Tablas salariales de transporte de mercancías de Albacete 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). (art. 25)

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Inspector/a: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

2. Conductor/a Mecánico/a: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

3. Conductor/a Perceptor/a: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

4. Conductor/a: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

5. Conductor/a de Motor y Furgonetas (vehículos ligeros): Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

6. Mozo/a Especializado/a: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

7. Mozo/a Especializado/a-Carretillero/a: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

8. Cobrador/a: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

9. Mozo/a: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

10. Jefe/a Equipo de Taller: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

11. Oficial 1.ª Taller y Oficios: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

12. Oficial 2.ª Taller y Oficios: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

13. Engrasador/a: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

14. Lavacoches: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

15. Guarda: Salario y plus convenio diarios: la tabla no da importe mensual ni anual. Cada una de las tres pagas extra es de 30 días de salario base más antigüedad; el plus convenio diario va en complementos.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.826 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus convenio (categorías con salario diario)

  de 14,89 a 16,60 € por día trabajado según categoría

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo; si la semana se reparte en 5 días se cobra lo que correspondería a 6 (art. 24).

  Cotiza y tributa como salario. art. 15 y tabla 2026

  Cotiza a la Seguridad Social y no computa para la antigüedad. Para las categorías con salario mensual, el plus convenio mensual va en los pluses de la fila.

• Antigüedad: 5 % a los 5 años hasta 20 % a los 20

  un 5 % del salario base cada cinco años (quinquenio), hasta 4 (tope: 20 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Desde el día 1 del mes siguiente a cumplir 5, 10, 15 y 20 años.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 14 y 19

  Se respetan a título personal cuantías superiores que se cobraran a 31/12/1997.

• Plus de quebranto de moneda

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Quien además de sus funciones hace de cajero, taquillero o cobrador; no si los cobros están asegurados o no superan 600 € por envío sin responsabilidad del trabajador.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 16

• Plus de peligrosidad

  10 % del salario base por día trabajado (salario diario, o mensual ÷ 30)

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Conductores que manipulan o transportan habitualmente mercancías explosivas o inflamables, por día trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de nocturnidad

  un 15 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal NO móvil que trabaja habitualmente entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por naturaleza o compensado con descansos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  No se aplica a los trabajadores móviles (RD 1561/1995).

• Plus de distancia

  Importe de la tabla; el convenio no dice la unidad (por kilómetro, según la antigua regulación del plus de distancia)

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Según la legislación vigente.

  Cotiza y tributa como salario. Cotiza desde el RDL 20/2012. art. 20 y tabla 2026

  El art. 20 remite a «la legislación vigente» sin más detalle.

• Dieta completa: servicios nacionales

  50,01 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento a otro municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (manutención 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España; conductores: estancia hasta 15 €/día sin justificar); el exceso cotiza. art. 21 y tabla 2026

• Dieta completa: servicios internacionales

  78,18 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta en el extranjero hasta 48,08 €/día de manutención sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta (conductores: estancia hasta 25 €/día sin justificar), art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 21 y tabla 2026

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.