Tablas salariales de transporte de mercancías de Ourense 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

1. Administrativo/a: El anual de tabla (11.368,20 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026). El salario base de 2014 está también por debajo del SMI mensual.

2. Conductor/a: El anual de tabla (12.755,84 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026). El salario base de 2014 está también por debajo del SMI mensual.

3. Conductor/a – repartidor/a: El anual de tabla (12.755,84 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026). El salario base de 2014 está también por debajo del SMI mensual.

4. Conductor/a mecánico/a: El anual de tabla (12.755,84 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026). El salario base de 2014 está también por debajo del SMI mensual.

5. Mozo/a taller: El anual de tabla (11.368,20 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026). El salario base de 2014 está también por debajo del SMI mensual.

6. Mozo/a almacén: El anual de tabla (11.368,20 €) queda por debajo del SMI 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI en cómputo anual (RD 126/2026). El salario base de 2014 está también por debajo del SMI mensual.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Trabajo en Nochebuena y Nochevieja

  Salario normal de ese día incrementado en el 200 por cien

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Quien trabaja el 24 o el 31 de diciembre entre las 21:00 y las 6:00 del día siguiente.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  El convenio dice «salario normal»; se entiende el del día trabajado.

• Dieta completa dentro de Galicia

  35,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por el servicio: dieta entera si se sale antes de las 12:00 y se vuelve después de las 0:00.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 28

  Importe de 2014, el último publicado.

• Dieta completa en el resto de España y Portugal

  37,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por el servicio fuera de Galicia (resto de España y Portugal).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 28

  En Portugal se aplica el límite de exención del extranjero (art. 147.2 LGSS). Importe de 2014, el último publicado.

• Dieta completa en el resto de Europa

  52,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por el servicio al resto de Europa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 28

  El convenio no da importe separado de comida, cena o pernoctación: solo regla horaria (almuerzo si se sale antes de las 12:00 y se vuelve después de las 14:00; cena si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 22:00; pernoctación si se llega después de las 0:00). Si no se puede comer en horario de menú del día, la empresa paga el coste justificado. La empresa puede pagar alojamiento y comida en lugar de la dieta. Importe de 2014, el último publicado.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.