Tablas salariales de transporte de mercancías de Valencia 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Descanso equivalente dentro de los 60 días siguientes al final del periodo bisemanal en que se hicieron, en jornadas completas y con 5 días de preaviso; si no se compensan en ese plazo, se pagan. (art. 13; tablas del acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026))

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (quinquenios)

  Cantidad mensual fija por categoría según la tabla de antigüedad: columnas de 5, 10, 15 y 20 años (cada tramo ≈ 1, 2, 3 y 4 veces el de 5 años)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Desde el día 1 del mes siguiente a cumplir 5, 10, 15 y 20 años de servicio en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 25 y 30; tablas del acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

  El importe por categoría es la columna «5 años»; las columnas de 10, 15 y 20 años son acumuladas y pueden diferir del múltiplo en 1-7 céntimos (se conservan en antiguedad mes de cada fila). Se cobra también en las 3 pagas extra. Se respeta a título personal la antigüedad mayor que se cobrara a 31/12/1996.

• Nocturnidad

  un 27 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser trabajo nocturno.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

• Plus de frío

  12 % del valor hora (salario base × 15 / jornada anual efectiva) por cada día efectivo trabajado

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajo habitual en cámaras frigoríficas o de congelación, por día efectivo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

• Plus de transporte de mercancías peligrosas (ADR)

  111,15 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Conductores con carné ADR exigido por la empresa que conducen vehículos dedicados exclusiva y permanentemente al transporte de mercancías peligrosas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

  Alternativa por días: 5,03 €/día.

• Plus de conductor de grúa móvil autopropulsada

  177,78 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductores con carné de operador de grúa móvil autopropulsada exigido por la empresa que manejan esos vehículos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

• Quebranto de moneda

  0,32 € por cada expedición cobrada en efectivo

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Mozos, mozos especialistas, ayudantes de conductor y cualquier otra categoría cuando cobre en efectivo.

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 28; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

  a quién se aplica recoge solo las categorías citadas que existen en la tabla; también lo cobra cualquier otra que haga cobros en metálico.

• Plus compensatorio por sábado trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Personal no móvil cuya jornada se distribuye hasta el sábado a las 13:30 (máximo 12 sábados al año), por sábado efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

  El texto del convenio (BOP 17/05/2024) fija 26 € por sábado y dice que sube con los mismos porcentajes; las tablas de 2026 no publican el importe actualizado.

• Dieta nacional: desayuno

  7,67 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desayunar fuera de la residencia habitual por el servicio; también si se empieza a trabajar antes de las 6:00.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento a otro municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (manutención 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. Cotiza cuando se cobra sin salir del lugar de residencia o de trabajo (comida o cena por necesidades del servicio, o desayuno por entrar antes de las 6:00). art. 31; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

• Dieta nacional: comida

  18,01 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comer fuera de la residencia habitual por el servicio; también si, sin salir del lugar de residencia o trabajo, se come fuera por necesidades del servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento a otro municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (manutención 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. Cotiza cuando se cobra sin salir del lugar de residencia o de trabajo (comida o cena por necesidades del servicio, o desayuno por entrar antes de las 6:00). art. 31; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

• Dieta nacional: cena

  18,01 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cenar fuera de la residencia habitual por el servicio; también si, sin salir del lugar de residencia o trabajo, se cena fuera por necesidades del servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento a otro municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (manutención 26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. Cotiza cuando se cobra sin salir del lugar de residencia o de trabajo (comida o cena por necesidades del servicio, o desayuno por entrar antes de las 6:00). art. 31; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

• Dieta nacional: pernocta

  17,87 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dormir fuera del domicilio por necesidades del servicio.

  Supera los 15 €/día que los conductores de mercancías pueden recibir sin justificar por estancia en España (art. 147.2 LGSS y art. 9 RIRPF): el exceso (2,87 €) cotiza salvo que se justifique el alojamiento. art. 31; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

• Dieta internacional: desayuno

  10,21 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desayunar fuera de la residencia habitual por el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta en el extranjero hasta 48,08 €/día de manutención sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta (art. 147.2 LGSS); el exceso cotiza. art. 31; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

• Dieta internacional: comida

  23,92 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comer fuera de la residencia habitual por el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta en el extranjero hasta 48,08 €/día de manutención sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta (art. 147.2 LGSS); el exceso cotiza. art. 31; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

• Dieta internacional: cena

  23,92 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cenar fuera de la residencia habitual por el servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta en el extranjero hasta 48,08 €/día de manutención sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta (art. 147.2 LGSS); el exceso cotiza. art. 31; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

• Dieta internacional: pernocta

  23,80 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dormir fuera del domicilio por necesidades del servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gastos de estancia de conductores en el extranjero: exentos sin justificar hasta 25 €/día (art. 147.2 LGSS y art. 9 RIRPF). art. 31; acta de 2/2/2026 (BOP 25/02/2026)

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.