Tablas salariales de oficinas y despachos de Valladolid 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto).

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.750 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de vinculación (antigüedad del personal fijo desde 1996)

  un 1 % del salario base cada año (tope: 8 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal que no era fijo el 1/1/1996 o que pasó a fijo después: por cada año de servicio continuado como fijo en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13.b

  Solo cuentan los años como fijo (no los temporales). Se cobra también en las dos pagas extraordinarias (art. 12). Es excluyente con la antigüedad por trienios del personal fijo antes de 1996.

• Antigüedad por trienios (personal fijo antes de 1996)

  5 % del salario base por trienio, hasta un máximo de siete trienios (35 %); quien ya tenía consolidados 7 o más trienios a la firma conserva su porcentaje, aplicado al salario base de su categoría

  Quién lo cobra: Solo personal que ya era fijo en la empresa el 1 de enero de 1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13.a

  La antigüedad está suprimida en el sector desde el 1/1/1996; este complemento solo lo conservan quienes eran fijos antes de esa fecha (hoy, con 30 años o más de servicio). Se cobra en las pagas extra (art. 12).

• Plus de nocturnidad

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17 bis

• Dieta por desplazamiento

  70,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Días desplazado por necesidad del servicio fuera de la localidad de destino habitual (además de los gastos de locomoción).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (art. 9 del Reglamento del IRPF); el exceso cotiza. art. 14.1

  Importe fijo para toda la vigencia (2024-2028). Por acuerdo puede sustituirse por gastos pagados justificados (art. 14.2).

• Kilometraje con vehículo propio

  0,30 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos de trabajo en coche propio.

  No cotiza hasta 0,26 €/km (límite del art. 9 del Reglamento del IRPF al que remite el art. 147.2 LGSS); la parte que lo supera sí cotiza. art. 14.2

  Importe fijo para toda la vigencia del convenio.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.