacaciones no estivales

  Gratificación única e indivisa de 124,45 € al año (2025)

  Quién lo cobra: Quien por necesidades de la empresa no puede disfrutar al menos el 50 % de las vacaciones entre el 1 de julio y el 30 de agosto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22.2 y anexo

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.