Convenio Colectivo del sector de Construcción y Obras Públicas del Principado de Asturias.
Convenio de los años 2013 a 2016 (del 1/6/2013 al 31/12/2016). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel II · Personal titulado superior | 72,82 €/día | 37.134,07 € |
| Nivel III · Titulado medio, jefe de personal, jefe administrativo de 1.ª | 59,67 €/día | 31.080,52 € |
| Nivel IV · Ayudante de obra, encargado general | 58,04 €/día | 30.345,82 € |
| Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, delineante superior, encargado general de obra | 55,37 €/día | 29.103,82 € |
| Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, encargado de obras | 52,34 €/día | 27.759,42 € |
| Nivel VII · Oficial administrativo de 2.ª, capataz, especialista de oficio, jefe de equipo | 51,37 €/día | 27.192,16 € |
| Nivel VIII · Oficial de 1.ª de oficio, gruista | 49,77 €/día | 26.497,48 € |
| Nivel IX · Oficial de 2.ª de oficio, auxiliar administrativo | 47,52 €/día | 25.494,79 € |
| Nivel X · Ayudante de oficio, especialista de 1.ª, vigilante, almacenero | 46,05 €/día | 24.911,27 € |
| Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especialista | 45,36 €/día | 24.551,51 € |
| Nivel XII · Peón ordinario y de limpieza | 44,85 €/día | 24.279,41 € |
| Nivel XIII · Trabajadores de 16 y 17 años | 33,56 €/día | 18.812,28 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Nivel II · Personal titulado superior · nivel II
- Nivel III · Titulado medio, jefe de personal, jefe administrativo de 1.ª · nivel III
- Nivel IV · Ayudante de obra, encargado general · nivel IV
- Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, delineante superior, encargado general de obra · nivel V
- Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, encargado de obras · nivel VI
- Nivel VII · Oficial administrativo de 2.ª, capataz, especialista de oficio, jefe de equipo · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial de 1.ª de oficio, gruista · nivel VIII
- Nivel IX · Oficial de 2.ª de oficio, auxiliar administrativo · nivel IX
- Nivel X · Ayudante de oficio, especialista de 1.ª, vigilante, almacenero · nivel X
- Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especialista · nivel XI
- Nivel XII · Peón ordinario y de limpieza · nivel XII
- Nivel XIII · Trabajadores de 16 y 17 años · nivel XIII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de asistenciaPor día efectivo de trabajo; con 1 falta en el mes se cobra el 85 % del total mensual, con 2 el 70 %, con 3 el 50 %, con 4 el 25 % y con 5 o más nada (no cuentan las ausencias justificadas del art. 25.3) · art. 25 y tabla salarial 2026 | 9,79 € por día |
| Plus mixto extrasalarial (ropa y transporte)Por día realmente trabajado, igual para todos los grupos y categorías · art. 26 y tabla salarial 2026 | 3,15 € por día |
| Plus nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 29.2 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidadLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas reconocidas por la autoridad laboral (también el buceo, art. 33) · art. 29.1 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de turnicidadTrabajo en régimen de turnos por necesidades de la empresa · arts. 29.3 y 31 | 10 % sobre el salario base |
| Incremento por trabajo nocturno a turnos en túnelesTrabajo continuado en el interior de túneles, entre las 22:00 y las 6:00, en sistema de turnos · art. 34.1.a | 10 % sobre el salario base |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida del 13 % o más · art. 30 | 17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o superior); un solo complemento |
| Dieta completaDesplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento) · art. 28 y tabla salarial 2026 | 45,44 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; no se devenga a menos de 10 km · art. 28 y tabla salarial 2026 | 13,06 € por día |
| Kilometraje (vehículo propio)Uso del vehículo propio autorizado por escrito por la empresa · art. 27 y tabla salarial 2026 | 0,43 € |
| Garantía personal de antigüedadSolo quien cobraba premio de antigüedad el 31/12/1988 · art. 32.5 y anexo XI | Se mantiene, no absorbible ni compensable, la cantidad que se percibía por antigüedad el 31/12/1988 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 17 % sobre la hora ordinaria. Regla general: se compensan con descanso equivalente incrementado en un 17 %, dentro de los 30 días siguientes (acumulable en medias jornadas o jornadas completas) (art. 17). (art. 17)
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Cláusula de garantía 2022-2024 del art. 55.4 del VII Convenio General (IPC acumulado del 11,6 %): las tablas de 2024 suben un 0,40 % con efectos de 1/1/2025, sin efectos retroactivos.); 2025: 3,5 % (Incremento del 3,50 % sobre las tablas de 2024 actualizadas (tabla 2025 publicada).); 2025: 0,5 % (Contribución al plan de pensiones 2025: la de 2024 actualizada más el 0,50 % de los conceptos salariales de las tablas de 2024 (no es subida de tablas).); 2026: 3 % (Incremento del 3,0 % sobre las tablas de 2025 (tabla 2026 publicada).); 2026: 0,25 % (Contribución al plan de pensiones 2026: la de 2025 más el 0,25 % de los conceptos salariales de 2025 (no es subida de tablas).).
Revisión salarial: El acta recoge la cláusula de garantía salarial 2025-2026 del VII Convenio General (prórroga de la anterior): si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (acta de la Comisión Mixta de 1/12/2025 (punto 5.º) y art. 55.7 del VII CGSC).
Permisos pagados.
9 de los 13 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 19.1.a | 17 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de padres o hijosart. 19.1.b | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho convivienteart. 19.1.c | 7 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de hijos, padres o hermanos de uno u otro cónyuge (5 si hay que desplazarse a más de 100 km)art. 19.1.d | 4 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de hijo («alumbramiento de esposa») (5 si hay que desplazarse a más de 100 km)art. 19.1.d | 4 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave de hijos, padres o hermanos de uno u otro cónyugeart. 19.1.d | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 4) |
| Enfermedad, accidente o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge o parientes hasta 2.º gradoart. 19.1.e | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Fallecimiento de nietos o abuelos de uno u otro cónyuge (hasta 5 con desplazamiento a más de 100 km)art. 19.1.f | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad, accidente u hospitalización de nietos o abuelos de uno u otro cónyuge (hasta 5 con desplazamiento a más de 100 km)art. 19.1.f | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Acompañar a consulta médica a un familiar conviviente impedido (tiempo indispensable)art. 19.1.g | — | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 19.1.h | 2 | Mejora el Estatuto |
| Búsqueda de empleo durante el preaviso de cese de personal fijo de obra (15 horas)art. 19.1.k | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el sufragio activoart. 19.1.i | tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Empleados de niveles III, IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 8 días
Novedades del convenio.
- 22/12/2025 · Tablas salariales 2025 (+0,4 % de garantía y +3,5 %) y 2026 (+3 %), y calendario laboral 2026
Fuente: BOPA de 16 de agosto de 2013 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Texto de 2013-2016 vencido y aplicado en ultraactividad (art. 86 ET); la Comisión Mixta de Interpretación publica cada año las tablas. Tablas 2025 y 2026: BOPA 22/12/2025.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Asturias?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/6/2013 al 31/12/2016.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Asturias en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 24.279,41 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII · Peón ordinario y de limpieza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Asturias?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Empleados de niveles III, IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
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