Tablas salariales de transporte de mercancías de Huelva 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Pueden compensarse con un tiempo equivalente de descanso. Trabajo en festivo o día de descanso: descanso compensatorio en los 7 días siguientes; si no es posible, cada hora se paga a 13,63 € (2024). (art. 35)

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.816 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal (antigua antigüedad congelada)

  Importe individual que se cobraba por antigüedad a 31/05/2006, con los incrementos pactados para el resto de conceptos

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien cobraba antigüedad a 31/05/2006: conserva esa cantidad como complemento personal.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Desde el 1/6/2006 no se genera antigüedad (ni cuatrienios). Inabsorbible. Se incluye en las pagas extra (art. 29).

• Plus de nocturnidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 por necesidad; no se paga si el trabajo es nocturno por su propia naturaleza (p. ej. rutas de ámbito superior a la provincia).

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

• Plus de peligrosidad

  el 16 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Transporte o manipulación de inflamables, tóxicos, explosivos, ácidos o álcalis, durante el tiempo de esos trabajos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

• Plus de Navidad y Año Nuevo

  99,36 € al mes, en 1 pagas

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Conductores y demás personal que trabaja entre las 22:00 y las 6:00 en las vísperas de Navidad y Año Nuevo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  Prima especial; importe de 2024 (último publicado), prorrogado.

• Quebranto de moneda

  32,87 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Quien realiza pagos y cobros habitualmente y es responsable de ellos; conductores de servicios discrecionales que cobran facturas, en proporción.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 34

  Importe de 2024 (último publicado), prorrogado.

• Compensación por cantidad y calidad de trabajo (por km)

  0,05 € por km recorrido desde el primer km

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Conductores de ruta que trabajan a más de 100 km del centro, por horas extraordinarias y nocturnas; no en rutas internacionales. Solo en empresas que ya lo venían pagando.

  Compensa horas extra y nocturnas: salarial; cotizaría como salario. art. 33

  El importe no se ha actualizado en el convenio 2021-2024.

• Dieta provincial y comarcal (completa)

  32,23 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento en la provincia o comarca: almuerzo 11,26, cena 11,26 y desayuno y alojamiento 9,71 €.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 36

  Igual para todas las categorías. Importe de 2024 (último publicado), prorrogado. El BOP rotula esta línea «Para el año 202:»; es la cuarta (2024) y cuadra con la suma de sus partes.

• Dieta nacional (completa)

  48,78 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento nacional: almuerzo 17,05, cena 17,05 y desayuno y alojamiento 14,68 €.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 36

  Igual para todas las categorías. Importe de 2024 (último publicado), prorrogado.

• Dieta internacional (completa)

  83,58 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento internacional: almuerzo 29,24, cena 29,24 y desayuno y alojamiento 25,10 €.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 36

  Igual para todas las categorías. Importe de 2024 (último publicado), prorrogado.

• Dieta nacional: almuerzo

  17,05 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Almuerzo fuera por desplazamiento nacional.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 36

  Igual para todas las categorías. Importe de 2024 (último publicado), prorrogado.

• Dieta nacional: cena

  17,05 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cena fuera por desplazamiento nacional.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 36

  Igual para todas las categorías. Importe de 2024 (último publicado), prorrogado.

• Dieta nacional: desayuno y alojamiento

  14,68 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernocta fuera por desplazamiento nacional.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 36

  Igual para todas las categorías. Importe de 2024 (último publicado), prorrogado.

• Comida en plaza

  11,02 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cada comida que, por el servicio y a petición de la empresa, no puede hacerse en la franja (almuerzo de 12:00 a 17:00; cena de 20:00 a 00:00).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 36

  Igual para todas las categorías. Importe de 2024 (último publicado), prorrogado.

• Ayuda escolar por hijo de 3 a 16 años

  142,45 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: Por cada hijo de 3 a 16 años, al empezar el curso.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43

  Importe de 2024, prorrogado.

• Ayuda por estudios oficiales desde los 16 años

  206,10 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: Por trabajador o hijo que cursa estudios oficiales a partir de los 16 años, con acreditación.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43

  Importe anual de 2024, prorrogado.

• Ayuda por hijo con discapacidad

  152,48 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: Por cada hijo con discapacidad psíquica o física de más del 70 %.

  Cotiza y tributa como salario. art. 44

  Importe anual de 2024, prorrogado.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.