Convenio Colectivo Provincial para la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Ciudad Real años 2022-2026.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Titulado superior | 53,71 €/día | 28.031,58 € |
| Titulado medio | 48,35 €/día | 25.563,08 € |
| Encargado general | 46,04 €/día | 24.507,34 € |
| Jefe administrativo | 45,01 €/día | 24.025,17 € |
| Encargado de obra | 42,60 €/día | 22.908,25 € |
| Capataz | 40,64 €/día | 22.008,39 € |
| Oficial de 1.ª | 40,54 €/día | 21.982,27 € |
| Oficial de 2.ª | 40,14 €/día | 21.711,97 € |
| Ayudante | 39,38 €/día | 21.381,73 € |
| Peón especializado | 38,77 €/día | 21.107,63 € |
| Peón ordinario | 38,14 €/día | 20.839,88 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Titulado superior · nivel II
- Titulado medio · nivel III
- Encargado general · nivel IV
- Jefe administrativo · nivel V
- Encargado de obra · nivel VI
- Capataz · nivel VII
- Oficial de 1.ª · nivel VIII
- Oficial de 2.ª · nivel IX
- Ayudante · nivel X
- Peón especializado · nivel XI
- Peón ordinario · nivel XII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de nocturnidadTrabajo nocturno (se remite a la legislación vigente) · art. 17 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus tóxico, penoso y peligrosoCuando concurra cualquiera de las tres causas (toxicidad, penosidad o peligrosidad); se paga entero · art. 18 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de distancia (por kilómetro de ida)Recorridos para ir al trabajo fuera del casco urbano de la residencia con medios no facilitados por la empresa; no se cobra si hay transporte público (la empresa paga el billete) · art. 20 y anexo II del acta de 27/11/2025 | 0,91 € |
| Ropa de trabajo (si no se entrega el buzo)Solo si la empresa no entrega un buzo cada cuatro meses; por día efectivo de trabajo · art. 22 y anexo II del acta de 27/11/2025 | 0,69 € por día |
| Desgaste de herramientasSi la empresa no facilita las herramientas de mano y el trabajador aporta un equipo completo y en buen uso; por día efectivo de trabajo · art. 23 y anexo II del acta de 27/11/2025 | 0,91 € por día |
| Dieta completaDesplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural. Si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento, solo el 20 % · art. 21 y anexo II del acta de 27/11/2025 | 45,72 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera pudiendo pernoctar en casa; por día efectivo trabajado · art. 21 y anexo II del acta de 27/11/2025 | 16,81 € por día |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996 · arts. 9, 14 y 16 | Importe fijo e invariable consolidado por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción (BOE 21/11/1996); no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato. Se suma también a las pagas y a las vacaciones |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 19,51 a 26,73 € la hora. Por cada hora extra trabajada, dos horas de descanso (art. 44 y anexos II y III del acta de 27/11/2025). (art. 44 y anexos II y III del acta de 27/11/2025)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Incremento del 3,5 % sobre la tabla definitiva de 2024, con efectos desde el 1/1/2025 (y aportación del 0,5 % al plan de pensiones).); 2026: 3 % (Incremento del 3 % sobre la tabla de 2025, con efectos desde el 1/1/2026 (y aportación del 0,25 % al plan de pensiones).).
Revisión salarial: El convenio provincial no tiene cláusula propia de revisión: traslada las subidas y la garantía salarial pactadas en el VII Convenio General del Sector de la Construcción (aplicada en el acta de 27/11/2025: 0,4 % a tablas y 0,4 % al plan de pensiones). (art. 3 y acta de 27/11/2025).
Permisos pagados.
6 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio (23 días naturales con más de 90 días de antigüedad)art. 10.1.A | 19 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 10.1.B | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que necesite cuidadoart. 10.1.C | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 10.1.D | 2 | Mejora el Estatuto |
| Boda o bautizo de hijos o nietos y boda de hermanos (día de la celebración)art. 10.1.E | 1 | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 10.1.F | tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 10.1.G | — | Mejora el Estatuto |
| Visita al médico de la Seguridad Social (tiempo necesario, con justificante de la hora)art. 10.1.H | — | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados: niveles III (excepto titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados: niveles VI al X: 2 meses
- Empleados: resto de personal: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Personal operario: resto de personal: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 3/12/2025 · Publicadas las tablas de 2025 y 2026, la garantía salarial, el plan de pensiones y el calendario laboral de 2026.
- 4/3/2024 · Publicado en el BOP el convenio de la construcción y obras públicas de Ciudad Real 2022-2026.
Fuente: BOP Ciudad Real de 4 de marzo de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 2); se entenderá denunciado automáticamente a su vencimiento. Tablas de 2025 y 2026 publicadas en el BOP de 3/12/2025.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Ciudad Real?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Ciudad Real en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.839,88 € brutos al año a jornada completa (Peón ordinario).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Ciudad Real?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados: niveles III (excepto titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados: niveles VI al X: 2 meses. Empleados: resto de personal: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Personal operario: resto de personal: 15 días.
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