Tablas salariales de transporte de mercancías de Araba/Álava 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Se procura compensarlas con tiempo libre, a voluntad del trabajador/a. (art. 26 y anexo)

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.727 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (quinquenios del 5 %)

  un 5 % del salario base cada cinco años (quinquenio), hasta 5 (tope: 25 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal contratado desde el 1/1/1994, por cada 5 años en la misma empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22 y anexo I

  Importe de 2019 (último publicado del convenio estatutario), prorrogado. El anexo de 2019 publica el importe por categoría (p. ej. conductor/a estatal: 49,70 € a los 5 años).

• Complemento personal de antigüedad (contratados antes de 1994)

  Porcentajes adicionales sobre el salario base según los años de servicio (tabla del art. 23: hasta el 60 % en total a los 29 años)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personal contratado antes del 1/1/1994.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y anexo

  Escala personal y no absorbible; el anexo publica los importes por categoría.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo pacto escrito o tácito distinto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  El convenio lo clasifica como concepto indemnizatorio, pero cotiza como salario.

• Dieta nacional: almuerzo

  6,59 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento en España o Portugal: almuerzo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 27 y anexo

  Importe de 2019 (último publicado del convenio estatutario), prorrogado.

• Dieta nacional: comida

  15,31 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento en España o Portugal: comida.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 27 y anexo

  Importe de 2019 (último publicado del convenio estatutario), prorrogado.

• Dieta nacional: cena

  14,27 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento en España o Portugal: cena.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 27 y anexo

  Importe de 2019 (último publicado del convenio estatutario), prorrogado.

• Dieta nacional: cama

  15,31 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento en España o Portugal con pernocta.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 27 y anexo

  Importe de 2019 (último publicado del convenio estatutario), prorrogado.

• Dieta extranjero: comida

  19,15 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento al extranjero: comida.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 27 y anexo

  Importe de 2019 (último publicado del convenio estatutario), prorrogado.

• Dieta extranjero: cena

  17,76 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento al extranjero: cena.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 27 y anexo

  Importe de 2019 (último publicado del convenio estatutario), prorrogado.

• Dieta extranjero: cama y desayuno

  27,40 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento al extranjero con pernocta.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 27 y anexo

  Importe de 2019 (último publicado del convenio estatutario), prorrogado.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.